[精選]一汽大眾某汽車經(jīng)銷商銷售顧問基本銷售技巧培訓(xùn)報價成交、交車(參考版)

【摘要】歡迎大家參加奧迪經(jīng)銷商培訓(xùn)奧迪基本銷售技巧培訓(xùn)奧迪培訓(xùn)/AudiTraining奧迪經(jīng)銷商銷售顧問基本銷售技巧培訓(xùn)（報價成交、交車、跟蹤）奧迪基本銷售技巧培訓(xùn)奧迪培訓(xùn)/AudiTraining初次接觸電話接觸保持與潛在客戶的聯(lián)系新車展示了解客戶需求

2025-02-13 06:23

[精選]一汽大眾某汽車經(jīng)銷商銷售顧問基本銷售技巧培訓(xùn)(參考版)

【摘要】歡迎大家參加奧迪經(jīng)銷商培訓(xùn)奧迪基本銷售技巧培訓(xùn)奧迪培訓(xùn)/AudiTraining奧迪經(jīng)銷商銷售顧問基本銷售技巧培訓(xùn)奧迪基本銷售技巧培訓(xùn)奧迪培訓(xùn)/AudiTraining奧迪銷售顧問角色與職責－－“任重而道遠”奧迪基本銷售技巧培訓(xùn)奧迪培訓(xùn)/AudiTraining

2025-02-13 18:56

[精選]一汽大眾某汽車經(jīng)銷商銷售顧問基本銷售技巧培訓(xùn)了解需求(參考版)

【摘要】奧迪基本銷售技巧培訓(xùn)奧迪培訓(xùn)/AudiTraining歡迎大家參加奧迪經(jīng)銷商培訓(xùn)奧迪基本銷售技巧培訓(xùn)奧迪培訓(xùn)/AudiTraining奧迪經(jīng)銷商銷售顧問基本銷售技巧培訓(xùn)（了解需求）奧迪基本銷售技巧培訓(xùn)奧迪培訓(xùn)/AudiTraining2確立潛在客戶個性化的需求新車

2025-02-13 19:11

[精選]一汽大眾某汽車經(jīng)銷商銷售培訓(xùn)(參考版)

【摘要】歡迎大家參加奧迪經(jīng)銷商培訓(xùn)奧迪培訓(xùn)/AudiTraining奧迪經(jīng)銷商展廳接待溝通技巧培訓(xùn)奧迪培訓(xùn)/AudiTraining培訓(xùn)目標u通過熟練掌握溝通技巧，全面增值客戶對于奧迪品牌的體驗奧迪培訓(xùn)/AudiTraining注意事項開始………09：00結(jié)束………12：00開始………14：00結(jié)束…

2025-02-13 19:18

[精選]一汽大眾經(jīng)銷商銷售培訓(xùn)-顧問式銷售基本理念--dssdfaaf(參考版)

【摘要】一汽—大眾銷售有限責任公司FAW-VWSalesCompany.—大眾經(jīng)銷商銷售培訓(xùn)顧問式銷售技巧顧問式銷售技巧一汽—大眾銷售有限責任公司FAW-VWSalesCompany.Ltd.培訓(xùn)目標n通過此次培訓(xùn)，受訓(xùn)人員將能夠：–理解顧問式銷售的基本概念和原則，并了解學(xué)習顧問式銷售的重要性。–熟悉顧問式銷售的各個流程，并對

2025-02-13 19:31

[精選]一汽大眾某汽車經(jīng)銷商薪酬激勵方案(參考版)

【摘要】1一汽-大眾奧迪經(jīng)銷商薪酬激勵方案美世奧迪網(wǎng)絡(luò)部,2023年9月－11月2主要內(nèi)容?薪酬設(shè)計原則?運用3-P管理模型，全面思考人力資源管理?建議薪酬理念和薪酬策略?薪酬結(jié)構(gòu)方案薪酬設(shè)計原則4項目目的美世建議的薪酬方案希望能達到以下幾個目的：1.根據(jù)美世的方法論，制定適合自身的薪酬策略2.薪酬體系的結(jié)構(gòu)化和規(guī)范化

2025-02-13 19:31

[精選]一汽大眾某汽車經(jīng)銷商薪酬管理方案(參考版)

【摘要】1一汽-大眾奧迪經(jīng)銷商薪酬激勵方案美世奧迪網(wǎng)絡(luò)部,2023年9月－11月2主要內(nèi)容?薪酬設(shè)計原則?運用3-P管理模型，全面思考人力資源管理?建議薪酬理念和薪酬策略?薪酬結(jié)構(gòu)方案薪酬設(shè)計原則4項目目的美世建議的薪酬方案希望能達到以下幾個目的：

