3關(guān)于事業(yè)單位推行人員聘用制度的實(shí)施意見(參考版)
2024-08-26 13:19本頁面
【正文】 。 四、規(guī)范訂立聘用合同 事業(yè)單位通過與聘用人員簽訂聘用合同確定工作崗位關(guān)系及其人事關(guān)系。 受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的，不得被聘用從事單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作，也不得在與聘用單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。允許一人多崗。 第 4 頁 共 4 頁 符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件的工勤人員可以申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有相關(guān)技術(shù)職務(wù)任職資格或?qū)I(yè)資質(zhì)的工勤人員可以競聘專技崗位和管理崗位。 事業(yè)單位通過競爭選聘、公開招聘等形式聘用工作人員，其聘用條件應(yīng)體現(xiàn)本崗位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和需要。面向社會公開招聘工作由縣組織人事部門負(fù)責(zé)組織（辦法另行制訂）。一個崗位只有 1 名符合條件人員報名時，按聘用程序直接聘任；一個崗位有 2 名以上符合條件人員報名時，通過競爭或其它方式聘用人員。（ 1）公布聘用崗位及其職責(zé)、聘用條
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