【正文】 課程主要內容 ? 交通事故 122： 撥打 “122”報警電話時，一定要講普通話；為爭取救助時間，敘事須簡明扼要，突出案發(fā)時間、地點、損失情況及事故車號、車型、逃逸車號顏色、走向等。 課程主要內容 ? 火警 119： 報警時一定要講普通話，切勿急躁、驚慌；按照 “119” 指揮中心接警人員的要求講清著火地點、內容（包括著火地點在哪條路上？與哪個道路交叉口最近？著火地點是什么單位？門牌號多少？是什么東西著火？火勢大??？報警人的電話號碼是多少號？報警人的姓名？），并按照接警人員的要求，在指定的路口接消防車。 常 用 緊 急 救 助 電 話 ? 治安 110：撥通 110電話后，一定要講普通話，主動配合警方，說清楚報警人的姓名，簡要說明報警求助事項的時間、地點、過程和要求；無特殊情況，報警后應在報警地等候，并與民警和 110及時取得聯(lián)系；有案發(fā)現場的，要注意保護，不要隨意翻動。 課程主要內容 1員工的健康衛(wèi)生要求 （ 1）生產人員進入車間必須穿戴干凈的工作服、鞋和帽，不允許化妝、戴首飾、手表等，每天更換清洗工作服，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。 課程主要內容 1有毒化學物質的標記、貯存和使用 （ 1） 化學試劑、消毒劑及清潔劑入庫時，倉管必須檢查其名稱、數量、濃度含量、生產廠家、生產日期、有效期、使用方法、注意事項、適用范圍等，并檢查合格證，確認合格方可入庫。 1機器設備的潤滑劑應為食品級，必要時可能食用油作為潤滑劑。 課程主要內容 1包裝物的控制 （ 1）包裝物存放庫要保持干燥清潔、通風、防霉，內外包裝分別存放，下設墊板，并設有防蟲鼠設施。 （ 3）車間內的照明裝置應具有保護裝置，防止因瞬間過熱而爆裂。 課程主要內容 1地面污物 （ 1）車間內保持一定的濕度，防止出現塵土。 （ 3）各車間、設備科定期對設備進行檢查，防止螺絲等物脫落進入產品。 課程主要內容 1外來物質的控制 （ 1）各車間定期對車間的換氣扇進行清理，保持扇葉和濾網的清潔。 （ 3）各種廢棄物做到日產日清。 課程主要內容 廢棄物的處理 （ 1）生產過程中產生的廢品要裝在有明顯標識的廢品容器內，及時傾倒處理，送到垃圾存放區(qū)。 （ 2）員工個人物品應存放在車間外，不允許帶入加工區(qū)。 （ 1）包裝物放置用墊板，不允許直接放在地面上。 課程主要內容 食品安全事故，指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品，對人體健康有危害或者可能有危害的事故。 進口的預包裝食品應當有中文標簽、中文說明書。 課程主要內容 第四章 食品安全與衛(wèi)生控制 課程主要內容 食品安全指食品無毒、無害，符合應當有的營養(yǎng)要求，對人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。一定要盡快鎮(zhèn)定下來，仔細觀察現場，冷靜分析形勢，準確做出判斷，迅速采取行動（呼救、電話求救或利用一切可利用的條件自救、逃生）。 七、留意氣象部門關于臺風、暴雨、暴雪、海嘯、地震等天氣、自然災害預警報告，積極采取預防措施。 五、注意飲品、食品的品質與衛(wèi)生，不吸食陌生人給予的飲品、食品，不吸食來歷不明或不知名飲品、食品。 三、遠離懸崖、深溝、危房、塔吊、起重設備、危險品、有毒物資等危險場所或潛在危險場所和危險物品。對交通工具和機械設備，使用前認真檢查，確保運轉正常，性能良好；使用時，嚴格按操作規(guī)程操作使用。 、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。 