【正文】 上午 5時(shí) 38分 51秒 上午 5時(shí) 38分 05:38: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 5時(shí) 38分 :38March 22, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :38:5105:38:51March 22, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 05:38:5105:38:5105:38Wednesday, March 22, 2023 1知人者智，自知者明。 05:38:5105:38:5105:383/22/2023 5:38:51 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 5時(shí) 38分 51秒 上午 5時(shí) 38分 05:38: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 5時(shí) 38分 :38March 22, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :38:5105:38:51March 22, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :38:5105:38Mar2322Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 22, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 22日星期三 5時(shí) 38分 51秒 05:38:5122 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 3月 22日星期三 上午 5時(shí) 38分 51秒 05:38: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 05:38:5105:38:5105:38Wednesday, March 22, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 05:38:5105:38:5105:383/22/2023 5:38:51 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 CIS傳播 與企業(yè)文化塑造 第六章 文 化 產(chǎn) 品 一、企業(yè)文化的三個(gè)層次 3 行 為 方 式 3 文化觀念 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 二、效果評(píng)估 ? 效果評(píng)估可分為：策劃設(shè)計(jì)效果評(píng)估、導(dǎo)入效果評(píng)估、實(shí)施效果評(píng)估，以及階段性評(píng)估和總體評(píng)估等不同形式。 二、對(duì)外發(fā)布 ? 途徑 – 慶典活動(dòng) – 與相關(guān)單位和個(gè)人的專門會(huì)議 – 新聞 – 廣告 三、實(shí)施 CI戰(zhàn)略 ? 宣講企業(yè)理念 ? 指導(dǎo)、規(guī)范職員行為 ? 改善公司的軟、硬環(huán)境 ? 落實(shí)公益活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)及廣告促銷活動(dòng)計(jì)劃 ? …… 監(jiān)督和控制 CIS實(shí)施 評(píng)估效果 第五節(jié) 一、監(jiān)督和控制 CIS實(shí)施 ? CIS導(dǎo)入與開發(fā)的過程，就是不斷解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題，提升企業(yè)形象和品質(zhì)的過程。 – 公司改革的一系列新規(guī)章、新做法，以及給相關(guān)組織和個(gè)人帶來的影響。 二、對(duì)外發(fā)布 ? 內(nèi)容 – 公司 CIS設(shè)計(jì)的原因、背景和宗旨。 – CIS的相關(guān)理論。 – 公司為實(shí)施 CIS所作的前期工作及其進(jìn)展。不僅在 CIS的設(shè)計(jì)過程中需要得到員工的理解和支持，以保證 CIS方案的可行性，而且公司職員本身就是公司形象的載體，是 CIS貫徹實(shí)施的主體。主要記載設(shè)計(jì)的企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、制服以及各種基本要素組合后所形成的龐大應(yīng)用系統(tǒng)與說明細(xì)則。