中高層管理者的時間管理(ppt52頁)(參考版)

【摘要】2023年9月23日時間管理的含義?時間管理是自我管理?時間管理對成功的啟示?時間的機(jī)會成本時間的機(jī)會成本?時間=金錢?機(jī)會成本與個人成就?機(jī)會成本與機(jī)構(gòu)成效您的時間值多少錢？?時間管理的本質(zhì)是選擇管理

2025-03-11 14:54

中高層管理者的時間管理(參考版)

【摘要】2023年9月23日時間管理的含義?時間管理是自我管理?時間管理對成功的啟示?時間的機(jī)會成本時間的機(jī)會成本?時間=金錢?機(jī)會成本與個人成就?機(jī)會成本與機(jī)構(gòu)成效您的時間值多少錢？?時間管理的本質(zhì)是選擇管理

2025-03-11 15:11

中高層管理者的素質(zhì)模型(參考版)

【摘要】主講：鄭健教授目錄一、管理對象與組織行為二、管理概念的基本認(rèn)知三、管理者角色的三個緯度四、中高層管理者定位與特點(diǎn)五、中高層管理者素質(zhì)模型1、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)?管理對象與研究的對象——一定組織中人和人的心理、行為及其規(guī)律性一、管理對象與組織行為心理人行為

2025-03-11 14:42

中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)(參考版)

【摘要】1中高層管理者培訓(xùn)23目錄一、管理對象與組織行為二、管理概念的基本認(rèn)知三、管理者角色的三個緯度四、中高層管理者定位與特點(diǎn)五、中高層管理者素質(zhì)模型41、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)?管理對象與研究的對象

2025-03-11 15:09

中高層管理者職業(yè)化塑造(參考版)

【摘要】經(jīng)理人職業(yè)化培訓(xùn)課程職業(yè)經(jīng)理的自我管理技能之一成長方式管理—從優(yōu)秀到卓越第一講職業(yè)經(jīng)理人的成功之路一、如何增強(qiáng)學(xué)習(xí)力？請各位思考一個問題：同樣一起學(xué)習(xí)一個小時、學(xué)習(xí)一天，為何有的人收獲很大，而有的人卻收效不大，學(xué)無所獲？企業(yè)的競爭取決于人才的競爭，而人才的競爭則取決于學(xué)習(xí)力的競爭。一

2025-03-11 15:11

中高層管理者角色定位的特點(diǎn)(參考版)

【摘要】主講：鄭健教授目錄一、管理對象與組織行為二、管理概念的基本認(rèn)知三、管理者角色的三個緯度四、中高層管理者定位與特點(diǎn)五、中高層管理者素質(zhì)模型1、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)?管理對象與研究的對象——一定組織中人和人的心理、行為及其規(guī)律性一、管理對象與組織行為心理人行為

2025-03-11 15:01

中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升(參考版)

【摘要】李大志海納百川,取則行遠(yuǎn)第1章直線經(jīng)理面臨的市場環(huán)境與競爭壓力企業(yè)的直線經(jīng)理往往是企業(yè)管理中任務(wù)最為繁重的一群人，上司的指令要執(zhí)行，下屬的行為要指導(dǎo)，同級的部門要合作，內(nèi)部的資源要整合，外部的關(guān)系要協(xié)調(diào)。直線經(jīng)理不僅要獨(dú)善其身，而且

2025-01-14 00:22

mtp—中高層管理者技能提升訓(xùn)練(參考版)

【摘要】MTP—中高層管理者技能提升訓(xùn)練主講老師：嚴(yán)明老師【課程主辦】深圳市華晟企業(yè)管理咨詢有限公司【課程收益】【課程收益】1、陳述中層管理者的角色和自我定位2、描述團(tuán)隊管理者的三大關(guān)鍵任務(wù)3、運(yùn)用自我管理（時間管理）的基本方法和工具4、運(yùn)用MPRS模型實(shí)

2025-01-13 00:57

某公司中高層管理者培養(yǎng)框架(參考版)