、調整制袋熱封焊刀時，要注意帶好防護手套，防止手被燙傷。工作時思想要集中，不得開小差、看書報、打瞌睡、打鬧嬉戲等。 課程主要內容 溶劑、油墨桶不可相互碰撞，必須輕搬輕放，不能隨便在地上拖拉或滾動，開蓋不能用鐵棒敲打（必須用尼龍棒），以免引起火花，危及安全。 5. 機器上不得隨便放置工具雜物，以免物件墮落造成事故。 ，工具以及輔助工具必須按規(guī)定地點放置，整齊排放。 著裝。 課程主要內容 有以下行為不得動火： 未采取安全防范措施； 未配置相應消防器材； 動火周邊有易燃易爆物品，但未采取防范措施； 有盛裝易燃易爆液體的容器與管道，未清洗干凈； 動火結束后，動火人員及現場負責人需清除現場火源，確定無安全隱患方可離開。 非正當使用損壞消防設施、器材的，要追究當事人責任，屬維護不當導致?lián)p壞的，連帶追究部門管理人員責任。 未經人力行政部許可，任何部門和個人不得擅自挪動或動用消防設施、器材。所有員工上班時間一律不準因私事會客。 外來車輛進入公司時，保安必須進行登記，填寫 《 外來車輛出入登記表 》 ，并且由保安指揮?？吭谙鄳膮^(qū)域。 外部人員到訪公司，必須與被訪人員取得聯(lián)系，征得被訪人同意，憑有效證件在 《 來訪人員登記表 》 上進行登記后，填寫 《 來訪回執(zhí)單 》 后，佩帶 “來賓證 ”由被訪者帶領進入廠區(qū)，出廠區(qū)時應交回由被訪者簽字后的 《 來訪回執(zhí)單 》 ，并交回 “來賓證 ”； 課程主要內容 任何人攜帶物品外出廠區(qū)，都應接受值班保安的檢查，以保證公司和員工個人財產的安全； 員工攜帶物品出廠需事先填寫 《 行李放行條 》 ，并由人力行政部經理簽字同意，出廠時應主動出示 《 行李放行條 》 ，并接受當值保安檢查（離職人員無須填寫 《 行李放行條 》 ，以員工辭離職單為準；請假人員請假離廠需將工牌存放在保安室，返廠后取回），經保安檢查無誤后放行。 ，對其員工進行有針對性的培訓。 ，組織培訓。 。 、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。 、各崗位的火災危險性和防火措施。 。 防演練。 。 課程主要內容 第三章 安全消防管理 第一節(jié) 安全組織機構及安全培訓 ：總經理 ：總經理助理、副總經理 ：各部門經理、車間主任、主管 。 員工應按時休息，每晚在 22： 00以后不得隨意竄房逗留，更不得進入異性宿舍，否則每次罰款 20元。 課程主要內容 未經行政部批準，來訪者一律不得進入宿舍，否則每次罰款被訪者 20元。 休息時間，所有人員不準在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放電視、收音機等，違者 每次罰款 20元。 課程主要內容 所有人員不得躺在床上吸煙，違者每次 罰款 100元 。 所有人員必須節(jié)約用水、用電，水龍頭要隨手關閉，要人走燈滅。公司用水用電標準： 水： 2噸 /人 /月 ，包括房 間用水及洗衣用水； 電： 8度 /人 /月 。 每 套房間每月的煤氣費用由入住者共同負責支付（在月工資中扣除）。 課程主要內容 員工對公司發(fā)放的工作鞋及工作帽要妥善保管，不得亂穿亂脫，要勤換勤洗，鞋架、鞋柜內必須擺放整齊，發(fā)現擺放不整齊或鞋、帽太臟長期不洗，每次罰款責任人 10元。 其他車間或部門人員進入分切、制袋、封嘴車間前，必須套鞋套。 課程主要內容 公司已發(fā)放工作鞋、工作帽的員工在進入生產場所時必須換穿工作鞋、戴好工作帽，違者每次 罰款 20元 。24（ 12）； 課程主要內容 5. 