2025-02-13 19:37

[精選]一汽大眾經(jīng)銷商洗車標準(參考版)

【摘要】一汽-大眾經(jīng)銷商洗車標準方案2工位及人員配置標準工具配置標準洗車流程執(zhí)行標準ⅠⅡⅢ目錄Content標準洗車流程洗車流程管理Ⅳ3工位及人員配置標準【人員、設(shè)備配備及作業(yè)時間大致標準】（按每月30工作日計算）備注：分流、錯時洗車，優(yōu)先清洗維修車輛，商品

2025-02-13 19:11

[精選]一汽大眾某汽車經(jīng)銷商薪酬激勵方案(ppt37)(參考版)

【摘要】1一汽-大眾奧迪經(jīng)銷商薪酬激勵方案美世奧迪網(wǎng)絡(luò)部,2023年9月－11月2主要內(nèi)容?薪酬設(shè)計原則?運用3-P管理模型，全面思考人力資源管理?建議薪酬理念和薪酬策略?薪酬結(jié)構(gòu)方案薪酬設(shè)計原則4項目目的美世建議的薪酬方案希望能達到以下幾個目的：

2025-02-13 19:11

一汽大眾汽車經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊(參考版)

【摘要】經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊東區(qū)事業(yè)部編制2023年5月版僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！1經(jīng)銷商大用戶績效管理體系-前言◆大用戶是指采購規(guī)模較大，對其他用戶非常有示范效應(yīng)的用戶。開發(fā)大用戶可以使經(jīng)銷商銷量和利潤有很大提升；對經(jīng)銷商經(jīng)營目標的實現(xiàn)有著至關(guān)重要的影響；由于與經(jīng)銷商的關(guān)系長期而穩(wěn)定，大用戶對經(jīng)銷商未來

2025-02-17 19:49

一汽大眾經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊(參考版)

【摘要】經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊東區(qū)事業(yè)部編制2023年5月版僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！1經(jīng)銷商大用戶績效管理體系-前言◆大用戶是指采購規(guī)模較大，對其他用戶非常有示范效應(yīng)的用戶。開發(fā)大用戶可以使經(jīng)銷商銷量和利潤有很大提升；對經(jīng)銷商經(jīng)營目標的實現(xiàn)有著至關(guān)重要的影響；由于與經(jīng)銷商的關(guān)系長期而穩(wěn)定，大用戶對經(jīng)銷商未來

2025-02-17 19:49

一汽大眾奧迪經(jīng)銷商渠道管理改進(參考版)

【摘要】一汽大眾奧迪經(jīng)銷商渠道管理改進第2章一汽-大眾奧迪經(jīng)銷商渠道發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析奧迪進入中國已經(jīng)有超過25年的時間，這二十多年的發(fā)展大致可以分為四個階段。從1986年至1993年為第一階段，屬于探索階段。在這個階段，奧迪公司首次正式與一汽進行溝通，商談合作事宜，并開始在長春與一汽集團進行合作研究，實際上在進行奧迪轎車的技術(shù)開發(fā)工作，這

2024-09-18 09:14

一汽大眾經(jīng)銷商組織結(jié)構(gòu)圖(參考版)

【摘要】FAW-VW經(jīng)銷商組織結(jié)構(gòu)圖I類經(jīng)銷商總經(jīng)理銷售部銷售總監(jiān)服務(wù)部服務(wù)總監(jiān)市場部市場經(jīng)理客戶服務(wù)部客服總監(jiān)人力資源部人力資源經(jīng)理行政部行政經(jīng)理財務(wù)部財務(wù)經(jīng)理市場信息專員廣告/促銷專員客服代表（銷售/服務(wù)）招聘/人事管

2024-10-22 08:21

[精選]一汽大眾某汽車a6特許經(jīng)銷商形象分析最終報告(參考版)

【摘要】-絕密-SINOTRUST奧迪A6特許經(jīng)銷商形象分析最終報告-售后服務(wù)卷-客戶：一汽-大眾銷售有限責任公司編號：00AUFV001-142-055北京·上?！V州·香港北京新華信市場研究咨詢有限公司SINOTRUSTAfter-sales

2025-01-13 19:35

【精品】一汽大眾經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊(參考版)

【摘要】一汽－大眾FAW-VOLKSWAGEN精英團隊精細服務(wù)東區(qū)事業(yè)部1經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊東區(qū)事業(yè)部編制2023年5月版僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！一汽－大眾FAW-VOLKSWAGEN精英團隊精細服務(wù)華東事業(yè)部2經(jīng)銷商大用戶績效管理

2025-01-23 00:48

一汽大眾某汽車經(jīng)銷商銷售顧問基本銷售技巧培訓(xùn)報價成交、交車(參考版)

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