中國華能集團公司安全績效考核實施細則(參考版)
2024-08-15 15:58本頁面
【正文】 第十二條 本實施細則由集團公司負責解釋。 （二） 控制指標 未對社會輿論加以引導，因自身責 任被任何一家中央級媒體、行業(yè)媒體或省級媒體進行負面報道，或因自身責任發(fā)生節(jié)能或環(huán)保問題被省級以下政府部門通報批評或罰款，對華能形象造成一般損害的，扣 35分； 7 未建立健全形象安全管理體系的扣 20分，其中，形象安全責任未落實到人、落實到崗的扣 10分，形象安全管理制度不健全的扣 10分； 形象安全日常工作不到位的扣 10分，其中，未制訂新聞應急處理預案或預案不完善的扣 5分，輿情監(jiān)控和分析未按時上報的扣 5分； 對媒體負面報道應急處理不當的扣 25分，其中，報告不及時（報道出現 4小時后）扣 5分，啟動應急預 案不及時扣 5分，處理不當（負面報道出現 72小時后，仍有新的負面報道出現）扣 15分； 未正確貫徹執(zhí)行集團公司有關指令和要求的扣 10分。 （二） 控制指標 維穩(wěn)信訪領導體制、工作制度不健全，工作機構與人員不明確，群體性突發(fā)事件應急預案未制訂的，扣 10分； 發(fā)生赴省進京上訪事件， 5人以下（含 5人）的，每次扣10分； 5人以上、 30人以下的，每次扣 20分； 6 違反社會治安等法律規(guī)定，出現違法犯罪的，每人（件）扣 10分； 法輪功癡迷者參與違法活動的，每人次扣 10分； 發(fā)生進京群體性上訪事件，主要領導未
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