招聘面試技巧傳授(參考版)
2025-02-19 23:25本頁面
【正文】 A 完整的行為事例 B 假行為事例 C 欠缺情況 /任務(wù) D 欠缺行為 E 欠缺結(jié)果 如果我有機會加入貴公司，一定會將原來的工作經(jīng)驗加以總結(jié)，提取好的方面，并向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾伟压ぷ髯龊谩? A 完整的行為事例 B 假行為事例 C 欠缺情況 /任務(wù) D 欠缺行為 E 欠缺結(jié)果 每年年尾，總經(jīng)理會安排我去做工資調(diào)整，我總是與同行業(yè)的人事經(jīng)理一起去做。我從來沒有對人發(fā)過火，也從來不等上司發(fā)號施令，什么事都能積極主動去做。經(jīng)理改正了缺點，財務(wù)部的工作又正常了。我首先向這 8名員工講清公司的管理制度，并要求他們能配合公司將這件事處理好。 A 完整的行為事例 B 假行為事例 C 欠缺情況 /任務(wù) D 欠缺行為 E 欠缺結(jié)果 上個月，公司財務(wù)部有 8名員工集體寫信要求財務(wù)經(jīng)理辭職。 ? 假行為事例 并非本人親身經(jīng)歷的事例或還未做過的事例。 面試中的提問種類及技巧 S Situation T Task A Action R Result ?留心別人說話 ?利用提問方式獲取事實 ?保持開放態(tài)度 ?做筆記 ?利用轉(zhuǎn)換求職者說話的方法或總結(jié)來測試自己的明白程度 聆聽技巧 面試員應(yīng)該 聆聽技巧 面試員不應(yīng)該 ?隨意打斷求職者話柄 ?情緒化 ?當(dāng)話題沉悶工復(fù)雜時，變得不留心 ?若求職者表達方式惡劣時，拒絕接受說話內(nèi)容 ?受外在因紗素影響，分散注意力 聆聽技巧 ? 完整的行為事例 事情的基本情況說明，所采取的行動方法、 過程，最后取得的結(jié)果。 ? 理論性問題 希望了
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1