某咨詢公司素質(zhì)模型管理培訓(xùn)(參考版)
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【正文】 2023/3/23 2:25:0102:25:0123 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 23 三月 20232:25:01 上午 02:25:01三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 2102:25:0102:25Mar2123Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/3/23 2:25:0102:25:0123 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 23 三月 20232:25:01 上午 02:25:01三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 02:25:0102:25:0102:25Tuesday, March 23, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 02:25:0102:25:0102:253/23/2023 2:25:01 AM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的 積 累。 2:25:01 上午 2:25 上午 02:25:01三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 212:25 上午 三月 2102:25March 23, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 三月 21三月 2102:25:0102:25:01March 23, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 2102:25:0102:25Mar2123Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人?？冃c資質(zhì)評估會41資質(zhì)評估與發(fā)展計劃資質(zhì)名稱：定義：資質(zhì)水平指標：相關(guān)表現(xiàn)記錄：超標達標欠缺發(fā)展計劃：42以 資質(zhì)為基礎(chǔ) 的人力 資 源管理體系選人 育人用人 留人資質(zhì)43No problem can be solved from the same consciousness that created it.由于某種心智模式而產(chǎn)生的問題，如果想用同樣的心智模式去解決，是一定行不通的。40你的出色的工作結(jié)果是如何取得的？若我堅持行為目標中的 A， D， F， 明年還能取得更好成績你的工作結(jié)果之所以不好，是因為你在具體做法上有問題。漲兩級工資。 結(jié)果目標 增加市場占有率績效好的人與績效平平的人采取的工作方式是不同的– 高績效者之所以能采取不同的工作方式，是因為他們具備一般人所沒有的某些特質(zhì)– 通過研究高績效者，可發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致高績效的那些特質(zhì)? 特定的知識
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