人力資源項目工程介紹(參考版)
2025-03-01 00:27本頁面
【正文】 類型 ? 骨干培養(yǎng)型輪崗 ? 業(yè)務(wù)需要型輪崗 ? 拓展能力型輪崗 輪崗工程定義與類型 ?為公司發(fā)展培養(yǎng)干部梯隊 ?為員工提供更多挑戰(zhàn)和發(fā)展的機會 ?促進公司內(nèi)部文化、經(jīng)驗的交流和傳播 ?實現(xiàn)對員工的多元化激勵 輪崗工程目的 定性目標(biāo) 2023財年，以大區(qū)和中央之間的輪崗為試點，逐步探索規(guī)律、健全模式，為員工職業(yè)生涯發(fā)展和干部培養(yǎng)尋求新的途徑。 崗位序列代碼： 所屬 崗位序列： 崗位名稱： 所屬部門： 崗位評估總分： 崗位設(shè)計項目部分成果示意圖 成果 3：《 2023財年聯(lián)想崗位分類表》 A B C D E F 1 E1 F1 2 B1 D1 E2 F2 3 A1 B2 C1 D2 E3 F3 4 A2 B3 C2 D3 E4 F4 5 A3 B4 C3 D4 E5 F5 6 A4 C4 D5 F6 7 崗位序列 序列層級 崗位設(shè)計項目部分成果示意圖 專業(yè)序列和職業(yè)序列 崗位 Value 價值觀 Aptitude 傾向 Attitude 態(tài)度 Skills 技巧 Knowledge 知識 個人 Value 價值觀 Aptitude 傾向 Attitude 態(tài)度 Skills 技巧 Knowledge 知識 人崗匹配 公司 形象 價值 原則 人崗匹配 研發(fā)序列 市場序列 財務(wù)序列 其他序列 在崗 培訓(xùn) 脫產(chǎn)培訓(xùn) 自我開發(fā) 有針對性的培訓(xùn)體系 人才品牌宣傳 封慶陽、郝華、胡博嘉、劉永青、張少琴 人才品牌宣傳的意義 人才市場，也需要樹立品牌 ?業(yè)務(wù)的發(fā)展，帶來高端人才的競爭 ?聯(lián)想已經(jīng)成為外企的人才庫 ?發(fā)展速度過快，人才培養(yǎng)難以跟上 ?全國人才競爭的策略 ?歸國人員的招聘還不夠 ?在人才競爭中要迎接 WTO的挑戰(zhàn) 人才品牌宣傳的意義 在我們抓管理，苦練內(nèi)功的同時，還必須將人才品牌當(dāng)作按照市場方式運做，通過全方位的宣傳手段，加深公眾對聯(lián)想的深層次了解，增加認(rèn)同感，從而提高公司在人才市場的核心競爭力。2023年人力資源五大項目工程 五大項目工程 ? 成長工程 ? 人才品牌宣傳 ? 輪崗工程 ? 多元化的薪酬福利體系 ? ERP R3項目 1. 崗位設(shè)計及勝任能力分析 2. 專業(yè)路線
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