【摘要】1Documentnumber柳工中高層管理者培養(yǎng)框架中層管理者高級管理者高層管理者培養(yǎng)高績效團(tuán)隊管理者培養(yǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者對象目標(biāo)培養(yǎng)項目?業(yè)務(wù)能力提升BMD?全球領(lǐng)導(dǎo)力提升LG行勱學(xué)習(xí)EDP/MBA/EMBA哈佛管理導(dǎo)師?基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)力提升BLD

2025-03-12 10:44

中高層管理者管理技能提升教材(參考版)

【摘要】第一講：對崗位的認(rèn)知與理解------中層的角色定位一、中層主管的角色：領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別1、?什么是領(lǐng)導(dǎo)？2、?什么是管理？3、從管理走向領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別：二、中層主管及部門經(jīng)理的職責(zé)與使命（一）??中層主管及部門經(jīng)理的職責(zé)（二）、中層主管及部門經(jīng)理的使命1、?對企業(yè)講忠誠：2、?

2025-04-20 06:11

中高層管理者輪崗管理辦法(參考版)

【摘要】中高層管理者輪崗管理辦法1目的增進(jìn)中高層管理者對公司業(yè)務(wù)的熟悉與了解，加深對經(jīng)營的理解；同時拓展視野、提升流程優(yōu)化、統(tǒng)籌規(guī)劃能力；促進(jìn)職能本部、經(jīng)營本部、地區(qū)之間的總體融合與交流。2適用范圍本方案的中高層管理者僅指總監(jiān)級、高級經(jīng)理級管理人員；輪崗人員原則上只考慮上一考核周期考核等級在1或2的中高層管理者，其中儲備

2025-05-18 00:05

中高層管理者法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)(參考版)

【摘要】中高層管理者法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)——新勞動法體系下管理者必備的相關(guān)實(shí)務(wù)08年6月13-14號廣州課程目標(biāo)：在對企業(yè)員工進(jìn)行管理的過程中，管理者經(jīng)常會遇到一些相似的問題，如：如何向下屬解釋國家的相關(guān)人力資源法律規(guī)定和企業(yè)的規(guī)章制度？運(yùn)用企業(yè)規(guī)章制度對員工進(jìn)行獎懲時如何把握尺度及保障處理決定的有效性？如何在日常管理中運(yùn)用國家法律規(guī)定？如何

2025-04-20 06:12

中高層管理者繼任計劃方案(參考版)

【摘要】中高層管理者繼任計劃方案一、背景介紹《基業(yè)常青》的作者吉姆·柯林斯在對世界著名的常青企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，這些公司的CEO也許并不都是精通其公司的業(yè)務(wù)，但他們卻可以通過強(qiáng)大的內(nèi)部人才儲備體系迅速找到合適的人選去處理業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問題或開拓新的業(yè)務(wù)；而且這些公司也很少出現(xiàn)CEO或幾個高管離職就導(dǎo)致業(yè)務(wù)迅速下滑的情況。對于目前全球500強(qiáng)企業(yè)而言，繼任計劃不僅僅是為CEO找到接班人，

2025-04-29 05:07

中高層管理者法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)(參考版)

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第3頁共3頁中高層管理者法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)——新勞動法體系下管理者必備的相關(guān)實(shí)務(wù)08年6月13-14號廣州課程目標(biāo)：在對企業(yè)員工進(jìn)行管理的過程中，管理者經(jīng)常會遇到一些相似的問題，如：如何向下屬解釋國家的相關(guān)人力資源法律規(guī)定和企業(yè)的規(guī)章制度？運(yùn)

2025-01-03 14:46

企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)方案(參考版)

【摘要】范文范例參考企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)方案項目背景介紹：企業(yè)中高層管理者，一般是指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、高級技術(shù)人員及總經(jīng)理指定人員，是一個企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導(dǎo)者、推行者。中高層管理者隊伍的素質(zhì)和管理水平直接關(guān)系到企業(yè)的執(zhí)行力，關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大或企業(yè)停滯不前時，都需要快速提升中高層管理人員的管理能力，以

2025-05-03 07:14

中高層管理者的時間管理(ppt52頁)(已修改)

中高層管理者的時間管理(ppt52頁)(編輯修改稿)

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