團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力xxxx(參考版)
2025-03-06 12:45本頁(yè)面
【正文】 2023年 3月 23日星期四 12時(shí) 37分 55秒 00:37:5523 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 23日星期四 上午 12時(shí) 37分 55秒 00:37: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :37:5500:37Mar2323Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , March 23, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 23日星期四 12時(shí) 37分 55秒 00:37:5523 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :37:5500:37:55March 23, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :37:5500:37Mar2323Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 23, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 23日星期四 12時(shí) 37分 55秒 00:37:5523 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :37:5500:37:55March 23, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 :37:5500:37Mar2323Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 23, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 態(tài)度決定一切 應(yīng)具有的心態(tài) 服從、紀(jì)律、敬業(yè)、榮譽(yù)感、忠誠(chéng)、熱情和責(zé)任 積極的心態(tài) 主動(dòng)的心態(tài) 空杯的心態(tài) 雙贏的心態(tài) 包容的心態(tài) 自信的心態(tài) 行動(dòng)的心態(tài) 給予的心態(tài) 學(xué)習(xí)的心態(tài) 老板的心態(tài) 唯有心態(tài)解決了，你才會(huì)感覺到我所作的一切都是理所當(dāng)然。只有擁有共同的價(jià)值觀，才能把人們凝聚在一起 角色界定途徑 （合理搭配） 通過明確界定團(tuán)隊(duì)成員的角色和整體的規(guī)范而建立團(tuán)隊(duì)的基本框架 團(tuán)隊(duì)管理的方法 ? 資源共享，真正意義上的團(tuán)隊(duì)合作 ? 同一個(gè)目標(biāo) ? 溝通，上情下達(dá)，下情上達(dá)，雙向而不拘形式 ? 敢于放權(quán)，善于授權(quán) ? 同等對(duì)待，就是抹殺杰出者的貢獻(xiàn) ? 制定規(guī)則的人，就是第一個(gè)執(zhí)行的人 ? 授人以魚與授人以漁 ? 利用內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力 ? 細(xì)節(jié)，體現(xiàn)凝聚力 ? 信任，但不放任 ? 提升團(tuán)隊(duì)士氣 ? 員工發(fā)展規(guī)劃，把人才推薦到合適的位置 四、 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作能力的 17種方法 ? 欣賞，學(xué)會(huì)欣賞、懂得欣賞 ? 尊重，無論新人或舊人 ? 寬容，讓心胸更寬廣 ? 平等，不論地位和等級(jí)，真正以人為本 ? 信任，成功協(xié)作的基石 ? 溝通，敢于溝通、勤于溝通、善于溝通 ? 負(fù)責(zé)，自信的面對(duì)一切 ? 節(jié)儉，以小顯大 ? 誠(chéng)信，不容置疑 ? 熱心，幫助身邊每一塊“短木版” ? 個(gè)性，堅(jiān)持自己的特質(zhì) ? 團(tuán)隊(duì)利益，至高無上 ? 永遠(yuǎn)不要拋開你的隊(duì)友 ? “我們”， Forever！ 執(zhí)行力 執(zhí)行力 —— 如何讓團(tuán)隊(duì)成功到達(dá)彼岸的方法 執(zhí)行力 —— 決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，決定企業(yè)的興衰成敗 什么是執(zhí)行 執(zhí)行， 就是想到、說到、做到 我們的團(tuán)隊(duì)為什么執(zhí)行不力 ? 態(tài)度 (事不能干還是不愿意干） ? 習(xí)慣 （習(xí)慣是養(yǎng)成的，也是可以改變的） ? 能力 （大?。? ? 最高執(zhí)行者帶頭不執(zhí)行 （上梁不正下梁歪） ? 開壞了頭 ? 流程混亂 ? 無法授權(quán) ? 沒有執(zhí)行剛度 執(zhí)行力的幾個(gè)要點(diǎn) ? 正確清晰地表明你的要求：程序部分精細(xì)化 ? 有清晰的目標(biāo)并層層分解； ? 培養(yǎng)執(zhí)行力的文化： 凡是已決定的事情，就是對(duì)的；即使錯(cuò)了，那我們也可以通過執(zhí)行來把事情做隊(duì)，而不是再回頭討論。這樣有利于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)承運(yùn)的主觀能動(dòng)性，把團(tuán)隊(duì)的工作當(dāng)成自己的事情做，真正負(fù)起工作的責(zé)任來 ?
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