(用2)企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭(參考版)
2025-03-06 14:35本頁面
【正文】 下午 9時 40分 2秒 下午 9時 40分 21:40: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 9時 40分 :40March 22, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :40:0221:40:02March 22, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 21:40:0221:40:0221:40Wednesday, March 22, 2023 1知人者智，自知者明。 21:40:0221:40:0221:403/22/2023 9:40:02 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 下午 9時 40分 2秒 下午 9時 40分 21:40: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 9時 40分 :40March 22, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :40:0221:40:02March 22, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :40:0221:40Mar2322Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 22, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 22日星期三 9時 40分 2秒 21:40:0222 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 3月 22日星期三 下午 9時 40分 2秒 21:40: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 21:40:0221:40:0221:40Wednesday, March 22, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 21:40:0221:40:0221:403/22/2023 9:40:02 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻?！? —— 哈佛大學教授科特 Q: 企業(yè)文化可以策劃出來嗎？ 影響企業(yè)文化的因素 ?行業(yè)（不同行業(yè)類型和特點不同） ?領導 *（“一枚硬幣的兩面”） ?歷史傳統(tǒng)（長期的積累，同化過程） 領導的重要性 你在這個企業(yè)中應當是什么角色 ? 我是設計師，也是牧師 一個企業(yè)的領導人，就是這個企業(yè)的文化長（ Chief Culture Officer） 本節(jié)重要結論 ?企業(yè)文化的形成是一種長期的、潛移默化的過程 ?領導對于企業(yè)文化的形成起著至關重要的作用 企業(yè)文化的變革 何時需要文化變革？ ERP ERP為什么會失?。? 德魯克的觀點 Peter Drucker “ 順著文化走” 哪些變？哪些不變？ 太極生兩儀 保存核心 刺激進步 Source: 柯林斯 . 《 基業(yè)長青 》 不變 變 變與不變 致力制造大型噴氣式客機 領導航空工業(yè)，永為先驅 波音 科技人員可以把 15％的時間花在自選的研究項目上 尊重個人的主動精神 3M 在大門口招呼顧客 超出顧客的期望 沃爾瑪 每天上午 10點送水果和甜 點給員工 尊重和關心每個員工 惠普 致力于研究特定的疾病 我們從事保存和改善生命的事業(yè) 默克 可以變的 不能變的 公司 保存核心和驅動進步 用目標推動大膽的計劃 領導航空工業(yè)，永為先驅 波音 評估和晉升 尊重關心每個員工 惠普 六西
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