02現代企業(yè)制度(參考版)
2025-03-13 10:31本頁面
【正文】 演講完畢，謝謝觀看！ 。而這個制度必須經過精心的設計和不斷的創(chuàng)新。職工們認為，是以經管者為主導的企業(yè)改制為天馬公司帶來了巨大的生機與活力。公司還通過層層推舉的方式選舉了職工代表，召開了首屆職代會，選舉產生了工會組織。 在天馬公司成立短短 10天內，就完成了機構設置和管理人員聘用工作。 考慮到企業(yè)虧損的狀況，在改制開始時，開封紗廠以廠長為首的發(fā)起人，本著募股自愿、責權明確的原則，設計出股本結構的初步設計計劃。但由于 1997年棉花價格上漲，致使產品的價格低于棉花的價格，產品銷售不暢，使原開封廠一度出現停工狀態(tài)，幾年來一直為負債經營的企業(yè)。 (6)股東的投票表決權不一樣，股份有限責任公司是一股一票原則，持有股份多的股東擁有比較多的表決權，而有限責任公司，股東按出資比例行使表決權。有限責任公司一般為中小企業(yè)，而股份有限公司通常是大型企業(yè)。 (4)規(guī)模大小不一樣。 (2)股份有限公司可以募集設立，有限責任公司則不能。 特點： (1)股份有限公司是典型的資合公司 (2)股份有限公司的全部資產劃分為等額股份 (3)股份有限責任公司的股票可以自由轉讓 (4)股份有限公司財務和經營狀況的公開性 股份有限公司與有限責任公司比較分析 (1)股份有限公司的資本必須劃分為等額股份，股東的出資證明為股票，股票可以自由流通轉讓 。 特點： (1)公司是資產單元化的有限責任公司 (2)國有獨資公司的組織形式僅限于有限責任公司 (3)國有獨資公司不設股東會 (4)董事會權力大 (5)董事會成員由國有資產監(jiān)督管理機構委派 (6)領導人員不得隨意兼任其他公司的領導職務 二、有限責任公司 ? 有限責任公司又稱有限公司，是指依公司法設立，由不超過一定人數的股東出資組成，每個股東以其所認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業(yè)法人。因此，這種組織制度既賦予經營者充分的自主權，又切實保障所有者的權益，同時又能調動經營者的積極性，是現代企業(yè)制度中不可缺少的內容。 ? 從職權關系上看，股東會、董事會、總經理都有各自不同的職權范圍，彼此間制約。為保證監(jiān)督的獨立性，公司的董事、經理及其他高級管理人員一律不得兼任監(jiān)事。 (3)建議召開臨時股東會。 ? “監(jiān)事會的主要職權有： (1)監(jiān)督董事、經理等人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為。 監(jiān)事會 ? 監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構。 ? 總經理是董事會決議的執(zhí)行人，也是公司日常經營管理的負責人，采取一元化領導，以效率為準則。 (4)提請董事會聘任或解聘副總經理和財務負責人。 (2)組織實施公司年度生產經營計劃和投資方案。通常，總經理由董事會聘任或解聘，對董事會負責。同時，每個董事會成員對其投票要簽字在案并且承擔責任。 ? 董事會實行集體決策，采取每人一票的簡單多數通過的原則。 (4)制定公司增減資本方案和發(fā)行公司債券方案。 (2)決定公司內部管理機構的設置和基本管理制度的制定和修改。董事人選通常由股東推薦，經股東會選舉產生。董事長一般為公司的法定代表人。 ? 董事會由董事組成，對外代表公司。 董事會 ? 董事會是公司的經營決策機構。 ? 股東會是資產所有者的代表，以維護股東權益為宗旨，從產權關系上對公司董事會形成必要的制約。 (3)受益分配權：股東會有權批準公司的利潤分配方案和虧損
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