【正文】 課程主要內(nèi)容 ? 交通事故 122： 撥打 “122”報(bào)警電話時(shí)，一定要講普通話；為爭取救助時(shí)間，敘事須簡明扼要，突出案發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、損失情況及事故車號(hào)、車型、逃逸車號(hào)顏色、走向等。 課程主要內(nèi)容 ? 火警 119： 報(bào)警時(shí)一定要講普通話，切勿急躁、驚慌；按照 “119” 指揮中心接警人員的要求講清著火地點(diǎn)、內(nèi)容（包括著火地點(diǎn)在哪條路上？與哪個(gè)道路交叉口最近？著火地點(diǎn)是什么單位？門牌號(hào)多少？是什么東西著火？火勢(shì)大??？報(bào)警人的電話號(hào)碼是多少號(hào)？報(bào)警人的姓名？），并按照接警人員的要求，在指定的路口接消防車。 常 用 緊 急 救 助 電 話 ? 治安 110：撥通 110電話后，一定要講普通話，主動(dòng)配合警方，說清楚報(bào)警人的姓名，簡要說明報(bào)警求助事項(xiàng)的時(shí)間、地點(diǎn)、過程和要求；無特殊情況，報(bào)警后應(yīng)在報(bào)警地等候，并與民警和 110及時(shí)取得聯(lián)系；有案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的，要注意保護(hù)，不要隨意翻動(dòng)。 課程主要內(nèi)容 1員工的健康衛(wèi)生要求 （ 1）生產(chǎn)人員進(jìn)入車間必須穿戴干凈的工作服、鞋和帽，不允許化妝、戴首飾、手表等，每天更換清洗工作服，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 課程主要內(nèi)容 1有毒化學(xué)物質(zhì)的標(biāo)記、貯存和使用 （ 1） 化學(xué)試劑、消毒劑及清潔劑入庫時(shí)，倉管必須檢查其名稱、數(shù)量、濃度含量、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、有效期、使用方法、注意事項(xiàng)、適用范圍等，并檢查合格證，確認(rèn)合格方可入庫。 1機(jī)器設(shè)備的潤滑劑應(yīng)為食品級(jí)，必要時(shí)可能食用油作為潤滑劑。 課程主要內(nèi)容 1包裝物的控制 （ 1）包裝物存放庫要保持干燥清潔、通風(fēng)、防霉，內(nèi)外包裝分別存放，下設(shè)墊板，并設(shè)有防蟲鼠設(shè)施。 （ 3）車間內(nèi)的照明裝置應(yīng)具有保護(hù)裝置，防止因瞬間過熱而爆裂。 課程主要內(nèi)容 1地面污物 （ 1）車間內(nèi)保持一定的濕度，防止出現(xiàn)塵土。 （ 3）各車間、設(shè)備科定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，防止螺絲等物脫落進(jìn)入產(chǎn)品。 課程主要內(nèi)容 1外來物質(zhì)的控制 （ 1）各車間定期對(duì)車間的換氣扇進(jìn)行清理，保持扇葉和濾網(wǎng)的清潔。 （ 3）各種廢棄物做到日產(chǎn)日清。 課程主要內(nèi)容 廢棄物的處理 （ 1）生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢品要裝在有明顯標(biāo)識(shí)的廢品容器內(nèi)，及時(shí)傾倒處理，送到垃圾存放區(qū)。 （ 2）員工個(gè)人物品應(yīng)存放在車間外，不允許帶入加工區(qū)。 （ 1）包裝物放置用墊板，不允許直接放在地面上。 課程主要內(nèi)容 食品安全事故，指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品，對(duì)人體健康有危害或者可能有危害的事故。 進(jìn)口的預(yù)包裝食品應(yīng)當(dāng)有中文標(biāo)簽、中文說明書。 課程主要內(nèi)容 第四章 食品安全與衛(wèi)生控制 課程主要內(nèi)容 食品安全指食品無毒、無害，符合應(yīng)當(dāng)有的營養(yǎng)要求，對(duì)人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。一定要盡快鎮(zhèn)定下來，仔細(xì)觀察現(xiàn)場(chǎng)，冷靜分析形勢(shì)，準(zhǔn)確做出判斷，迅速采取行動(dòng)（呼救、電話求救或利用一切可利用的條件自救、逃生）。 七、留意氣象部門關(guān)于臺(tái)風(fēng)、暴雨、暴雪、海嘯、地震等天氣、自然災(zāi)害預(yù)警報(bào)告，積極采取預(yù)防措施。 五、注意飲品、食品的品質(zhì)與衛(wèi)生，不吸食陌生人給予的飲品、食品，不吸食來歷不明或不知名飲品、食品。 三、遠(yuǎn)離懸崖、深溝、危房、塔吊、起重設(shè)備、危險(xiǎn)品、有毒物資等危險(xiǎn)場(chǎng)所或潛在危險(xiǎn)場(chǎng)所和危險(xiǎn)物品。對(duì)交通工具和機(jī)械設(shè)備，使用前認(rèn)真檢查，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常，性能良好；使用時(shí)，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作使用。 、靜電等危險(xiǎn)的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。 