【摘要】客戶經(jīng)理的考核與激勵機制主講人:上海理工大學金融系教授上海理工大學中小銀行研究中心主任朱耀明1?簡歷:?1963年—1967年上海財經(jīng)大學會計統(tǒng)計系本科?1967年—1978年上海電化廠(現(xiàn)氯堿股份公司)
2025-03-06 17:46
【摘要】客戶經(jīng)理的考核與激勵機制1所謂激勵,即激發(fā)、強化人的行為動機。刺激動機行為結果加強削弱2動機,人的內(nèi)心產(chǎn)生行為的驅動力。而動機(內(nèi)驅力)必然以某種需要為基礎。需要,感知某種必要生活或發(fā)展條件不適時的心理狀態(tài)。激勵又總是以滿足人的各種需要為目標的。3人力資源管理的
2025-03-06 18:09
【摘要】1客戶經(jīng)理的考核與激勵機制主講人:上海理工大學金融系教授上海理工大學中小銀行研究中心主任朱耀明2?簡歷:?年—年上海財經(jīng)大學會計統(tǒng)計系本科?年—年上海電化廠(現(xiàn)氯堿股份公司)財務科、計調(diào)科工作
2025-03-06 17:43
2025-01-01 04:11
2025-01-27 19:08
【摘要】1客戶經(jīng)理的考核與激勵機制主講人:上海理工大學金融系教授上海理工大學中小銀行研究中心主任朱耀明2?簡歷:?1963年—1967年上海財經(jīng)大學會計統(tǒng)計系本科?1967年—1978年上海電化廠(現(xiàn)氯堿股份公司
2025-02-11 16:19
【摘要】客戶經(jīng)理的考核與激勵機制1所謂激勵,即激發(fā)、強化人的行為動機。刺激動機行為結果加強削弱2動機,人的內(nèi)心產(chǎn)生行為的驅動力。而動機(內(nèi)驅力)必然以某種需要為基礎。需要,感知某種必要生活或發(fā)展條件不適時的心理狀態(tài)。激勵又總是以滿足人的各種需要為目標的。
2025-01-27 18:32
2025-01-15 08:28
2025-01-06 00:19
2025-03-06 17:52
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