leadership,領(lǐng)導(dǎo)技巧(參考版)
2025-02-20 05:58本頁面
【正文】 你覺得有改進(jìn)她的工作 的必要了。你對他的領(lǐng)導(dǎo)方式最好是( ) A專權(quán)式 B諮詢式 C 協(xié)商式 D 放權(quán)式 1你部門的小王是一位非常積極的檔案管理員，你是她的主管。 這時，你選擇的領(lǐng)導(dǎo)下屬的方式最好是 ( ) A專權(quán)式 B諮詢式 C 協(xié)商式 D 放權(quán)式 1你是人力資源部經(jīng)理，你的部門最近來的一位年青人擔(dān)任人力資源 系統(tǒng)開發(fā)主任。你剛接到總公司的指示：一個月 之內(nèi)必須擬定一個裁員方案。這時，你的領(lǐng)導(dǎo)方式可以選擇 ( ) A 專權(quán)式 B諮詢式 C 協(xié)調(diào)式 D 放權(quán)式 1你是某公司項(xiàng)目經(jīng)理，現(xiàn)在你和你的下屬正忙于做一個工程競標(biāo)方 案，這次競標(biāo)的成敗將對公司發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響；你的下屬都是 剛參加工作的年青有為的小伙；你所在的團(tuán)隊民主氣氛很濃。 (注意：應(yīng)根據(jù)主管在解決問題時所采取的實(shí)際行動來區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)方式 ) 《領(lǐng)導(dǎo)技巧》練習(xí)題 請將正確的選項(xiàng)代碼填在題后的括號內(nèi)： 你認(rèn)為以下哪些屬于領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的特質(zhì)？ ( ) A 進(jìn)取心強(qiáng)，精力充沛 B 強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)欲望和責(zé)任感 C 對人真誠，言行一致，給人以信賴感 D 絕對的自信 領(lǐng)導(dǎo)者是否具有領(lǐng)袖魅力，應(yīng)表現(xiàn)在 ( ) A 具有遠(yuǎn)見卓識 B 有不循規(guī)蹈矩的行為 C 勇于變革創(chuàng)新 D 對環(huán)境具有高度的敏感性 管理者通常采用的領(lǐng)導(dǎo)方式有 ( ) A 專權(quán)式 B 諮詢式 C 協(xié)調(diào)式 D 放權(quán)式 專權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者的管理風(fēng)格是 ( ) A 按自己的想法安排下屬的工作 B事必躬親 C 要求下屬言聽計從，不得異議 D 集大權(quán)于一身 咨詢式領(lǐng)導(dǎo)者的管理風(fēng)格是 ( ) A 主管會向下屬征求意見 B 下屬的意見僅僅成為其決策的參考 C 下屬對自己的決策不得提出異議 D 大權(quán)掌握在自己手中 協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)者的管理風(fēng)格是 ( ) A 凡是愛集思廣益
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