主要包括企業(yè)的全部行為規(guī)范和行為模式，以及企業(yè)運(yùn)行的全部制度及其對(duì)每位員工的具體要求等。主要包括企業(yè)宗旨、方針、價(jià)值觀，及其細(xì)則說明等。 – 規(guī)范企業(yè)行為與個(gè)人行為。 二、策劃實(shí)施的主要內(nèi)容 ? 確定企業(yè)理念 ? 規(guī)范、調(diào)整職員行為 ? 設(shè)計(jì)視覺識(shí)別 ? 對(duì)上述各方面進(jìn)行協(xié)調(diào) 三、編制 CIS手冊(cè) ? 作用與目的 – 登錄 CIS設(shè)計(jì)成果，即借助圖文載體，將 CI設(shè)計(jì)成果加以保存，以便隨時(shí)運(yùn)用。 – 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行的 CIS策劃、設(shè)計(jì)和規(guī)劃，以及 CIS的設(shè)計(jì)開發(fā)與作業(yè)流程。 策劃階段 第三節(jié) 一 、編制 CIS企劃 案 ? CI企劃案就是設(shè)計(jì)的 CIS藍(lán)圖或企業(yè)導(dǎo)入CIS的計(jì)劃和方案。 三、明確 CIS要達(dá)到的具體目標(biāo) ? 在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，明確企業(yè)現(xiàn)在的情況。 一、企業(yè)環(huán)境調(diào)查 ? 調(diào)查對(duì)象 – 公司高級(jí)決策層 – 公司內(nèi)部職員 – 公司的關(guān)系單位 – 公司的公關(guān)對(duì)象 – 企業(yè)顧客 – 社會(huì)公眾 – …… 一、企業(yè)環(huán)境調(diào)查 ? 調(diào)查內(nèi)容 – 企業(yè)內(nèi)部情況調(diào)查 – 企業(yè)外部環(huán)境調(diào)查 – 企業(yè)外部形象調(diào)查 二、形成調(diào)查報(bào)告 ? 資料明細(xì)報(bào)告 – 說明各個(gè)調(diào)查的明細(xì)資料。 二 、 明確 C1S導(dǎo)入的動(dòng)機(jī)與時(shí)機(jī) ? 順應(yīng)“國(guó)際化”的趨勢(shì) ? 導(dǎo)入新的市場(chǎng)戰(zhàn)略 ? 強(qiáng)化企業(yè)的宣傳、公共關(guān)系和促銷活動(dòng) ? 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改組、整頓，提高管理效率 ? 創(chuàng)立新企業(yè)。 ? 變更企業(yè)名稱，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，實(shí)現(xiàn)多角化經(jīng)營(yíng)。 二 、 明確 C1S導(dǎo)入的動(dòng)機(jī)與時(shí)機(jī) ? 改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)不振的現(xiàn)狀，振奮企業(yè)精神。在這一階段， CIS導(dǎo)入的主旨是從企業(yè)的全局出發(fā)，有組織地創(chuàng)造出企業(yè)適應(yīng)高度發(fā)達(dá)的信息時(shí)代的“企業(yè)信息價(jià)值”。目前著名企業(yè)的 CIS導(dǎo)入，大都屬于這一類型。同時(shí)，必須在視覺識(shí)別應(yīng)用要素的開發(fā)中做到系統(tǒng)、規(guī)范、科學(xué)和富有沖擊力。 —— 孫同超 威海 ?HIT CIS導(dǎo)入 第三章 CIS導(dǎo)入基本程序 A 前期準(zhǔn)備 B 調(diào)查與分析 C 策劃階段 ? 企業(yè)環(huán)境調(diào)查 ? 形成調(diào)查報(bào)告 ? 明確具體目標(biāo) ? 編制 CIS企劃案 ? 策劃實(shí)施 ? 編制 CIS手冊(cè) D 發(fā)布與實(shí)施 ? 對(duì)內(nèi)發(fā)布 ? 對(duì)外發(fā)布 ? 實(shí)施 CIS戰(zhàn)略 A 監(jiān)督與控制 評(píng)估 ? 明確 CIS目的 ? 明確導(dǎo)入的動(dòng)機(jī)與時(shí)機(jī) ? 設(shè)置組織機(jī)構(gòu) ? 監(jiān)督與控制 ? 效果評(píng)估 CIS導(dǎo)入的前期準(zhǔn)備 第一節(jié) 一、明確 CIS目的 ? 第一層：現(xiàn)狀整合和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化。 二、關(guān)于 VI的基本觀點(diǎn) 1%11%2% 4%82%味覺聽覺觸覺嗅覺視覺三、視覺識(shí)別系統(tǒng)項(xiàng)目的規(guī)劃 準(zhǔn)備階段 設(shè)計(jì)開發(fā)階段 反饋修正階段 編制 VI手冊(cè) ?