、調(diào)整制袋熱封焊刀時(shí)，要注意帶好防護(hù)手套，防止手被燙傷。工作時(shí)思想要集中，不得開小差、看書報(bào)、打瞌睡、打鬧嬉戲等。 課程主要內(nèi)容 溶劑、油墨桶不可相互碰撞，必須輕搬輕放，不能隨便在地上拖拉或滾動(dòng)，開蓋不能用鐵棒敲打（必須用尼龍棒），以免引起火花，危及安全。 5. 機(jī)器上不得隨便放置工具雜物，以免物件墮落造成事故。 ，工具以及輔助工具必須按規(guī)定地點(diǎn)放置，整齊排放。 著裝。 課程主要內(nèi)容 有以下行為不得動(dòng)火： 未采取安全防范措施； 未配置相應(yīng)消防器材； 動(dòng)火周邊有易燃易爆物品，但未采取防范措施； 有盛裝易燃易爆液體的容器與管道，未清洗干凈； 動(dòng)火結(jié)束后，動(dòng)火人員及現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人需清除現(xiàn)場(chǎng)火源，確定無安全隱患方可離開。 非正當(dāng)使用損壞消防設(shè)施、器材的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，屬維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞的，連帶追究部門管理人員責(zé)任。 未經(jīng)人力行政部許可，任何部門和個(gè)人不得擅自挪動(dòng)或動(dòng)用消防設(shè)施、器材。所有員工上班時(shí)間一律不準(zhǔn)因私事會(huì)客。 外來車輛進(jìn)入公司時(shí)，保安必須進(jìn)行登記，填寫 《 外來車輛出入登記表 》 ，并且由保安指揮?？吭谙鄳?yīng)的區(qū)域。 外部人員到訪公司，必須與被訪人員取得聯(lián)系，征得被訪人同意，憑有效證件在 《 來訪人員登記表 》 上進(jìn)行登記后，填寫 《 來訪回執(zhí)單 》 后，佩帶 “來賓證 ”由被訪者帶領(lǐng)進(jìn)入廠區(qū)，出廠區(qū)時(shí)應(yīng)交回由被訪者簽字后的 《 來訪回執(zhí)單 》 ，并交回 “來賓證 ”； 課程主要內(nèi)容 任何人攜帶物品外出廠區(qū)，都應(yīng)接受值班保安的檢查，以保證公司和員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)的安全； 員工攜帶物品出廠需事先填寫 《 行李放行條 》 ，并由人力行政部經(jīng)理簽字同意，出廠時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示 《 行李放行條 》 ，并接受當(dāng)值保安檢查（離職人員無須填寫 《 行李放行條 》 ，以員工辭離職單為準(zhǔn)；請(qǐng)假人員請(qǐng)假離廠需將工牌存放在保安室，返廠后取回），經(jīng)保安檢查無誤后放行。 ，對(duì)其員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。 ，組織培訓(xùn)。 。 、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。 、各崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施。 。 防演練。 。 課程主要內(nèi)容 第三章 安全消防管理 第一節(jié) 安全組織機(jī)構(gòu)及安全培訓(xùn) ：總經(jīng)理 ：總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理 ：各部門經(jīng)理、車間主任、主管 。 員工應(yīng)按時(shí)休息，每晚在 22： 00以后不得隨意竄房逗留，更不得進(jìn)入異性宿舍，否則每次罰款 20元。 課程主要內(nèi)容 未經(jīng)行政部批準(zhǔn)，來訪者一律不得進(jìn)入宿舍，否則每次罰款被訪者 20元。 休息時(shí)間，所有人員不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放電視、收音機(jī)等，違者 每次罰款 20元。 課程主要內(nèi)容 所有人員不得躺在床上吸煙，違者每次 罰款 100元 。 所有人員必須節(jié)約用水、用電，水龍頭要隨手關(guān)閉，要人走燈滅。公司用水用電標(biāo)準(zhǔn)： 水： 2噸 /人 /月 ，包括房 間用水及洗衣用水； 電： 8度 /人 /月 。 每 套房間每月的煤氣費(fèi)用由入住者共同負(fù)責(zé)支付（在月工資中扣除）。 課程主要內(nèi)容 員工對(duì)公司發(fā)放的工作鞋及工作帽要妥善保管，不得亂穿亂脫，要勤換勤洗，鞋架、鞋柜內(nèi)必須擺放整齊，發(fā)現(xiàn)擺放不整齊或鞋、帽太臟長期不洗，每次罰款責(zé)任人 10元。 其他車間或部門人員進(jìn)入分切、制袋、封嘴車間前，必須套鞋套。 課程主要內(nèi)容 公司已發(fā)放工作鞋、工作帽的員工在進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所時(shí)必須換穿工作鞋、戴好工作帽，違者每次 罰款 20元 。24（ 12）； 課程主要內(nèi)容 5. 穿著規(guī)定： ，全體員工上崗時(shí)間必須 統(tǒng)一 穿著工作服，且必須穿戴整齊。 課程主要內(nèi)容 4. 工作服管理 對(duì)于公司工作服，任何部門和個(gè)人不得隨意更改； . 