招聘系統(tǒng)建立-hr貓貓(參考版)
2025-02-13 15:55本頁面
【正文】 注意 ：如果專業(yè)與尊重、親和有沖突，可采用系列面試， 初試一定要體現(xiàn)尊重、親和。 初試采用結(jié)構(gòu)化面試 ， 對(duì)所有應(yīng)聘者問同樣的問題； 同一個(gè)提問人以相同的笑容 、 語氣 、 語速提問； 在正式結(jié)果出來之前 ， 不做任何傾向性的暗示 （ 面試過程中 ， 不對(duì)應(yīng)聘者做任何暗示性的評(píng)價(jià) ， 如稱贊應(yīng)聘者不錯(cuò) 、 很適合這份工作等 ） 。 ? 指示牌 ? 公司宣傳海報(bào) ? 員工晉升機(jī)制海報(bào) ? 誓師大會(huì)員工得獎(jiǎng)海報(bào) ? 團(tuán)建海報(bào) ? 休息室備好紙杯 、 飲用水 、 有點(diǎn)心最好； ? 紙巾 、 廢紙桶 ? 休息室張貼企業(yè)介紹和企業(yè)文化介紹； ? 足夠的面試評(píng)分表：候選人數(shù) 面試人數(shù) ? 錄音 、 錄象設(shè)備 物料準(zhǔn)備 人員安排 門崗：面帶微笑迎接候選人； 前臺(tái)：把應(yīng)聘者引導(dǎo)到等候室； 等候室：有專人引座、倒水； 接待人員不要離開休息室，以方便應(yīng)聘者問訊 (如衛(wèi)生間位置等 )； 面試小組 (提問人、測(cè)評(píng)人 ) ? 應(yīng)聘者都是潛在的顧客和投資人 ? 面試是外部人員參與意愿最高的活動(dòng) ? 面試感受很可能是應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的永久印象 ?應(yīng)聘者的理解： 面試中的公關(guān)價(jià)值 尊重 親和 專業(yè) 公正 人員安排 正式的面試環(huán)境； 面試小組成員著裝職業(yè)化 （ 職業(yè)套裝 ） ； 提問人的年齡應(yīng)該大于應(yīng)聘者； 面試全程中都不說 “ 你 ” ， 只說 “ 您 ” ； 面試過程中小組成員應(yīng)該關(guān)掉手機(jī) ， 不與他人交談； 如果面試過程需要錄音和錄像 ， 事先征求應(yīng)聘者的同意； 如果面試過程中有紙筆心理測(cè)試 ， 事先征求應(yīng)聘者的同意； 如果有時(shí)間壓力 ， 事先說明每個(gè)單元的時(shí)間 ，不要打斷應(yīng)聘者的表述； (例如：請(qǐng)您用一分鐘做一個(gè)自我介紹 ) 每個(gè)應(yīng)聘者的面試時(shí)間不少于 10分鐘； 如果在面試過程中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不適合 ， 也要按流程把面試進(jìn)行完 。希望您繼續(xù)關(guān)注我公司其他崗位的招聘信息，我代表公司對(duì)您再一次表現(xiàn)感謝。請(qǐng)問您還有其他疑問嗎 ? 面試電話通知標(biāo)準(zhǔn)話術(shù) X先生 /女士您好 感謝您對(duì)我們公司招聘信息的關(guān)注，也感謝您對(duì)我們工作的支持。請(qǐng)您來我公司與 (***總監(jiān)等 )再做一輪面談，不知道您 **月 **日上 /下午 **點(diǎn)方便嗎 ? ? 錄取通知 ? (對(duì)于招聘中予以錄取的人選，盡量在三天之內(nèi)通知，提高招聘的效率。我們邀請(qǐng)您參加面試， **月 **日上 /下午 **點(diǎn)您方便來我公司嗎 ? ? 5) 面試時(shí)請(qǐng)您準(zhǔn)備好身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證件等 ? 6) 我單位的地點(diǎn)是： ******************(了解對(duì)方目前住址 ) ? A乘坐 222至湖光路站下車，馬路對(duì)面即可到我公司 ? 6)如果您臨時(shí)有特殊情況無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，還請(qǐng)盡量提前聯(lián)系我們 ? 7)我叫郎國強(qiáng)，到時(shí)您可以直接聯(lián)系我，公司電話號(hào)碼是 13331544848 ? 8)如果您不方便記，隨后我就將以短信形式發(fā)至您手機(jī)，并再次確認(rèn)對(duì)方的手機(jī)號(hào)碼 ? 9)如果對(duì)方問及薪資問題，盡量避免直接回答，可委婉地告訴對(duì)方： ? A在面試之后，我公司將根據(jù)您的綜合能力，設(shè)定崗位等級(jí)與薪資 ? B或簡(jiǎn)要告訴一系列福利情況 (工作時(shí)間、住宿、工作餐等 ) ? 10)祝您愉快，再見。 候選人具備了這些特質(zhì)之后才有可能成為優(yōu)秀的銷售人員 面試前的工作 面試通知 注意保護(hù)在職者的隱私 面試的時(shí)間、地點(diǎn)、交通方式 如不能通知落選者，請(qǐng)?jiān)趶V告中說明 電話通知 書面通知 郵件通知 短信通知 按每組每小時(shí)面試 6人、天 /組面試 40人的數(shù)量，把入選簡(jiǎn)歷編號(hào)，并與面試時(shí)間對(duì)應(yīng)。 13. 請(qǐng)用一個(gè)具體的事例說明，您在團(tuán)隊(duì)中一般是扮演什么角色 14. 請(qǐng)用一個(gè)具體的事例說明，您是如何與您不喜歡的人合作的 15. 在與他人的合作中，您遇到過的最大問題是什么？問題的根源是什么？ 16. 您為什么應(yīng)聘我們公司的這個(gè)職位？ 17. 如果公司聘用了您，您將為公司帶來哪些價(jià)值？ 18. 正式的面試提問結(jié)束了，我們會(huì)在 天通知您面試的結(jié)果，您有什么
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