3加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工人員管理的會(huì)議講話(參考版)
2024-08-18 15:54本頁面
【正文】 目前，我們要加快完善計(jì)算機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并可 以將娛樂業(yè)、房屋中介、勞務(wù)中介等與進(jìn)城務(wù)工人員關(guān)系密切的作業(yè)納入電腦信息管理網(wǎng)絡(luò)中，隨時(shí)將進(jìn)城務(wù)工人員的動(dòng)態(tài)信息反饋至政府部門的信息中心，使之很好地為我服務(wù)。 （五）進(jìn)一步加強(qiáng)科技意識(shí)，加快進(jìn)城務(wù)工人員計(jì)算機(jī)管理步伐。共青團(tuán)組織要依托正在開展的創(chuàng)建 “ 青少年維權(quán)崗 ” 活動(dòng)和青少年維權(quán)中心，及時(shí)便捷地幫助進(jìn)城務(wù)工人員解決日常生產(chǎn)、生活中遇到的法律上的實(shí)際困難。同時(shí)要積極探索在進(jìn)城 第 10 頁 共 10 頁 務(wù)工人員中建立黨組織，把分散的黨員納入黨組織中來，達(dá)到進(jìn)城務(wù)工人員自我管理、自我約束和自我發(fā)展的目的。 （四）樹立為進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)意識(shí)，保障他們合法權(quán)益。依托各類媒體開展 “ 打工文化 ” 塑造活動(dòng)，反映進(jìn)城務(wù)工人員的心聲，展示他們的風(fēng)采，促進(jìn)交流，增進(jìn)認(rèn)同。要通過建立形式多樣的文化陣地，豐富進(jìn)城務(wù)工人員的業(yè)余文化生活 。 活躍文化，推進(jìn)文明。要加強(qiáng)對(duì)外業(yè)務(wù)工人員的正面宣傳， 第 9 頁 共 10 頁 充分發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用，喚起全社會(huì)對(duì)外業(yè)務(wù)工群體的關(guān)注，并能正確認(rèn)識(shí)和客觀評(píng)價(jià)他們，在相互之間形成一種平等相待、友好相處、共建家園的良好氛圍。營 造有利于外來務(wù)工人員成長成才的社會(huì)氛圍。共青團(tuán)組織要開展進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)教育工作，把市民行為規(guī)范、公安法律知識(shí)、計(jì)劃生育政策、勞動(dòng)安全生產(chǎn)等知識(shí)進(jìn)行宣講。進(jìn)城務(wù)工人員主流是好的，他們有一定的文化基礎(chǔ)，有實(shí)踐的磨煉，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)渴望和創(chuàng)造潛能。作為共青團(tuán)組織，更要強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)，要把進(jìn)城務(wù)工人員作為進(jìn)城務(wù)工人員人力資源開發(fā)工作的一個(gè)重要方面，關(guān)注他們的現(xiàn)狀，營造服務(wù)氛圍，協(xié)助培養(yǎng)技能，推動(dòng)維護(hù)權(quán)益，提高文化生活質(zhì)量，促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員融入到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，為兩個(gè)文明建設(shè)作出貢 獻(xiàn)。大量農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，具有劃時(shí)代的意義，這種趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，是正確方向。如何認(rèn)識(shí)這一問題至關(guān)重要。 端正思想，強(qiáng)化服務(wù)。政府部門尤其是基層派出所要充分發(fā)揮主力軍作用，重點(diǎn)抓好登記、發(fā)證、管理等各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)，切實(shí)形成派出所責(zé)任區(qū)民警重點(diǎn)抓，暫口協(xié)管員、居（村）委干部協(xié)助抓，樓群看護(hù)員、暫口信息員共同抓，房東、業(yè)主各自抓，隱蔽力量幫助抓的多層次、實(shí)體化的暫口管理組織網(wǎng)絡(luò)。 （二）理順體制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，依法履行政府管理職能。三是希望有平等、 第 7 頁 共 10 頁 友好的交流與溝通，形成務(wù)工人員與企業(yè)主相互信賴、共同發(fā)展的良性循環(huán)。通過走訪、座談了解，外來務(wù)工人員主要有四大心愿：一是希望有相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)崗位，建議政府或企業(yè)對(duì)長期在本轄區(qū)工作的外來人員制訂相關(guān)政策，提供優(yōu)惠待遇。因此，我們必須辯證地、全面地看待外來務(wù)工人員，采
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