3關(guān)于xx縣區(qū)流動人口計劃生育服務(wù)管理的調(diào)研報告(參考版)
2024-08-16 00:55本頁面
【正文】 。③ 由區(qū)政府統(tǒng)一組織，在全區(qū)范圍內(nèi)舉行一次流動人口大普查。 流動人口管理隊伍信息化素質(zhì)偏低，一方面是部分地方 第 10 頁 共 10 頁 的流管人員受年齡限制、知識結(jié)構(gòu)影響，缺乏計算機(jī)操作的基本技能，另一方面是部分地方對流管軟件的培訓(xùn)不系統(tǒng)、不全面，造成流管人員對流管軟件的操作不熟練。加大 “ 實時通 ” 統(tǒng)一管理力度，加大對 “ 實時通 ” 工作的指導(dǎo)、督查、督辦和考核獎懲力度，確保每一環(huán)節(jié)的工作落到實處。健全 “ 實時通 ” 管理網(wǎng)絡(luò)，將 “ 實時通 ” 拓展到各計生綜治部門和村、社區(qū)，全區(qū)上下聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)，建立實時通報和快速反應(yīng)機(jī)制。建立健全流動人口 綜合服務(wù)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)流動人口信息跨部門、跨系統(tǒng)、跨地區(qū)共享，為科學(xué)決策和流動人口服務(wù)管理提供信息支撐。保證流動人口服務(wù)管理做到 “ 三有 ” 、 “ 四同 ” ，即有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)，同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核。 ② 對流動人口計劃生育工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。 ① 為落實流動人口均等化服務(wù)提供領(lǐng)導(dǎo)保障。流入人口的戶 第 9 頁 共 10 頁 籍制度問題、歸屬感問題已經(jīng)成為社會管理的重要問題，這些問題對政府部門的社會管理工作是一個新的挑戰(zhàn)。區(qū)人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組出臺相關(guān)制度，建立一套完善的考核機(jī)制，對配合工作搞得好的予以獎勵，對配合不力、拒不配合、放任自流或者嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，嚴(yán)肅追究部門領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。各綜治部門應(yīng)各履其職，在辦理諸如新生兒上戶、 “ 農(nóng)轉(zhuǎn)非 ” 、戶口的遷進(jìn)、遷出，勞動、就業(yè)、參工、升學(xué)等手續(xù)時，都應(yīng)查看其計劃生育情況證明，并互通信息，做到資源共享。解決綜合治理將流動人口計劃生育工作納入社會治安綜合治理的內(nèi)容，依托 區(qū)人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組建立流動人口工作聯(lián)席會議制度，每年定期召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)流動人口工作，形成 “ 政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合決策 ” 的流動人口服務(wù)管理工作體制。通過網(wǎng)格責(zé)任人定期入戶走訪，及時采集、核實、通報、統(tǒng)計流動人口計劃生育信息，達(dá)到流出地點清、流出時間清、就業(yè)單位清、婚育變化清、節(jié)育措施清、獎罰情況清，對責(zé)任網(wǎng) 第 8 頁 共 10 頁 格的企業(yè)用工和租住房屋內(nèi)的流動人口計生工作對象和工作資源準(zhǔn)確掌握，成為本網(wǎng)格的 “ 活戶籍、活檔案、活地圖 ” 。按照 “ 管理重心下移，管理力量下沉 ” 的思路，積極創(chuàng)建 “ 網(wǎng)格化 ” 人口計生管理服務(wù)模式。 四、工作對策建議 面對新形勢下流動人口計生工作遇到的 新問題，我們應(yīng)順應(yīng)時勢，更新觀念，加快建立屬地化管理、人性化服務(wù)、信息化支撐、社會化治理的流動人口計生服務(wù)管理新機(jī)制。流動人口流入我區(qū)，實際上已全面參與了我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會生活，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)，成為我區(qū)人口不可忽視的組成部分，但是由于戶籍
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