傳統(tǒng)鑒人之術與心理測量講義(參考版)
2025-03-07 00:29本頁面
【正文】 2023年 3月 23日星期四 10時 10分 57秒 10:10:5723 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 23日星期四 上午 10時 10分 57秒 10:10: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :10:5710:10Mar2323Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 23, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 23日星期四 10時 10分 57秒 10:10:5723 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :10:5710:10:57March 23, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :10:5710:10Mar2323Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 23, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 23日星期四 10時 10分 57秒 10:10:5723 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :10:5710:10:57March 23, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :10:5710:10Mar2323Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 23, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。進入 80年代后，全社會開始廣泛推廣這一技術。 手 段 面談 從屬分類測驗 地圖記憶能力測驗 審訊模擬測驗 無領導小組討論 機械結構測驗 角色扮演測驗 評 價 動機與激勵水平 實踐智能 情緒的穩(wěn)定性 社會關系能力 警覺性 身體精神 宣傳鼓勵能力 2023/3/23 41 評價中心與情景測試 評價中心發(fā)展的第二階段： 美國 ATT公司成立評估中心開展了 10年的測評實踐。 2023/3/23 40 評價中心與情景測試 評價中心發(fā)展的第一階段：本世紀 40年代，美國戰(zhàn)略情報局（）最早發(fā)明用以選拔特工。 憤世嫉俗、粗魯、多疑、不合作、易怒 高分行為 1 2 3 4 5 低分行為 有條理、可靠、勤奮、自律、準時、細心、整潔、有抱負、有毅力 認真性 (） 評價個體在目標達成上的組織性、持久性、動力性 無目標、不可靠、懶惰、粗心、松懈、意志弱、不檢點、享樂 2023/3/23 38 “大五”測量工具 ? 一些研究結果 ? 高認真性的員工被上級評價高 ? 高認真性的員工被裁員的少 ? 在商界中，外向性勝過內(nèi)向性 ? 隨和性在需要大量群體合作時有優(yōu)勢 ? ?為什么要了解“五大”：五大研究為人格與工作績效的相關提供了較以往更為有力的證據(jù)（特德， 1991 ） 2023/3/23 39 其他心理測量工具： \16\ ? 加利福尼亞心理量表（）也是著名的測評工具之一，它是由高夫（， 1957/1975）為測量多維正常人格而設計的。 某研究院 2023/3/23 35 “大五”測量工具 高分特征 五在人格特質(zhì) 低分特征 好奇、興趣廣泛、有創(chuàng)造力、富于想像、非傳統(tǒng)的 經(jīng)驗開放 (） 評價對經(jīng)驗本身的積極尋求，喜歡接受并探索不熟悉的經(jīng)驗 習俗化、講實際、興趣少無藝術性、非分析型 高分行為 1 2 3 4 5 低分行為 ?五大特質(zhì)（） — 外傾性、經(jīng)驗開放性、宜人性、認真性、神經(jīng)質(zhì) 2023/3/23 36 “大五”測量工具 高分特征 五在人格特質(zhì) 低分特征 好社交、活躍、健談、樂群、樂觀、好玩樂 外傾性 () 評價人際間互動的數(shù)量和強度，活動水平，刺激需求程度和快樂
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