4林業(yè)局治庸問責(zé)的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-08-19 15:00本頁面
【正文】 。嚴(yán)格項(xiàng)目資金管理，特別是退耕還林、公益林補(bǔ)償、低產(chǎn)林改造項(xiàng)目資金發(fā)放和使用，杜絕截留、挪用項(xiàng)目資金現(xiàn)象發(fā)生，督促項(xiàng)目資金規(guī)范運(yùn)作。一要規(guī)范執(zhí)法行為。大力發(fā)展板栗、核桃示范園， 第 7 頁 共 7 頁 積極開展林業(yè)科技培訓(xùn)與普及活動(dòng)，深入到全縣 12 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)村開展技術(shù)培訓(xùn)、印發(fā)技術(shù)資料，培訓(xùn)農(nóng)民，提高林農(nóng)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平； （五）堅(jiān)持依法治林、依法治理，提高依法行政水平。依托項(xiàng)目，大力發(fā)展以核桃為主體的多種經(jīng)濟(jì)林，發(fā)展壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)。強(qiáng)化一級抓一級、一級管一級、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系建設(shè)；二是進(jìn)一步量化細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作進(jìn)度通報(bào)制度，加強(qiáng)對干部平時(shí)的考核，將平時(shí)考核、年度考核與考察結(jié)合起來，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考察的導(dǎo)向作用，真正做到以業(yè)績定干部；三是健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神激勵(lì)、職務(wù)激勵(lì)與級別激勵(lì)相結(jié)合，真正對肯干事、能干事、干成事的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，做到獎(jiǎng)懲分明；四是深入開展評優(yōu)評先活動(dòng)，增強(qiáng)干部個(gè)人和集體榮譽(yù)感，形成良好的競爭氛圍。一是對各部門職責(zé)建立全方位的責(zé)任體系，解決好部門職能交叉重疊、主體不明確、邊界不明晰、出了問題無法確定責(zé)任到崗到人的問題， 第 6 頁 共 7 頁 提高協(xié)同作戰(zhàn)能力。圍繞 “ 治庸問責(zé) ” 活動(dòng)，主要抓好林業(yè)法律法規(guī)，退耕還林 、生態(tài)公益林補(bǔ)償、低產(chǎn)林改造、林權(quán)制度改革等林業(yè)重點(diǎn)工程的有關(guān)政策宣傳，力爭做到林業(yè)政策家喻戶曉；五是要增強(qiáng)群眾意識，及時(shí)做好林業(yè)政策兌現(xiàn)，準(zhǔn)確地將各項(xiàng)政策兌現(xiàn)到林農(nóng)手中；及時(shí)調(diào)處林木、林權(quán)、林地糾紛，化解各種矛盾，切實(shí)維護(hù)廣大林農(nóng)的根本利益。牢固樹立 “ 責(zé)任重如泰山 ” 的執(zhí)行理念和大局觀念，大力倡導(dǎo) “ 不講任何借口 ” 的工作態(tài)度；三是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入基層調(diào)研。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，自覺抵
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