沈陽某房地產(chǎn)公司人力資源管理咨詢(參考版)
2025-03-06 05:01本頁面
【正文】 上午 5時(shí) 0分 41秒 上午 5時(shí) 0分 05:00: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 5時(shí) 0分 :00March 23, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :00:4105:00:41March 23, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 05:00:4105:00:4105:00Thursday, March 23, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 05:00:4105:00:4105:003/23/2023 5:00:41 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 5時(shí) 0分 41秒 上午 5時(shí) 0分 05:00: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 5時(shí) 0分 :00March 23, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 23日星期四 上午 5時(shí) 0分 41秒 05:00: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 05:00:4105:00:4105:00Thursday, March 23, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 05:00:4105:00:4105:003/23/2023 5:00:41 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 5時(shí) 0分 41秒 上午 5時(shí) 0分 05:00: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 3月 上午 5時(shí) 0分 :00March 23, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 23日星期四 上午 5時(shí) 0分 41秒 05:00: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 05:00:4105:00:4105:00Thursday, March 23, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 05:00:4105:00:4105:003/23/2023 5:00:41 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧?！?需要理解和重視 ” 46%21%19% 19% 19% 17%16%13%9% 8%0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%銷售部物業(yè)公司工程部市場開發(fā)部辦公室 企管部 經(jīng)營部 造價(jià)部 財(cái)務(wù)部 人事部 工資級(jí)別需要細(xì)化 職員 500 部長 600 副總 、 高級(jí)職稱 1000 總經(jīng)理2023 150元 僅限職員 大學(xué) 200 自考大學(xué) 100 大專 100 副總無關(guān) 中級(jí) 100 高級(jí) 1000 副總無關(guān) 副部長 600 副部長主持工作 700 部長 900 副總 2023 總經(jīng)理3000 司機(jī) 200 微機(jī)操作 50 沒有真正體現(xiàn) “ 按勞分配 ”的原則 ，沒有對(duì)員工 ， 尤其是年輕員工的激勵(lì)性 名義上的“ 基本工資 ” 變成了 “ 職務(wù)工資 ” ， 讓年輕人看不到希望 缺乏對(duì)各個(gè)崗位準(zhǔn)確的量化評(píng)價(jià) ， 沒有體現(xiàn)出各崗位之間的差異 比重偏高 ，工作多年的專科生不如剛畢業(yè)的本科生 同級(jí)別津貼相同 ，沒有考慮工作性質(zhì)和個(gè)人資力的差異 注：要素工資中 ， 1） 職員的學(xué)歷津貼和職稱津貼不兼得 ， 取高檔 2） 正副部長職務(wù)津貼和中級(jí)職稱津貼可兼得
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