4某年企業(yè)開年致辭：堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全面發(fā)展(參考版)
2024-08-24 17:19本頁面
【正文】 。我們要以更加進(jìn)取的精神、更加創(chuàng)新的思路、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，明確方向，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，加快發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn) xx 做大，做強(qiáng)，做好的目標(biāo)而努力奮斗。 相信通過落 實(shí)以上 8 個(gè)要點(diǎn)， 2024 年的 xx 事業(yè)將會(huì)更加生機(jī)勃勃。同時(shí)他們也是縱覽全局的人物，眼光放得開，不爭一城一池之得失。勝而不驕，敗而不餒，始終保持著旺盛的斗志。作風(fēng)踏實(shí)，保持低調(diào)，不事張揚(yáng)，小老板要求于自己與別人并無分別，做好手頭的工作才是第一要?jiǎng)t。俗語說，小老板做事，中老板做市，大老板做勢。細(xì)致到員工的出勤考核，入職晉升，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，寬泛至企業(yè)的全局規(guī)劃，在 xx 的發(fā)展壯大中都是不可或缺的細(xì)節(jié)。 讓員工不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛。因?yàn)檫@只 第 6 頁 共 7 頁 會(huì)助長他們的任性、范文 top100 嫉妒和懶惰。 如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。 最不給員工 安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。 凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性。 對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大。 對領(lǐng)導(dǎo)而言。 第 5 頁 共 7 頁 第三段 美好是屬于自信者的， 機(jī)會(huì)是屬于開拓者的， 奇跡是屬于執(zhí)著者的。 【只為成功找方法，不為失敗找借口】
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