管理學(xué)原理與實(shí)務(wù)第三章(參考版)
2025-03-07 16:31本頁面
【正文】 2023年 3月 23日星期四 8時 15分 31秒 20:15:3123 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 23日星期四 下午 8時 15分 31秒 20:15: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :15:3120:15Mar2323Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 23, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 23日星期四 8時 15分 31秒 20:15:3123 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 23日星期四 下午 8時 15分 31秒 20:15: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 20:15:3120:15:3120:15Thursday, March 23, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 20:15:3120:15:3120:153/23/2023 8:15:31 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 8時 15分 31秒 下午 8時 15分 20:15: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 下午 8時 15分 :15March 23, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 :15:3120:15:31March 23, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :15:3120:15Mar2323Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 23, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ， 《 圈子圈套 》 ，長江文藝出版社，2023， 8 —— 松下幸之助商法，內(nèi)部資料。 寫成簡要書面分析報(bào)告； 課下在班級組織一次交流與討論； 由教師根據(jù)分析報(bào)告與討論表現(xiàn)評估打分 。 缺乏技能 缺乏責(zé)任。 四、贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的理由 五、反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的理由 違反利潤最大化原則 沖淡目標(biāo)。 組織政府 進(jìn)一步管制 塑造良好的公眾形象。 承擔(dān)道德義務(wù)。 責(zé)任和權(quán)力相稱。承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)通常被認(rèn)為其風(fēng)險(xiǎn)低且透明度高，其股票因而受到廣大投資者的歡迎 權(quán)力 企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會使其本已十分強(qiáng)大的權(quán)力更加強(qiáng)大 企業(yè)在社會中的地位與所擁有的權(quán)力均是有限的，企業(yè)必須遵守法律、接受社會輿論的監(jiān)督 責(zé)任 從事社會活動是政治家的責(zé)任，企業(yè)家不能“越俎代庖” 企業(yè)在社會上有一定的權(quán)力，根據(jù)權(quán)責(zé)對等的原則，它應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任 社會基礎(chǔ) 公眾在社會責(zé)任問題上意見不統(tǒng)一，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任缺乏一定的社會基礎(chǔ) 企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任并不缺乏社會基礎(chǔ)，近年來輿論對企業(yè)追求社會目標(biāo)的呼聲很高 資源 企業(yè)不具備 /擁有承擔(dān)社會責(zé)任所需的資源，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的視角和能力基本上是經(jīng)濟(jì)方面的，不適合處理社會問題 企業(yè)擁有承擔(dān)社會責(zé)任所需的資源，如企業(yè)擁有財(cái)力資源、技術(shù)專家和管理才能，可以為那些需要援助的公共工程和慈善事業(yè)提供支持 （ 1）在古典觀下，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)的過程中就在承擔(dān)著社會責(zé)任，從而企業(yè)的社會責(zé)任與利潤取向是完全一致的； （ 2）在社會經(jīng)濟(jì)觀下，承擔(dān)社會責(zé)任或許會使企業(yè)的短期利益受到損害（承擔(dān)社會責(zé)任通常要付出一定的代價），但換來的卻是比所損害的短期利益多得多的長期利益，從而企業(yè)的社會責(zé)任行為與其利潤取向相容。 股東利益 不符合股東利益。一個人自我強(qiáng)度越高，克制沖動并遵守內(nèi)心信念的可能性越大 控制中心：內(nèi)在和外在 （三）結(jié)構(gòu)變量：規(guī)章、職務(wù)
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