工作服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失后須及時(shí)到人力行政部領(lǐng)取，費(fèi)用自理； 課程主要內(nèi)容 根據(jù)員工穿著及工作服磨損情況，印刷、復(fù)合車間及設(shè)備維修人員工作服可以 每一年 以舊換新 1次；其他人員工作服可以 每兩年 以舊換新 1次；如工作服提前損壞的，須立即更換，如屬 個(gè)人原因 須補(bǔ)足不足使用年限部分的折舊費(fèi)； 課程主要內(nèi)容 對(duì)于領(lǐng)取工作服之日起工作時(shí)間未滿期限的員工（含解除、終止合同）要求收回服裝不足使用年限部分的折舊費(fèi)。 課程主要內(nèi)容 2. 工作服發(fā)放辦法： 生產(chǎn)人員 入職15天 (含 )后由人力行政部發(fā)放工作服，辦公室人員工作服在轉(zhuǎn)正后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放，工作服費(fèi)用由公司墊付，然后按在公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。原則上辦公用品每月發(fā)放一次。公司每年將為內(nèi)部培訓(xùn)師不定期的舉行 “講師技能訓(xùn)練 ”，并提供課件開發(fā)、教材編寫、課程講授方面的資源和支持。 課程主要內(nèi)容 ： 、企業(yè)文化類講師、市場(chǎng)營銷類講師、產(chǎn)品知識(shí)類講師、綜合管理類講師。 具備下列條件之一的，受訓(xùn)員工須與公司簽訂培訓(xùn)合同： 脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間在 1個(gè)月以上。 非脫產(chǎn)培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時(shí)間，如確需占用工作時(shí)間參加培訓(xùn)的，須憑培訓(xùn)部門的有效證明，經(jīng)所在部門和人力行政部批準(zhǔn)后，按公假處理。 ： 培訓(xùn)期間受訓(xùn)員工一律不得故意回避或缺勤。 外部培訓(xùn)：公開課、外聘講師內(nèi)訓(xùn)、外部研修班、外請(qǐng)行業(yè)專家講課或到先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)等。 ? 培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核， 不合格者，重新培訓(xùn)。需其他部門配合工作的，應(yīng)帶新員工與配合部門工作人員認(rèn)識(shí)，并介紹該部門的結(jié)構(gòu)、職能，與本部門的聯(lián)系事項(xiàng)，以及部門間配合的工作要求，培訓(xùn)時(shí)間依據(jù)工作內(nèi)容確定，應(yīng) 不少于半小時(shí) 。 3. 入職培訓(xùn)包括 ：公司沿革，理念、戰(zhàn)略，規(guī)模和發(fā)展前景、組織機(jī)構(gòu)，相關(guān)制度和政策、行為規(guī)范，禮儀，職業(yè)道德教育，工藝產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)，生產(chǎn)消防安全，食品安全規(guī)范等，培訓(xùn)時(shí)間 不少于 2天 。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括由人力行政部組織的企業(yè)常識(shí)培訓(xùn)和各部門安排的培訓(xùn)，部門培訓(xùn)責(zé)任人為部門負(fù)責(zé)人 。 1食堂用餐時(shí)剩余飯、未收拾餐具者，每次罰款 20元。 1上班期間未穿工作服者，每次罰款 20元。 1亂倒污水，亂倒垃圾者，每次罰款 50元。 課程主要內(nèi)容 1嚴(yán)禁踩踏或坐在生產(chǎn)物料、辦公桌，違者每次罰款 20元。 不隨手關(guān)水、關(guān)電，造成浪費(fèi)者，每次罰款 20元。 未經(jīng)允許，私自帶親友或外人進(jìn)入廠內(nèi)者，每次罰款 20元。 非倉庫人員非工作需要進(jìn)入倉庫者，每次罰款 20元。 徒手走物流通道者，每次罰款 50元。 非工作需要在保安室逗留者，每次罰款20元。 ，當(dāng)年年終獎(jiǎng)按原 年終獎(jiǎng)的 50%計(jì)發(fā)；并且在對(duì)應(yīng)期限內(nèi)不得調(diào)薪。 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰實(shí)施結(jié)果的約束力： ，另根據(jù)獎(jiǎng)懲方式具體獎(jiǎng)懲措施。 ，如對(duì)處罰有異議，可于 3日內(nèi)書面提請(qǐng)總經(jīng)辦裁決。 課程主要內(nèi)容 4 .具體獎(jiǎng)懲措施： 獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)金 （元） 備注 外罰 扣款（元） 備注 嘉獎(jiǎng) 100 警告 100 三次警告記過一次 記功 300 記過 300 三次記過記大過一次 記大功 500 記大過 500 三次記大過辭退處理 辭退 解除合同，永不錄用 注：員工處罰以自然年為期限進(jìn)行累計(jì)，其中三次警告 計(jì)為 記過一次 ， 三次記過 計(jì)為 大過 一次， 三次記大過 做 辭退 處理。