現(xiàn)代企業(yè)制度范本(參考版)
2025-02-18 13:08本頁(yè)面
【正文】 。而這個(gè)制度必須經(jīng)過(guò)精心的設(shè)計(jì)和不斷的創(chuàng)新。職工們認(rèn)為，是以經(jīng)管者為主導(dǎo)的企業(yè)改制為天馬公司帶來(lái)了巨大的生機(jī)與活力。公司還通過(guò)層層推舉的方式選舉了職工代表，召開(kāi)了首屆職代會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)組織。 在天馬公司成立短短 10天內(nèi)，就完成了機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理人員聘用工作。 考慮到企業(yè)虧損的狀況，在改制開(kāi)始時(shí)，開(kāi)封紗廠以廠長(zhǎng)為首的發(fā)起人，本著募股自愿、責(zé)權(quán)明確的原則，設(shè)計(jì)出股本結(jié)構(gòu)的初步設(shè)計(jì)計(jì)劃。但由于 1997年棉花價(jià)格上漲，致使產(chǎn)品的價(jià)格低于棉花的價(jià)格，產(chǎn)品銷售不暢，使原開(kāi)封廠一度出現(xiàn)停工狀態(tài)，幾年來(lái)一直為負(fù)債經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。 (6)股東的投票表決權(quán)不一樣，股份有限責(zé)任公司是一股一票原則，持有股份多的股東擁有比較多的表決權(quán)，而有限責(zé)任公司，股東按出資比例行使表決權(quán)。有限責(zé)任公司一般為中小企業(yè)，而股份有限公司通常是大型企業(yè)。 (4)規(guī)模大小不一樣。 (2)股份有限公司可以募集設(shè)立，有限責(zé)任公司則不能。 特點(diǎn)： (1)股份有限公司是典型的資合公司 (2)股份有限公司的全部資產(chǎn)劃分為等額股份 (3)股份有限責(zé)任公司的股票可以自由轉(zhuǎn)讓 (4)股份有限公司財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況的公開(kāi)性 股份有限公司與有限責(zé)任公司比較分析 (1)股份有限公司的資本必須劃分為等額股份，股東的出資證明為股票，股票可以自由流通轉(zhuǎn)讓 。 特點(diǎn)： (1)公司是資產(chǎn)單元化的有限責(zé)任公司 (2)國(guó)有獨(dú)資公司的組織形式僅限于有限責(zé)任公司 (3)國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì) (4)董事會(huì)權(quán)力大 (5)董事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派 (6)領(lǐng)導(dǎo)人員不得隨意兼任其他公司的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 二、有限責(zé)任公司 ? 有限責(zé)任公司又稱有限公司，是指依公司法設(shè)立，由不超過(guò)一定人數(shù)的股東出資組成，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。因此，這種組織制度既賦予經(jīng)營(yíng)者充分的自主權(quán)，又切實(shí)保障所有者的權(quán)益，同時(shí)又能調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性，是現(xiàn)代企業(yè)制度中不可缺少的內(nèi)容。 ? 從職權(quán)關(guān)系上看，股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理都有各自不同的職權(quán)范圍，彼此間制約。為保證監(jiān)督的獨(dú)立性，公司的董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員一律不得兼任監(jiān)事。 (3)建議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)。 ? “監(jiān)事會(huì)的主要職權(quán)有： (1)監(jiān)督董事、經(jīng)理等人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會(huì)決議的行為。 監(jiān)事會(huì) ? 監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。 ? 總經(jīng)理是董事會(huì)決議的執(zhí)行人，也是公司日常經(jīng)營(yíng)管理的負(fù)責(zé)人，采取一元化領(lǐng)導(dǎo)，以效率為準(zhǔn)則。 (4)提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 (2)組織實(shí)施公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。通常，總經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。同時(shí)，每個(gè)董事會(huì)成員對(duì)其投票要簽字在案并且承擔(dān)責(zé)任。 ? 董事會(huì)實(shí)行集體決策，采取每人一票的簡(jiǎn)單多數(shù)通過(guò)的原則。 (4)制定公司增減資本方案和發(fā)行公司債券方案。 (2)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和基本管理制度的制定和修改。董事人選通常由股東推薦，經(jīng)股東會(huì)選舉產(chǎn)生。董事長(zhǎng)一般為公司的法定代表人。 ? 董事會(huì)由董事組成，對(duì)外代表公司。 董事會(huì) ? 董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)。 ? 股東會(huì)是資產(chǎn)所有者的代表，以維護(hù)股東權(quán)益為宗旨，從產(chǎn)權(quán)關(guān)系上對(duì)公司董事會(huì)形成必要的制約。 (3)受益分配權(quán)：股東會(huì)有權(quán)批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案，決定股東
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