招聘面試流程與技巧—文忠(參考版)
2025-02-19 23:09本頁面
【正文】 你出去吧，順便把第二個人給我?guī)нM來，好不好？” 【案例】 為什么會導致這種情況？ 因此，把招聘工作做得盡善盡美，這其實是在給你的公司添彩 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓 練 某甲出了大門就想：你休想再讓我進這個公司?！?10個問題問完之后，某甲就想：終于輪到我發(fā)問了，我問一問公司的情況吧。 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓 練 C面試結束 …… 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓 練 面試過程的結束 了解求職者有沒有其它問題及感興趣的內容 給予求職者有關職位招聘的時間表 感謝求職者前來面試 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓 練 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓 練 某甲到一家外企面試。雖然通過考試發(fā)現(xiàn)她英語口語和寫作都不錯，但由于人長得非常不起眼，而且說話很少、聲音很輕。 但是 她的字體非常小而粘連，弱弱嬌嬌，字沒有一點骨架，有很強的討好別人的諂媚之相。 B小姐： 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓 練 人長得非常漂亮，口齒伶俐，在面試時的一問一答都反應機靈而敏捷。 而且 她的字體非常大、棱角過于突出，經(jīng)常有一些豎筆劃劃到下一行的現(xiàn)象。 但是 她的字歪斜懈怠，橫倒豎斜，沒有任何棱角，通篇很不整潔，很多地方有大團涂抹的污跡。經(jīng)過層層考核，其中幾個人實力相當，難以取舍。 作為一家全 國 知名公司，招聘消息在網(wǎng)上發(fā)布后沒多久，就接到了大量的求職信。 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓 練 原因分析： 減低主觀的判斷 注意：不同面試員對同一應聘者的素質有不同的看法 直接觀察所得（資料 /證明） 能夠有力和直接地表達出他的觀點 報告一 一個專橫的人 報告二 有說服力 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓 練 面試官如何有效控制偏差？ （ 1）從態(tài)度上強化自己，避免慣性思維 （ 2）重視非言語行為 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓
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