知識(shí)管理--現(xiàn)代管理學(xué)基礎(chǔ)(ppt54)(參考版)
2025-02-28 13:16本頁(yè)面
【正文】 是指從事自己管理范圍內(nèi)所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。是指協(xié)調(diào)組織內(nèi)外人際關(guān)系的能力，激勵(lì)和誘導(dǎo)員工積極性和創(chuàng)造性的能力，指導(dǎo)和指揮員工開(kāi)展工作的能力。是指綜觀全局、認(rèn)清為什么要做某事的能力，也就是洞察企業(yè)與環(huán)境要素間相互影響和相互作用的復(fù)雜性的能力。他本人也要參加勞動(dòng)，直接與作業(yè)人員打交道， 協(xié)調(diào)和解決工作中所遇到的各種具體問(wèn)題，是整個(gè)管理統(tǒng)的基礎(chǔ)。 基層管理者 ： 通常稱(chēng)為運(yùn)作管理者，是監(jiān)督組織運(yùn)作的最低層的管理者。 管理的主體 — 管理者（ 2） 管理者的分類(lèi) ： ： 決策性工作 執(zhí)行性工作 作業(yè)性工作 高層管理者 是組織的戰(zhàn)略管理者，如 CEO是大組織中的高層管理者，也是企業(yè)的首席戰(zhàn)略管理者，其他人包括首席運(yùn)營(yíng)官（ COO）、公司總裁、副總裁等。 管理的四要素： 二、 管理職能 “ 只要西方文明本身還能生存下去 ,那么管理人員就始終是基本的和支配性的力量”。因?yàn)?，管理活?dòng)都是為了一個(gè)目的，就是要使產(chǎn)出大于投入。 ? “管理就是謀取剩余”。 組織中的一切有目的的活動(dòng) ，都是在不同層次領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的 ， 組織活動(dòng)是否有效取決于領(lǐng)導(dǎo)者工作的有效性 。 如果決策錯(cuò)誤了 ， 執(zhí)行得越好 ， 所造成的危害就越大 。 任何組織都離不開(kāi)對(duì)目標(biāo)的選擇 ， 這種選擇是無(wú)時(shí)不在 ， 無(wú)處不在 。 所謂決策是指對(duì)兩個(gè)或兩個(gè)以上的備選方案進(jìn)行分析評(píng)價(jià) ， 找出其中最令人滿意的方案并實(shí)施 ， 以及跟蹤檢查 。 否則 ， “ 三個(gè)和尚沒(méi)水喝 ” 。 這個(gè)觀點(diǎn)明確了管理的過(guò)程和職能 ，成為管理概念的基礎(chǔ) 。 學(xué)者對(duì)管理的定義理解： 泰勒 法約爾 西蒙 馬克斯 管理是伴隨著組織的出現(xiàn)而產(chǎn)生的，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)的產(chǎn)物 任何組織中都存在兩種活動(dòng)： ? 作業(yè)活動(dòng) ? 管理活動(dòng) 什么是管理？ (Management) “ M a n a g e” 源于意大利文“ Manaeggiare” ， 意為 “ 訓(xùn)練馬匹 ” 及 “ 處理 ” ， 此字由 “ man”和 “ age” 構(gòu)成 ， 故管理的重心在于有經(jīng)驗(yàn)的人 。 ? 組織有三個(gè)共同的特征： ? 每一個(gè)組織都有一個(gè)明確的目的，這個(gè)目的一般由一個(gè)或一組目標(biāo)來(lái)表示； ? 由人組成； ? 建立了一種系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)，用以規(guī)范和限制組織成員的行為。 ? 《 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》 ? 《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》 ? 《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》 ? 《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》 ? 《中國(guó)企業(yè)家》 ? 《環(huán)球企業(yè)家》 ? 《哈佛商業(yè)評(píng)論》 ? 《 IT經(jīng)理世界》 ? 《經(jīng)濟(jì)管理文摘》 ? 《經(jīng)理人》 ? 《南開(kāi)管理評(píng)論》 ? 《管理世界》 ? 《企業(yè)管理》 推薦報(bào)刊 參考書(shū)目 ? . Gareth R .Jones . Jennifer M .Gee .《 當(dāng)代管理精要 》 . 清華大學(xué)出版社 2023年出版 ? . 加雷斯 .瓊斯 . 珍妮費(fèi) .喬治 . 鄭鳳田 . 趙淑芳 . 《
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