團隊主管的角色定位[1](參考版)
2025-02-17 14:32本頁面
【正文】 2023年 3月 5日星期日 6時 8分 34秒 18:08:345 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 5日星期日 下午 6時 8分 34秒 18:08: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :08:3418:08Mar235Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 5, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 5日星期日 6時 8分 34秒 18:08:345 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :08:3418:08:34March 5, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :08:3418:08Mar235Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 5, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 5日星期日 6時 8分 34秒 18:08:345 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :08:3418:08:34March 5, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :08:3418:08Mar235Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 5, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 表現(xiàn)出你的專業(yè)和技術(shù)才能能引起他人的尊敬。 為業(yè)務(wù)員 保密 團隊主管要隨時掌握屬下每位業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)動態(tài)， 檢查其展業(yè)工具，指導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作。因此，應(yīng)該讓人們充分了解信息，解釋你作出某項決策的原因，對于現(xiàn)存問題則坦誠相告，并充分展示與之相關(guān)的信息。 人們所不知道的和人們所知道的都可能導(dǎo)致不信任。 融入團隊 用言論和行動來支持你的工作團隊。 如何盡快進入主管角色 (一 ) 盡快學(xué)習(xí)和熟悉公司的各項規(guī)章制度，組織架構(gòu)、職位說明、工作流程 提升自身的業(yè)務(wù)技能和管理技能。 做有太平特色的團隊主管 上下的 溝通者 員工的 支持者 業(yè)務(wù) 的 開拓者 團隊的 領(lǐng)導(dǎo)者 當(dāng)員工在工作或生活中遇到困難，主管應(yīng)給予員工技能上和情感上最直接和無私的支持。 目 錄 第 三 篇 太平團隊主管的角色定位 從主管收入看主管的定位 做有太平特色的團隊主管 如何盡快進入主管角色 0510152025A B C D E F G基本工資 業(yè)務(wù)提獎 管理津貼 季度獎從主管收入看主管的定位 感悟一 : 團隊主管的收入平臺 半年在 10萬以上 0%20%40%60%80%100%A B D E F G H個人業(yè)務(wù)收入 管理津貼和季度獎感悟二
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