3加強進城務(wù)工人員管理的會議講話(完整版)
【正文】 了當(dāng)前城市中的特殊群體 —— 進城務(wù)工人員群體。據(jù)統(tǒng)計，截止今年 8月 30 日，全縣登記在冊的進城務(wù)工人員總數(shù)達 5 萬，比去年同期上升了 個百分點，從事務(wù)工、經(jīng)商、服務(wù)行業(yè)及投靠親友的占進城務(wù)工人員總數(shù)的前四位。這些人往往極力逃避公安派出所的掌握與控制，大多流離于我們?nèi)粘９芾淼囊暰€之外，極有可能進行偷、搶等違法犯罪活動，因而是一個嚴(yán)重 第 3 頁 共 10 頁 影響當(dāng)?shù)刂伟卜€(wěn)定的 “ 灰色群體 ” 。此外城市建設(shè)中大量的臟、苦、累的工作，城市人口不愿意做，也大多為外來勞動力承擔(dān)起來。三是各管理部門之間各自為政，缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào) 第 5 頁 共 10 頁 和溝通，各類資料信息、人員力量不能共享，重復(fù)勞動造成了大量時間、人員、精力的浪費，使原本就薄弱的管理力量在現(xiàn)實管理中更加力不從心，現(xiàn)有措施難以落 實，管理失控 。 三、強化進城務(wù)工人員管理的對策 進城務(wù)工人員工作是一項系統(tǒng)工程，不單單是哪個單位、哪 第 6 頁 共 10 頁 個部門的工作，政府、企業(yè)和社會各界均有責(zé)任做好工作，共青團組織對此責(zé)無旁貸，進城務(wù)工人員也要積極參 與其中。因此，我們必須辯證地、全面地看待外來務(wù)工人員，采取積極有效措施，減少矛盾，促進我縣的三個文明建設(shè)。政府部門尤其是基層派出所要充分發(fā)揮主力軍作用，重點抓好登記、發(fā)證、管理等各項工作環(huán)節(jié)，切實形成派出所責(zé)任區(qū)民警重點抓，暫口協(xié)管員、居（村）委干部協(xié)助抓，樓群看護員、暫口信息員共同抓，房東、業(yè)主各自抓，隱蔽力量幫助抓的多層次、實體化的暫口管理組織網(wǎng)絡(luò)。作為共青團組織，更要強調(diào)這點，要把進城務(wù)工人員作為進城務(wù)工人員人力資源開發(fā)工作的一個重要方面，關(guān)注他們的現(xiàn)狀，營造服務(wù)氛圍，協(xié)助培養(yǎng)技能，推動維護權(quán)益，提高文化生活質(zhì)量，促進進城務(wù)工人員融入到當(dāng)?shù)厣鐣?，為兩個文明建設(shè)作出貢 獻。要加強對外業(yè)務(wù)工人員的正面宣傳， 第 9 頁 共 10 頁 充分發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用，喚起全社會對外業(yè)務(wù)工群體的關(guān)注，并能正確認(rèn)識和客觀評價他們，在相互之間形成一種平等相待、友好相處、共建家園的良好氛圍。 （四）樹立為進城務(wù)工人員服務(wù)意識，保障他們合法權(quán)益。目前，我們要加快完善計算機管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并可 以將娛樂業(yè)、房屋中介、勞務(wù)中介等與進城務(wù)工人員關(guān)系密切的作業(yè)納入電腦信息管理網(wǎng)絡(luò)中，隨時將進城務(wù)工人員的動態(tài)信息反饋至政府部門的信息中心，使之很好地為我服務(wù)。同時要積極探索在進城 第 10 頁 共 10 頁 務(wù)工人員中建立黨組織，把分散的黨員納入黨組織中來，達到進城務(wù)工人員自我管理、自我約束和自我發(fā)展的目的。 活躍文化，推進文明。進城務(wù)工人員主流是好的，他們有一定的文化基礎(chǔ)，有實踐的磨煉
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