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正文內(nèi)容

局預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度匯編(參考版)

2024-11-20 19:34本頁面
  

【正文】 本辦法與上級法規(guī)、政策不一致的,以上級法規(guī)、政策為準。 五、其它事項 各單位不得隨意借用人員,確因工作需要借用工作人員的,須經(jīng)組織人事部門同意,并按規(guī)定辦理借用備案手續(xù)。 (四)本縣公務(wù)員調(diào)出縣內(nèi)。由本人向調(diào)入單位提出申請,用人單位向縣編委辦提出進人計劃和申請,由用人單位會同組織人事部門進行考察。由調(diào)入單位向縣編委辦提出進人計劃和申請,經(jīng)組織人事部門同意后集中辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。報名采用組織推薦與個人自薦相結(jié)合;考試分筆試和面試;考察工作由用人單位會同組織人事部門組成考察組,對擬選調(diào)對象進行差額考察,注重工作實績和崗位匹配性; 根據(jù)考察結(jié)果,用人 單位黨委(組)集體討論,提出選調(diào)意見,報組織人事部門同意后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。 (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到縣級機關(guān)、街道和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位以及街道公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員到縣級機關(guān)的轉(zhuǎn)任按照公開、競爭、擇優(yōu)的原則選調(diào)。 (三)有關(guān)政策: 縣外公務(wù)員調(diào)入我縣機關(guān)的,男的不超過 45周歲,女的不超過 40 周歲,特殊情況可適當(dāng)放寬; 面向優(yōu)秀村干部和選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生錄用為公務(wù)員后,必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿 3 年后方可調(diào)動; 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員選調(diào)到縣級機關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿 2年以上,男的年齡一般不超過 45周歲,女的一般不超過 40周歲。 改善機關(guān)隊伍結(jié)構(gòu)或有較強專業(yè)性崗位要求的; 機構(gòu)調(diào)整等引起人員空缺或富余的; 其它特殊情況。公務(wù)員轉(zhuǎn)任不宜大進大出,應(yīng)保持相對穩(wěn)定和從嚴控制的原則,力爭做到以交流增活力,以適度保穩(wěn)定。轉(zhuǎn)任計劃、申請由進人單位提出,經(jīng)主管部門同意后報縣編委辦審批。各單位根據(jù)編制情況,結(jié)合公開招考,年初綜合考慮年度交流進人計劃。除國家規(guī)定的政策性安置外,公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進行,統(tǒng)籌考慮單位人員結(jié)構(gòu)和工作需要,適當(dāng)留有余地,嚴禁超編進人。 轉(zhuǎn)任對象為除縣管干部以外的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)。 一、適用范圍 本辦法適用于縣內(nèi)公務(wù)員跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、跨部門的日常性轉(zhuǎn)任以及縣內(nèi)公務(wù)員調(diào) 出本縣或縣外公務(wù)員調(diào)入縣內(nèi)機關(guān)的交流。公示表要張貼于本單位的醒目位置,公示時間一般不得少于 5天。 要實行公示。領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的,負責(zé)受理報告的組織在查明情況后,應(yīng)視情節(jié)輕重,責(zé)令其作出檢查、限期改正,必要時可在一定范圍內(nèi)通報批評,涉及違紀的,應(yīng)給予黨紀政紀處分。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部,要帶頭執(zhí)行本制度,按時、如實地報告?zhèn)€人重大事項,并把執(zhí)行本制度的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會自查和干部考察、民主評議時個人述職述廉的重要內(nèi)容,如實匯報,自覺接受黨組織和干部、群眾的監(jiān)督。 四、報告
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