成立 VI設(shè)計(jì)小組 ?徹底理解 MI，確定貫穿 VI的基本形式 ?調(diào)研并搜集相關(guān)資訊，以便比較 ?基本要素設(shè)計(jì) ?應(yīng)用要素設(shè)計(jì) ?調(diào)研與修正反饋 ?修正并定型 ?確定設(shè)計(jì)方案 ?制定 VI手冊(cè) ?? : ??? ??? 四、重要 VI要素的設(shè)計(jì)要求 ? A1：企業(yè)、品牌 標(biāo)志的設(shè)計(jì)原則 獨(dú)特鮮明的識(shí)別性 精神內(nèi)涵的象征性 符合審美的造型性 具體實(shí)施的延展性 結(jié)合行業(yè)和商品特點(diǎn) 四、重要 VI要素的設(shè)計(jì)要求 ? A2：企業(yè)、品牌標(biāo)志 的類型 – 文字型標(biāo)志 – 圖案型標(biāo)志 – 復(fù)合型標(biāo)志 四、 重要 VI要素 的設(shè)計(jì)要求 ? B1：標(biāo)準(zhǔn)色設(shè)計(jì)原則 – 結(jié)合企業(yè)的行業(yè) 特征和商品特性 – 符合時(shí)代的審美特征 – 注意不同色彩傳達(dá)的內(nèi)涵 – 注意不同色彩的文化禁忌等 四、 重要 VI要素 的設(shè)計(jì)要求 ? B2:標(biāo)準(zhǔn)色的設(shè)計(jì)技巧 – 把握顏色的感覺特征 – 注意民族色彩愛好 – 與企業(yè)風(fēng)格、理念相一致 – 體現(xiàn)產(chǎn)品及經(jīng)營(yíng)特色 – 增強(qiáng)色彩吸引力：色彩選擇、比例大小與搭配 不同色彩的心理感覺 顏色 心理感覺 聯(lián)想 黃色 溫暖、光亮、華麗、燦爛、輝煌、富貴；警告、死亡 燈光、秋天 紫色 高貴、威嚴(yán)；輕佻、神秘 葡萄、紫羅蘭 白色 純真、潔凈、神圣、秩序；寒冷、恐怖 白雪、浮云 藍(lán)色 智慧、安靜、和平、冷靜、深沉、柔和；冷淡 大海、天空 黑色 文雅、莊重、嚴(yán)肅；壓抑、悲哀 黑夜、木炭 不同色彩的心理感覺 顏色 心理感覺 聯(lián)想 紅色 熱情、喜慶、生機(jī)、興旺、豪邁、革命；焦躁、危險(xiǎn) 火、太陽、血 橙色 光亮、溫暖、力量、警覺；困難、危險(xiǎn) 桔子、秋天 綠色 青春、生命、和藹、悠閑、和平 草原、樹木 金銀色 輝煌、珍貴、華麗、高雅、活躍 黃金 灰色 平凡、謙和；中庸、失意 土墻、水泥 四、重要 VI要素的設(shè)計(jì)要求 ? C1： 標(biāo)準(zhǔn)字的設(shè)計(jì)特征 – 易識(shí)性 – 造型性 – 系列性 四、重要 VI要素的設(shè)計(jì)要求 ? C2：標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容 – 企業(yè)全稱標(biāo)準(zhǔn)字體設(shè)計(jì)（中文、英文） – 企業(yè)特定文件、印刷材料字體設(shè)計(jì) 五、 VI的對(duì)外傳播 3 VIS 基 本 要 素 企業(yè)名稱 企業(yè)、品牌標(biāo)志 企業(yè)、品牌標(biāo)準(zhǔn)字體 企業(yè)專用印刷字體 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色 企業(yè)造型、象征圖案 企業(yè)精神標(biāo)語、口號(hào) 應(yīng) 用 要 素 產(chǎn)品設(shè)計(jì) 辦公用品 旗幟、標(biāo)志 廣告設(shè)計(jì) 制服 交通工具 包裝 建筑物 展示、陳列規(guī)則 消費(fèi)大眾的認(rèn)同 SOURCE 情報(bào)資源 CODE 設(shè)計(jì)符碼 MEDIA 傳遞媒體 RECEIVER 接收者 五、 VI的對(duì)外傳播 ? 毫無疑問，色彩、聲音、語言、結(jié)構(gòu)與層次設(shè)計(jì)以及它們之間的搭配等等，能夠傳遞出各種信息。 ? 企業(yè)美學(xué)是塑造企業(yè)外觀到內(nèi)在的必要途徑。 VIS的設(shè)計(jì) 第三節(jié) 一、 VIS的主要內(nèi)容 基本 要素 應(yīng)用 要素 TEXT ?企業(yè)名稱 ?企業(yè)、品牌標(biāo)志 ?企業(yè)、品牌標(biāo)準(zhǔn)字 ?企業(yè)專用字體 ?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色 ?企業(yè)造型、象征圖案 ?精神標(biāo)語、口號(hào) ?企業(yè)報(bào)告、文書 ?辦公用品 ?產(chǎn)品設(shè)計(jì) ?旗幟、標(biāo)志 ?服裝 ?廣告 ?工作場(chǎng)所 ?交通工具 ?包裝設(shè)計(jì) 二、關(guān)于 VIS的