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目標(biāo)管理的瓶頸之執(zhí)行力不到位講義(參考版)

2025-03-06 13:46本頁面
  

【正文】 如果有不同的想法,關(guān)起門來爭論,開門出去就是執(zhí)行。 目標(biāo) 方法 手段 13 申沃汽車 1. 企業(yè)目標(biāo)要變成 共識 產(chǎn)能執(zhí)行。成功的公司一定是 戰(zhàn)略方向 與 戰(zhàn)術(shù)的執(zhí)行力 上都到位。 9 ? 誰是 總指揮 ?他是否被授權(quán)調(diào)度一切? ? 事前有沒有工作派遣單,將高端愿望 解碼成每個人應(yīng)該做的事前? ? 是否人人 緊盯 過程且隨時調(diào)整? ? 是否已經(jīng)養(yǎng)成 自動 回報的習(xí)慣? ? 是否在一定的時段,對失誤、疏忽、敷衍、損害 誠實的 總結(jié)? ? 是否 撤換 錯誤的人選? 10 思考 ? 胡錦濤:沉默、低調(diào)、強勢 ? 員工不好,干部負(fù)責(zé)。 ? 在公司就要營造“ 緊張感 ”。香港航空公司因為天氣的原因誤點,就會在飛行的過程中,盡量全速飛行,盡量將延誤的時間搶回來。目標(biāo)管理的瓶頸 —執(zhí)行力不到位 主講 :余世維博士 胡健筆記 2023917 1 執(zhí)行力是什么 ? 大師的看法 ? 魯迅 :執(zhí)行力最簡單的就是 :態(tài)度 ? 柳傳志 :把正確的人放在正確的位置上 [如:楊元慶 ] 每年必須留住 10%的關(guān)鍵人才 ,關(guān)鍵人才就是動腦筋 \想問題 \解決問題的人 ? 韋爾奇 :公司不官僚執(zhí)行力就提高了 .\花錢花在刀口上 ? 戴爾 : 由上到下 ,貫徹每一個環(huán)節(jié) ,一絲不茍 2 執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 按質(zhì)、按量、按時完成自己的工作與任務(wù) 3 案例 ? 平安保險董事長馬明哲: ? 企業(yè)的核心競爭力就在于執(zhí)行力 ? 怪圈現(xiàn)象 高層 中層 員工 【 相互埋怨,執(zhí)行力差 】 對手是自己培養(yǎng)的,案例 :小肥羊賣給肯德基 必勝客:全國一個號碼 4008123123 30分鐘以內(nèi),產(chǎn)品一定送到,
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