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3加強人才隊伍建設調研報告(參考版)

2024-08-17 12:19本頁面
  

【正文】 。 “ 柔性引進 ” 的人才,也要做好交流溝通,增進情感,激發(fā)他們?yōu)?*多做貢獻的積極性。對于 “ 剛性引進 ” 的人才,要盡最大努力,幫助解決住房、配偶子女就業(yè)上學等問題,解除他們的后顧之憂。配合實施人才強市 “511” 工程,堅持 “ 剛柔并濟 ” 、以 “ 柔 ” 為主的原則,多種靈活方式引進利用人才。采取換崗交流、掛職鍛煉、互派兼職、學習深造等形式,著力培養(yǎng)能適應社會主義市場經濟需求、一專多能的復合 型人才。設立人才開發(fā)基金,利用開
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