【摘要】領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力提升主講人:劉玉瑛中央黨校黨建部教授主要內(nèi)容一.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者面臨的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境分析二.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)能力的主要內(nèi)容與要求三.提升現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)能力的途徑與方法參考書目《領(lǐng)導(dǎo)是門大學(xué)問》劉玉瑛著《關(guān)鍵在于落實》劉玉瑛著
2025-03-12 10:18
【摘要】新轉(zhuǎn)變、新常態(tài)、新里程——從專業(yè)教師到管理者的華美轉(zhuǎn)變什么是教育?古代——孟子講:攬?zhí)煜掠⒉哦逃龢芬病?現(xiàn)代——教育意味著一棵樹搖動著另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。(卡爾.雅斯貝爾斯)?教育是培養(yǎng)新生一代準(zhǔn)備從事社會生活的整個過程,也是人類文明社會生產(chǎn)經(jīng)驗得以繼續(xù)發(fā)癢的重要
2025-03-12 10:15
【摘要】新常態(tài)下的思維變革中國石油大學(xué)鄭其緒一、中國新常態(tài)解讀(一)中國新常態(tài)提出的兩大背景1、發(fā)達國家給我們的警示——經(jīng)濟低迷、發(fā)展徘徊、恢復(fù)乏力
2025-03-12 10:14
【摘要】新常態(tài)下的稅制變革(兼:地方稅體系建設(shè))一、理解經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)?不同的意識形態(tài)的認識不同:?“新常態(tài)”原來自對金融危機的美國的評價,是經(jīng)濟發(fā)展的貶義,意指經(jīng)濟社會發(fā)展不如以前那么好了?去年中央經(jīng)濟工作會議上,習(xí)總書記比較明確、系統(tǒng)地闡述中國經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)?——現(xiàn)在“新常態(tài)”已成為通用語(一)
2025-03-12 10:20
【摘要】新常態(tài)下的文化城市經(jīng)營與管理三期疊加,面臨新問題、新矛盾,中國經(jīng)濟已經(jīng)進入新常態(tài)。文化城市,挖掘新動力、新亮點,中國城市正在適應(yīng)新常態(tài)?!啊币?、新常態(tài)下中國城市發(fā)展面臨挑戰(zhàn)二、以文化為導(dǎo)向的城市發(fā)展模式——文化城市三、文化城市經(jīng)營與管理的發(fā)展思路四、文化城市經(jīng)營與管理的實踐路徑
2025-03-12 10:35
【摘要】新常態(tài)下企業(yè)管理升級上海鐵路局企法處陸志華2023年5月主要內(nèi)容一、我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)二、新常態(tài)下企業(yè)管理創(chuàng)新的重點和趨勢三、今年國家企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報內(nèi)容四、今年我局申報創(chuàng)新成果的相關(guān)企業(yè)管理理論五、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報告撰寫要求一、我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)我國經(jīng)濟新常態(tài)特點
【摘要】0?樹立以人為本的經(jīng)營理念?認識人力資源管理的概念與價值?認識團隊的重大作用,理解團隊合作的目的?了解和掌握團隊建設(shè)的基本方法?學(xué)會團隊解決問題的基本方法?了解建立正常人際關(guān)系的意義?認識和了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與改進方向?掌握主管最需掌握的管理方法?明確今后團隊發(fā)展方向?雙向交流,互相學(xué)習(xí)授
2025-01-17 21:37
【摘要】新常態(tài)下的文化城市經(jīng)營與管理三期疊加,面臨新問題、新矛盾,中國經(jīng)濟已經(jīng)進入新常態(tài)。文化城市,挖掘新動力、新亮點,中國城市正在適應(yīng)新常態(tài)。“”一、新常態(tài)下中國城市發(fā)展面臨挑戰(zhàn)二、以文化為導(dǎo)向的城市發(fā)展模式——文化城市三、文化城市經(jīng)營與管理的發(fā)展思路四、文化城市經(jīng)營與管理的實踐路徑
【摘要】一、隊名、領(lǐng)隊、發(fā)言二、主管所碰到的管理難題三、如何輕松愉快的渡過課時1灌能創(chuàng)造組織活力,引爆同仁潛力2本研習(xí)會的目的,在于達成下列目標(biāo)::灌能及其意義和為什么需要灌能持的責(zé)
2025-01-17 21:39
【摘要】新常態(tài)下人才的培育與保留目錄/CONTENTS授人以欲-夢想引導(dǎo)因材施教-育人有法夢想激勵-人才留用鳳凰磐涅-文化致勝導(dǎo)論:沒有人才,績效無從談起績效人才育人:將信仰、品格、能力和知識展現(xiàn)給他人戒團隊的能力。培訓(xùn)欲望(思想)給他想法給他欲望育
【摘要】新常態(tài)下的非遺傳承與創(chuàng)新*什么是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)*非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的級別及分類情況*全國部分城市的非遺現(xiàn)狀及創(chuàng)新*濰坊非遺現(xiàn)狀及創(chuàng)新*新常態(tài)下的非遺發(fā)揚新舉措*非物質(zhì)文化遺產(chǎn)?一、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是指各種以非物質(zhì)形態(tài)存在的與群眾生活密切相關(guān)、世代相承的傳
2025-01-25 17:12
【摘要】第一篇:在新常態(tài)下展現(xiàn)新 適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為 團結(jié)廣大職工群眾為構(gòu)建和諧xx努力奮斗——在二屆三次職工、會員大會的工作報告 xxxxxx(xx年x月xx日) 各位代表、同志們: 這次大會的...
2024-10-13 11:27
【摘要】新常態(tài)下的商業(yè)銀行票據(jù)風(fēng)險管理在宏觀經(jīng)濟增速放緩、經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、票據(jù)市場交易量不斷擴大、金融創(chuàng)新力度增大的背景下,商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理面臨信用風(fēng)險加劇、操作風(fēng)險多發(fā)、合規(guī)風(fēng)險和欺詐風(fēng)險逐漸暴露的新形勢?! ⌒鲁B(tài)下票據(jù)市場總體風(fēng)險凸顯 近幾年,隨著我國經(jīng)濟的快速增長和企業(yè)對短期融資需求的增加,我國票據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛。票據(jù)市場的發(fā)展對完善貨幣政策傳導(dǎo)機制,改善商業(yè)銀
2024-08-15 16:26
【摘要】新常態(tài)下招商引資新思路孫建中13906264564一、基本情況介紹二、幾點工作體會三、搞好十個關(guān)系招—是一種需求,拓寬資源渠道,成就未來夢想。商—是一種資源,收獲多元資本,笑傲商海風(fēng)云。引—是一種戰(zhàn)略,聚集潛在市場,打造品牌價值。資—是一種積累,積淀財富底蘊,書寫金色年華。(一)江蘇基本