3加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究報(bào)告(參考版)
2024-08-26 17:04本頁(yè)面
【正文】 把激發(fā)人才隊(duì)伍的活力做為人才制度建設(shè)的根本任務(wù)，積極抓好人才選拔平臺(tái) — 讓人才脫穎而出，培養(yǎng)平臺(tái) — 促人才能力提升，流動(dòng)平臺(tái) — 實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化配置，激勵(lì) 平臺(tái) — 體現(xiàn)人才的價(jià)值，服務(wù)平臺(tái) — 形成品牌化體系，按照科學(xué)發(fā)展觀、政績(jī)觀的要求，牢固對(duì)立人才觀，大力開(kāi)發(fā)人才資源，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)人才 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 工作協(xié)調(diào)發(fā)展。建立人才信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為人才的雙向選擇建立信息供需服務(wù)平臺(tái)；建立人才綠色通道，努力創(chuàng)造人才引得進(jìn)、留得住、流得動(dòng)、用得好的良好環(huán)境。建立旗領(lǐng)導(dǎo)與高層次專(zhuān)家的聯(lián)系制度和定期走訪制度，并開(kāi)展一年一度的 ? 人才宣傳月 ? 活動(dòng)。三是營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。梳理本旗現(xiàn)有人才政策，重新制定人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、考核、流動(dòng)、保障等整體配套的政策規(guī)定。政府應(yīng)全面開(kāi)放民辦中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入，從財(cái)政、稅 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 收、社會(huì)保障等方面予以政策扶持，使民辦中介機(jī)構(gòu)成為吸納人才的重要渠道。 建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)樂(lè)園。采取財(cái)政、單位、個(gè)人各出一點(diǎn)的辦法，開(kāi)展繼續(xù)教育的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。三是對(duì)高層次人才和緊缺人才實(shí)行 ? 旗管人才 ? 的管理辦法，享受旗管干部的相應(yīng)待遇，其人事檔案由組織人事部門(mén)直接管理，既可以為現(xiàn)所在單位服務(wù)，也允許和鼓勵(lì)他們?yōu)槠渌麊挝环?wù)，成為社會(huì) ? 共享資源 ? 。二是在政策上，引進(jìn)高層次人才和緊缺人才 可不受編制和人員結(jié)構(gòu)比例的限制。一是繼續(xù)實(shí)施市 ?111 人才工程 ? 。八是樹(shù)立 ? 以項(xiàng)目引人才 ? 的觀念，把引進(jìn)項(xiàng)目作為招才引智的最佳途徑。發(fā)揮人才效能的最大化，實(shí)現(xiàn)人才、單位、社會(huì)的三贏目標(biāo)。五是樹(shù)立 ? 人才流
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