【摘要】第一期店長培訓門店操作技能培訓營運部工作職責?一、貫徹公司的經(jīng)營方針,制定門店各項工作指導書。?二、制定并實施各門店的各項營運指標。?三、員工的紀律及規(guī)章制度的管理。?四、營運成本的控制管理。?五、各店鋪的日常營業(yè)銷售管理。
2025-03-06 18:08
【摘要】第一篇:便利店店長培訓 便利店店長培訓 便利店店長培訓講師:譚小琥 譚小琥老師 老師介紹: 品牌策略營銷專家 清華大學特邀講師 世界華人500強講師 中國金牌管理咨詢師 國際注冊企業(yè)...
2024-11-15 23:46
【摘要】第一篇:便利店店長培訓 便利店店長培訓 課程簡介: 店長是商場每一單店的領導者,是每個店面的核心。優(yōu)秀店長能發(fā)揮公司企業(yè)文信息傳播的紐帶作用,是各類型銷售政策、品牌銷售制度的執(zhí)行者和具體操縱者。...
2024-11-04 00:20
【摘要】第一期店長培訓門店操作技能培訓營運部工作職責?一、貫徹公司的經(jīng)營方針,制定門店各項工作指導書。?二、制定并實施各門店的各項營運指標。?三、員工的紀律及規(guī)章制度的管理。?四、營運成本的控制管理。?五、各店鋪的日常營業(yè)銷售管理。?六、員工服務規(guī)范完善及執(zhí)行與顧客服務的管理?七
2025-03-06 18:50
【摘要】海倫便利店長手冊門店店長應具備的能力1:培訓能力按照公司的管理規(guī)范,培訓下屬員工相關工作知識,使員工具備工作的各方面能力,從而提升門店業(yè)績2:數(shù)據(jù)駕馭能力快速準確整理資料和數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析,制定適合門店的方案和策略,運用于工作中,進而加強門店管理,增強門店在同行之間的優(yōu)勢和競爭力。能夠很好組織下屬員工,對員工工作進行合理部署,調動員工積極性,使員工
2025-06-29 06:33
2025-01-20 19:10
【摘要】第一篇:便利店店長管理職責 1.店長 店長,是便利商店店鋪的經(jīng)營者,是門店的靈魂人物,無論連鎖店還是單體店,門店店長都必須將店鋪的各項資源有效地加以運用,完成各項經(jīng)營指標。連鎖店鋪的店長還要服從公...
2024-10-28 23:42
【摘要】便利店收銀員知識培訓?第一章公共知識?第二章部門職能與崗位描述?第三章收銀設備的使用和維護?第四章收銀作業(yè)流程和規(guī)范?第五章收銀服務標準?第六章收銀技能與特殊情況處理?第七章安全管理及應急事件處理目錄?第一章:收銀概述?
2025-03-10 11:02
【摘要】《禮儀基本知識》便利店培訓課件什么是商務禮儀?商務禮儀是人們在商務活動中,用以維護企業(yè)形象或個人形象,對交往對象表示尊重和友好的行為規(guī)范和行為準則。是商務活動中對人的儀表儀態(tài)和應用社交方面的普遍要求.我們一般要講五句話:?“尊重上級是一種天
2025-01-27 21:19
【摘要】渝百家歡迎您加入培訓內容第一講:企業(yè)文化第二講:門店禮儀及儀容規(guī)第三講:商品知識、陳列原則第四講:收貨原則第五講:工作細節(jié)第六講:安全(騙術的識別、設備安全)第七講:FF商品的制作第八講:店面清潔第九講:各班工作流程第十講:店管制度講解結束第一講:企業(yè)文化
2025-03-06 18:20
【摘要】康和便利店店長管理手冊目錄壹、開幕備品 3貳、重新裝潢及結束營業(yè)門市作業(yè)程序 5(一)接獲交店通知 5(二)交店日前7天 5(三)交店日前3天 5(四)交店前一天 6(五)交店日當天 6(六)重新開幕 7參、店長移交注意事項 8(一)人員交換 8(二)金錢交接 8(三)鑰匙交接 8(四)存貨交接 8(五)財產(chǎn)交接 9(六)
2025-04-10 12:30
【摘要】第一篇:便利店店長工作職責 便利店店長工作職責 店長,是便利商店店鋪的經(jīng)營者,是門店的靈魂人物,無論連鎖店還是單體店,門店店長都必須將店鋪的各項資源有效地加以運用,完成各項經(jīng)營指標。連鎖店鋪的店長...
2024-10-08 21:28
2025-03-06 18:44
【摘要】便利店業(yè)務培訓目錄?進銷存管理?陳列工具及使用方法?價格管理?陳列管理?促銷管理?其他工作?月度燃油精銷售獎金統(tǒng)計?每日工作檢查表?月度潤滑油統(tǒng)計及預測?便利店日常工作匯總?常見問題答疑?商品無法過POS機的處理?……進銷存管理進銷存管理目錄
2025-03-06 19:29
【摘要】本手冊講述了第一屆店長的操作指南和心得,使你快速成為一名店長擬制審核批準1前言????????當你向別人談起個人將來和自己目標時,你是否會同別人毫不猶豫地說:“自己開店”
2025-01-20 19:46