廣告公司各職能部門(參考版)
2025-02-20 04:10本頁面
【正文】 2023年 3月 8日星期三 2時 5分 9秒 02:05:098 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 8日星期三 上午 2時 5分 9秒 02:05: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :05:0902:05Mar238Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 8, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 8日星期三 2時 5分 9秒 02:05:098 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :05:0902:05:09March 8, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :05:0902:05Mar238Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 8日星期三 2時 5分 9秒 02:05:098 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :05:0902:05:09March 8, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :05:0902:05Mar238Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 8, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 3月 8日星期三 2時 5分 9秒 02:05:098 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 8日星期三 上午 2時 5分 9秒 02:05: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :05:0902:05Mar238Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 8, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 8日星期三 2時 5分 9秒 02:05:098 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :05:0902:05:09March 8, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :05:0902:05Mar238Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 8日星期三 2時 5分 9秒 02:05:098 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :05:0902:05:09March 8, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :05:0902:05Mar238Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 8, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 作業(yè) 1 題目 ，分析它廣告創(chuàng)意的成功之處。磨擦是進(jìn)步之母、積極之養(yǎng)料。 ?九、所謂服務(wù)就是開動腦筋，眼觀六路、耳聽八方、面面俱到、滴水不漏。 ?八、要有信心。 ?七、要有計劃。 ?五、抓住就不放，達(dá)不到目的，死不罷休。 ?四、要抓住困難的工作去做。 ?三、應(yīng)致力于大工作。 日本電通公司用人標(biāo)準(zhǔn)： ?廣告鬼才十則 ?一、工作應(yīng)自己創(chuàng)造，而不能等待。另外，在評估中不能忽視員工對個人的職業(yè)道路和發(fā)展?jié)摿Φ囊庖姟? ?在廣告公司的管理中 ， 最難管理的是人 ， 最容易出問題的是人 ， 最頭痛的也是人事問題 …… ?(１ )人才的聘用 ?廣告公司對人才的基本要求： ?①有明晰的邏輯思維能力，具備一定的專業(yè)知識和文化水平，有分析問題、綜合問題的能力； ?②有創(chuàng)新意識； ?③較強的表達(dá)能力和溝通能力； ?④具備較強的學(xué)習(xí)意愿和能力； ?⑤具備較強的事業(yè)心和負(fù)責(zé)任的態(tài)度 ?⑥具有探索精神等等 ?(2)人員的培訓(xùn) ?奧美公司的培訓(xùn)方式： ?①集中培訓(xùn)； ?②專業(yè)培訓(xùn)； ?③崗位培訓(xùn)； ?(3)人員的評估 ?廣告人員的業(yè)績是否能夠被正確評價，是決定整個廣告人員管理能否更趨完美的重要因素，是許多重要決策的基礎(chǔ)。 “廣告公司的管家” 1. 廣告公司的行政管理 其主要職責(zé)是對公司的日常事務(wù)進(jìn)行全面的管理，并對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，提供后勤服務(wù)。 不同階段調(diào)研內(nèi)容 策 略 前 測 創(chuàng) 意 /制 作 評 估 ?市場需求研究 ?競爭狀況研究 ?創(chuàng)意概念測試 ?廣告文案測試 ?廣告腳本測試 ?廣告效果測試 ?廣告跟蹤研究 ?動機研究 ?區(qū)隔調(diào)查 ?使用行為和態(tài)度調(diào)查 ?定位 / 策略概念發(fā)展研究 / 測試 課題組長 調(diào)查員 記錄員 資料搜集員 市場調(diào)研部的崗位設(shè)置 “廣告公司的耳目” ? 行政部 ? 廣告公司行政辦公室的任務(wù)，是對公司的日常事務(wù)進(jìn)行全面的管理，并對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，提供后勤服務(wù)。 ? 市場調(diào)查部（ ） ? 市場調(diào)研的工作貫穿于整個廣告活動的始終 ? ，主要從事市場、產(chǎn)品、消費行為、媒體等調(diào)查研究工作，以提供完整的情報作為廣告策劃的參考； ? ，從事廣告文案等測試的調(diào)查研究工作，作為廣告內(nèi)容的修改依據(jù)；
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