【摘要】質(zhì)量改進(jìn)的基本方法(一)第一章概述質(zhì)量改進(jìn)十大原則?質(zhì)量改進(jìn)的根本目的是滿足內(nèi)部和外部顧客的需要?質(zhì)量改進(jìn)是針對(duì)過(guò)程進(jìn)行的?質(zhì)量改進(jìn)是一種措施(糾正措施、預(yù)防措施或創(chuàng)新措施)?質(zhì)量改進(jìn)是為了提高過(guò)程的效果或效
2025-02-20 02:50
2025-02-21 12:27
2025-01-02 22:58
【摘要】質(zhì)量改進(jìn)常用方法1、層別法*2、柏拉圖法*3、特性要因圖法*4、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃5、散布圖法*6、查核表*7、直方圖法*8、分布圖法9、管制圖法*10、推移圖法11、抽樣計(jì)劃12、品質(zhì)成本13、制程流程圖法14、IE方法研究打“*”的七種方法被稱(chēng)為QC統(tǒng)計(jì)的七種工具一、層別法1、概念層別法是根據(jù)產(chǎn)生數(shù)據(jù)
2025-02-21 12:10
【摘要】一、工序質(zhì)量控制二、過(guò)程能力的概念、度量、分析評(píng)價(jià)三、過(guò)程能力指數(shù)與不合格品率四、正態(tài)性檢驗(yàn)五、過(guò)程能力調(diào)查六、正態(tài)總體假設(shè)檢驗(yàn)七、制程能力電腦分析一、工序質(zhì)量控制通常要解決兩個(gè)問(wèn)題:—一是過(guò)程狀態(tài)的穩(wěn)定,即過(guò)程處?kù)督y(tǒng)計(jì)控制狀態(tài)—二是過(guò)程具有生產(chǎn)合格品的保證能力
2025-02-20 02:55
【摘要】——致力于業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員工評(píng)價(jià)制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL目錄INDEX■員工評(píng)價(jià)制度圖示……………………………………………………………..….....1
2025-01-25 19:23
【摘要】質(zhì)量改進(jìn)的理論與方法樹(shù)立正確的質(zhì)量觀念質(zhì)量改進(jìn)的基本概念質(zhì)量改進(jìn)的指導(dǎo)思想質(zhì)量改進(jìn)的基礎(chǔ)工作質(zhì)量改進(jìn)的組織載體經(jīng)理在質(zhì)量改進(jìn)中的作用目錄質(zhì)量理念主要是指質(zhì)量管理的觀念,就是對(duì)質(zhì)量管理的一種總的看法,態(tài)度。而且理念一經(jīng)形成之后,就會(huì)使人對(duì)某種對(duì)象或事物采取相應(yīng)的行為模式?!皯B(tài)度
2025-01-13 15:50
【摘要】跳轉(zhuǎn)到第一頁(yè)本資料來(lái)源跳轉(zhuǎn)到第一頁(yè)“PDCA”跳轉(zhuǎn)到第一頁(yè)質(zhì)量改進(jìn)圖1:維持APCD改進(jìn)APCDAPCD改進(jìn)改進(jìn)維持維持維持改進(jìn)中不
2025-01-12 22:15
【摘要】1-1質(zhì)量管理1-2質(zhì)量定義與質(zhì)量目標(biāo)單元一1-3什么是質(zhì)量?質(zhì)量:反應(yīng)實(shí)體滿足明確和隱含需要的能力的特性總和內(nèi)部質(zhì)量符合技術(shù)指標(biāo)、規(guī)格外部質(zhì)量顧客滿意程度1-4質(zhì)量提高盈利能力的兩個(gè)方面質(zhì)量提高市場(chǎng)收益?信譽(yù)提高?銷(xiāo)量提高?價(jià)
【摘要】過(guò)程質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)模塊五王越克勞士比管理咨詢(xún)中心總經(jīng)理、零缺陷專(zhuān)家、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)北京大學(xué)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力研究中心高級(jí)研究員清華大學(xué)特邀講師過(guò)程質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)q零缺陷質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)工程:兩彈一星q過(guò)程Process質(zhì)量改進(jìn):SPC規(guī)劃和應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)q學(xué)員分享本企業(yè)質(zhì)量改進(jìn)成功經(jīng)驗(yàn)3零缺陷系統(tǒng)工程體系過(guò)程模式作業(yè)表質(zhì)量成本計(jì)
2025-02-26 11:27
【摘要】3/29/20231今天的話題?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的含義?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容?組織職能設(shè)計(jì)?組織基本職能的設(shè)計(jì)?關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)?職能的分解?縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?管理幅度的設(shè)計(jì)?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計(jì)2今天的話題?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述?組織
2025-01-09 21:01
【摘要】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)學(xué)習(xí)交流緒論學(xué)習(xí)交流本課的目的我們?nèi)绾尾拍芨玫模阂_的做事和做事要正確本課的主線及領(lǐng)會(huì)的要點(diǎn)一、領(lǐng)導(dǎo)、管理和執(zhí)行者如下圖所示:二、管理是一個(gè)不斷解決難題的過(guò)程舉某醫(yī)院采購(gòu)藥品發(fā)生的事例說(shuō)明管理難題產(chǎn)生的三個(gè)因素1.通常下,多
2025-01-18 05:28
【摘要】企業(yè)兼并與資本運(yùn)營(yíng)企業(yè)兼并與資本運(yùn)營(yíng)碩士研究生:王毓偉指導(dǎo)教師:冉茂盛教授重慶工商管理碩士學(xué)院選題的意義正如美國(guó)并購(gòu)專(zhuān)家布魯斯·瓦瑟斯坦所言,“現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)逐漸趨于僵化,系統(tǒng)的慣性或許能使它們茍延殘喘,但是外部的因素最終會(huì)使它們迅速的滅亡。當(dāng)這種過(guò)時(shí)的情況越來(lái)越
2025-03-11 20:55
【摘要】如何設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算方案KeyCompetencesforKeyPerson?課程內(nèi)容?培訓(xùn)的目的和作用?培訓(xùn)體系?年度培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)構(gòu)?制定年度培訓(xùn)計(jì)劃過(guò)程與技巧?年度培訓(xùn)計(jì)劃寫(xiě)作要點(diǎn)?年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算方案范例?年度培訓(xùn)計(jì)劃推介?常見(jiàn)問(wèn)題與表格第一部分關(guān)于培訓(xùn)?培訓(xùn)的目的和作用?培訓(xùn)體系培訓(xùn)的目的和作用
2025-01-09 20:56
【摘要】3/29/20231今天的話題?部門(mén)設(shè)計(jì)?部門(mén)設(shè)計(jì)概述?部門(mén)設(shè)計(jì)方法和原則?直線與職能職權(quán)的設(shè)計(jì)?組織協(xié)調(diào)方式設(shè)計(jì)?明茨伯格的協(xié)調(diào)方式發(fā)展三階段論?協(xié)調(diào)方式的設(shè)計(jì)?面對(duì)全球競(jìng)爭(zhēng)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?贏得國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?贏得全球優(yōu)勢(shì)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2今天的話題
2025-01-09 21:18