【摘要】Chapter決策基礎(chǔ)Copyright?2022機械工業(yè)出版社華章公司3-2學(xué)習(xí)目標(biāo)?描述決策過程中的步驟?解釋管理者用于決策的三種方法?描述決策類型和管理者面臨的決策情境?討論群體決策?討論決策制定的當(dāng)代專題Copyright?2022PearsonEducation,I
2025-01-21 09:08
【摘要】第三章管理原理一、管理原理的內(nèi)涵原理是指客觀事物的實質(zhì)及其運動的基本規(guī)律。管理原理是對管理的實質(zhì)及其客觀規(guī)律的表述,是對管理工作的實質(zhì)內(nèi)容進行科學(xué)分析和總結(jié)而成的基本真理,是對各項管理制度和管理方法的高度綜合和概括。二、管理原理的特征(一)客觀性(原理與原則)原理:原=“源”,即根本;“理”,即
2025-08-04 17:51
【摘要】管理學(xué)原理清華大學(xué)出版社第三章管理道德與社會責(zé)任【學(xué)習(xí)目標(biāo)】:通過本章學(xué)習(xí),了解管理道德的本質(zhì)及其影響因素;掌握企業(yè)管理道德建設(shè)的主要途徑;了解社會責(zé)任的概念及其主要觀點;熟悉企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。第一節(jié)道德的本質(zhì)與影響因素第二節(jié)管理道德行為及其改善途徑第三節(jié)企業(yè)的社會責(zé)任第三章管理道德與社會責(zé)任
2025-01-21 09:17
【摘要】管理學(xué)MANAGEMENT2021/11/102第三篇組織?本篇結(jié)構(gòu)?第八章組織設(shè)計?第九章人力資源管理?第十章組織變革與組織文化2021/11/103第八章組織設(shè)計?第一節(jié)組織與組織設(shè)計?第二節(jié)組織的部門化?第三節(jié)組織的層級化2021
2025-01-07 20:02
【摘要】第三章組織文化與環(huán)境:約束力量3-1學(xué)習(xí)目標(biāo)你應(yīng)該能夠:–區(qū)分管理的萬能論和象征論。–定義組織文化。–識別構(gòu)成組織文化的七個緯度及其對組織特性的影響。–解釋如何形成強文化或弱文化。–描述雇員學(xué)習(xí)文化的各種途徑。3-2學(xué)習(xí)目標(biāo)(續(xù))你應(yīng)該能夠:–解釋文化是
2024-12-11 01:38
【摘要】第三章管理環(huán)境與管理道德management?從前,有兩個饑餓的人得到了一位長者的恩賜:一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中,一個人要了一簍魚,另一個人要了一根魚竿,于是他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚,他狼吞虎咽,還沒有品出鮮魚的肉香,轉(zhuǎn)瞬間,連魚帶湯就被他吃了個精光,不久,他便餓死在空空的魚簍旁。另一個人則提著魚竿繼續(xù)忍饑
2025-03-07 16:31
【摘要】1第三章管理原理與方法1.管理的基本原理理解管理原理的含義,了解管理原理的主要特征,認(rèn)識研究管理原理的意義。2.管理的基本方法理解管理方法的含義和學(xué)習(xí)管理方法的重要性;認(rèn)識管理方法的分類;了解這些方法的特點和作用,學(xué)會在管理工作中正確運用管理的管理的基本方法。教學(xué)目的、要求2基本內(nèi)容第一節(jié)管理的基本原
2025-01-25 00:16
【摘要】第三章計劃Planning計劃是決策的邏輯延續(xù),它通過將組織在一定時期內(nèi)的活動任務(wù)分解給組織的每個部門,環(huán)節(jié)和個人。從而不僅使組織的每個部門,環(huán)節(jié)和個人知道將來應(yīng)做的工作,而且也為組織,領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理工作提供了一定的基礎(chǔ),并最終使組織目標(biāo)得以實現(xiàn)。決策是計劃的前提,計劃是決策的邏輯延續(xù)
2025-01-24 23:18
【摘要】第三章組織的環(huán)境三亞學(xué)院財經(jīng)分院組織的環(huán)境?組織的外部環(huán)境?組織的商業(yè)倫理一、組織的外部環(huán)境?組織外部環(huán)境對管理的影響?組織的一般環(huán)境?組織的特殊環(huán)境(任務(wù)環(huán)境)?組織外部環(huán)境的不確定性?最先提出組織的外部環(huán)境問題并強調(diào)其重要性的是系統(tǒng)學(xué)派。?一切社會組織都是開放系統(tǒng),總是存在于更
2025-01-24 13:33
【摘要】第三章管理的基本原理第一節(jié)管理原理的特征一、管理原理的主要特征1、客觀性?原則——人根據(jù)自己對客觀規(guī)律的認(rèn)識而制訂的行為準(zhǔn)則,有一定人為因素。違背了原則,就會受到制訂原則的群體組織的懲罰。?原理——反映管理的客觀規(guī)律,無人為因素。違背原理,不一定會受到某個組織的懲
2025-01-14 13:55
【摘要】2022/2/61第三章管理道德與社會責(zé)任2022/2/62第一節(jié)道德與道德觀?一、道德?道德通常是指那些用來明辨是非的規(guī)則或原則?道德在本質(zhì)上是規(guī)則或原則,這些規(guī)則或原則旨在幫助有關(guān)主體判斷某種行為是正確的或錯誤的,或這種行為是否為組織所接受2022/2/63?道德是某種決定
2025-01-13 22:35
【摘要】計劃是判斷一個企業(yè)管理水平的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。第三章計劃故事一:有一年,一群大學(xué)生從哈佛大學(xué)畢業(yè)了。在臨出校門時,哈佛對他們進行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。結(jié)果是:§27%的人,沒有目標(biāo);§60%的人,目標(biāo)模糊;§10%的人,有清晰但比較
2025-01-25 01:10
【摘要】第四章組織主要內(nèi)容:?組織設(shè)計?人力資源管理若拿走我的財產(chǎn)——但留給我這個組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來?!“柛ダ椎?第四章組織(一)——組織設(shè)計主要內(nèi)容:?第一節(jié)組織設(shè)計概述?第二節(jié)組織力量整合?第三
2025-01-21 09:09
【摘要】第三章運輸問題第三章特殊的線性規(guī)劃——運輸問題?模型及其特點?求解思路及相關(guān)理論?求解方法——表上作業(yè)法?運輸問題的推廣?產(chǎn)銷不平衡的運輸問題?轉(zhuǎn)運問題第三章運輸問題運輸問題模型與性質(zhì)一、運輸問題的數(shù)學(xué)模型1、運輸問題的一般提法:人們在從事生產(chǎn)活動
2024-12-11 01:35
【摘要】第三章顧客資格審查p108第一節(jié)為什么進行資格評定和審查分析案例:為什么炮竹廠遭受重大損失?河北省某縣某炮竹廠與哈爾濱市某工業(yè)總廠簽訂炮竹購銷合同,合同規(guī)定:被告購買原告雙響炮五千萬支,每支五分五厘,總價款27500元。交貨日期為同年12月份,收貨付款。合同簽訂后,炮竹廠按合同規(guī)定,于同年12月15日將
2024-10-18 12:24