穿著規(guī)定： ，全體員工上崗時間必須 統(tǒng)一 穿著工作服，且必須穿戴整齊。 課程主要內容 4. 工作服管理 對于公司工作服，任何部門和個人不得隨意更改； . 工作服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失后須及時到人力行政部領取，費用自理； 課程主要內容 根據員工穿著及工作服磨損情況，印刷、復合車間及設備維修人員工作服可以 每一年 以舊換新 1次；其他人員工作服可以 每兩年 以舊換新 1次；如工作服提前損壞的，須立即更換，如屬 個人原因 須補足不足使用年限部分的折舊費； 課程主要內容 對于領取工作服之日起工作時間未滿期限的員工（含解除、終止合同）要求收回服裝不足使用年限部分的折舊費。 課程主要內容 2. 工作服發(fā)放辦法： 生產人員 入職15天 (含 )后由人力行政部發(fā)放工作服，辦公室人員工作服在轉正后一個月內發(fā)放，工作服費用由公司墊付，然后按在公司服務的實際工作年限折舊報銷。原則上辦公用品每月發(fā)放一次。公司每年將為內部培訓師不定期的舉行 “講師技能訓練 ”，并提供課件開發(fā)、教材編寫、課程講授方面的資源和支持。 課程主要內容 ： 、企業(yè)文化類講師、市場營銷類講師、產品知識類講師、綜合管理類講師。 具備下列條件之一的，受訓員工須與公司簽訂培訓合同： 脫產培訓時間在 1個月以上。 非脫產培訓一般只能利用業(yè)余時間，如確需占用工作時間參加培訓的，須憑培訓部門的有效證明，經所在部門和人力行政部批準后，按公假處理。 ： 培訓期間受訓員工一律不得故意回避或缺勤。 外部培訓：公開課、外聘講師內訓、外部研修班、外請行業(yè)專家講課或到先進企業(yè)參觀學習、交流經驗等。 ? 培訓結束后，應進行考核， 不合格者，重新培訓。需其他部門配合工作的，應帶新員工與配合部門工作人員認識，并介紹該部門的結構、職能，與本部門的聯(lián)系事項，以及部門間配合的工作要求，培訓時間依據工作內容確定，應 不少于半小時 。 3. 入職培訓包括 ：公司沿革，理念、戰(zhàn)略，規(guī)模和發(fā)展前景、組織機構，相關制度和政策、行為規(guī)范，禮儀，職業(yè)道德教育，工藝產品基礎知識，生產消防安全，食品安全規(guī)范等，培訓時間 不少于 2天 。培訓的主要內容包括由人力行政部組織的企業(yè)常識培訓和各部門安排的培訓，部門培訓責任人為部門負責人 。 1食堂用餐時剩余飯、未收拾餐具者，每次罰款 20元。 1上班期間未穿工作服者，每次罰款 20元。 1亂倒污水，亂倒垃圾者，每次罰款 50元。 課程主要內容 1嚴禁踩踏或坐在生產物料、辦公桌，違者每次罰款 20元。 不隨手關水、關電，造成浪費者，每次罰款 20元。 未經允許，私自帶親友或外人進入廠內者，每次罰款 20元。 非倉庫人員非工作需要進入倉庫者，每次罰款 20元。 徒手走物流通道者，每次罰款 50元。 非工作需要在保安室逗留者，每次罰款20元。 ，當年年終獎按原 年終獎的 50%計發(fā)；并且在對應期限內不得調薪。 獎勵與處罰實施結果的約束力： ，另根據獎懲方式具體獎懲措施。 ，如對處罰有異議，可于 3日內書面提請總經辦裁決。 課程主要內容 4 .具體獎懲措施： 獎勵 獎金 （元） 備注 外罰 扣款（元） 備注 嘉獎 100 警告 100 三次警告記過一次 記功 300 記過 300 三次記過記大過一次 記大功 500 記大過 500 三次記大過辭退處理 辭退 解除合同，永不錄用 注：員工處罰以自然年為期限進行累計，其中三次警告 計為 記過一次 ， 三次記過 計為 大過 一次， 三次記大過 做 辭退 處理。