班組行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)(參考版)
2025-03-16 01:04本頁面
【正文】 2023年 4月 2日星期日 1時(shí) 3分 55秒 01:03:552 April 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 4月 2日星期日 上午 1時(shí) 3分 55秒 01:03: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :03:5501:03Apr232Apr23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , April 2, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 4月 2日星期日 1時(shí) 3分 55秒 01:03:552 April 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :03:5501:03:55April 2, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :03:5501:03Apr232Apr23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , April 2, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 4月 2日星期日 1時(shí) 3分 55秒 01:03:552 April 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :03:5501:03:55April 2, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :03:5501:03Apr232Apr23 1故人江海別，幾度隔山川。 , April 2, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。班組行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn) 上海市電力公司市區(qū)供電公司 1 目錄 ? 行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍 ? 行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展 ? 班員類行為規(guī)范考核流程介紹 ? 班員類行為規(guī)范考核案例 ? 問與答 上海市電力公司市區(qū)供電公司 2 績效管理體系由績效管理內(nèi)容、績效管理辦法、考核結(jié)果應(yīng)用和績效管理體系維護(hù)四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成 。 績效管理體系 企業(yè) 戰(zhàn)略 組織 目標(biāo) 企業(yè) 精神 崗位績效管理辦法 ? 績效管理流程 ? 考核管理辦法 ? 考核周期 ? 溝通機(jī)制 ? 指標(biāo)設(shè)計(jì) ? 權(quán)重設(shè)計(jì) ? 評(píng)判標(biāo)準(zhǔn) 崗位績效管理內(nèi)容 考核結(jié)果應(yīng)用 ? 薪酬、培訓(xùn)、崗位調(diào)整 ? 為改善業(yè)務(wù)流程、管理制度提供信息 績效管理體系維護(hù)、更新 崗位 職責(zé) 1 2 3 4 ? 關(guān)鍵績效指標(biāo) ? 行為規(guī)范 上海市電力公司市區(qū)供電公司 3 行為管理 關(guān)鍵績效指標(biāo) 行為規(guī)范 目標(biāo)管理 專職 班組長 小班負(fù)責(zé)人 班員 … … 公司領(lǐng)導(dǎo)層 … … 部門主任 分公司經(jīng)理 主管 站長 /班組長 專職 小班負(fù)責(zé)人 班員 專職 主管 … … 主管 部門主任 專職 從公司領(lǐng)導(dǎo)層到普通員工，績效考核形式該根據(jù)不同的工作重點(diǎn)分別以關(guān)鍵績效指標(biāo)考核為主和以行為規(guī)范考核為主 說明：本頁結(jié)構(gòu)圖不考慮現(xiàn)有組織中管理層級(jí)的對(duì)應(yīng) 公司 領(lǐng)導(dǎo)層
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1