這種事不必交代(參考版)
2025-05-07 10:43本頁面
【正文】 。不用上司一連串的提醒或不斷地要求，自動自發(fā)地把事情做好。 28 重新發(fā)掘自己的潛力 ﹙ 2﹚ ?做一位行動者 — 從 自己開始做起。 ?多跟那些支持你、鼓勵你的人在一起，多跟你尊敬、渴望向其學習的人共處。 26 Ch5 結論 ?如何得到終極獎勵 27 重新發(fā)掘自己的潛力 ﹙ 1﹚ ?我們都是替自己工作，薪水是公司發(fā)的，老闆指派工作給你，評量你的工作績效，但更重要的是， 要怎麼做是掌握在自己個人手中，構想和行動只有靠自己決定。 找一個跟自己本性、價值觀、技能和工作態(tài)度最相符的職場環(huán)境。將其建議列入計劃中，將其憂慮盡量減至最少。對於別人建議，不必樣樣都做到。唯有自己準備好，才能承擔較多的責任與挑戰(zhàn)。 23 ?「我沒有技能 ！」 在目前職務上，就能培養(yǎng)出大多數(shù)的技能，從個人效能和人際關係能力，到專精技術和團隊溝通能力。 ? 「我沒有後援！」 通常要讓上司支持你想做的一切，是少之又少，唯有不斷地透過行動，取得上司的支持。 ★不想讓別人不滿意你的工作表現(xiàn)，最好的做法就是 — 主動積極地確定，自己做的是符合上司、部門和公司的需求，同時也具有重要性。若這個功課沒有學會 ,上帝絕對會在各個層面讓你面對同樣的情境及問題。 將困難的工作細分成容易執(zhí)行的小任務。 ?「該做的事做起來並不容易」 如果容易做，老早就有人做了。還有人在行動被質疑時，常把問題怪罪到別人身上，有時甚至怪到顧客身上，這樣不但無法改善現(xiàn)況，產(chǎn)生的負面能量還會讓情況加惡化。 ? 學著喜歡作那些別人討厭做的事 ? 小心：避免「怪罪遊戲」 大多數(shù)員工只把老闆要求的事情做好。 ? 當阻礙產(chǎn)生時，要堅持到底 作一位勇於接受挑戰(zhàn)的人 ☆ 專注在如期完成該做好的事情上，不要把心 思放在為何無法無期完工。
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