5篇一：預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度(參考版)
2024-09-12 02:38本頁(yè)面
【正文】 八、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，分管領(lǐng)導(dǎo)和管錢管物的各站所干部，在分管責(zé)任區(qū)內(nèi)每季度由場(chǎng)黨委組成的經(jīng)濟(jì)審計(jì)小組進(jìn)行審計(jì)，對(duì)帳目不清、管錢管物存在經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的（領(lǐng)導(dǎo)）站所干部，除對(duì)其進(jìn)行教育外，還責(zé)令退還、沒(méi)收貪沒(méi)的錢物，并對(duì)其做出行政警告和離崗、離職，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題嚴(yán)重的，及時(shí)交由上級(jí)有關(guān)部門處置。對(duì)隱情不報(bào)、延誤案件移送或不報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部，除縣委、縣政府給予的處（罰）分外，場(chǎng)黨委、管委會(huì)視情況（性質(zhì)）而定，給予警告、嚴(yán)重警告、黨內(nèi)行政處分。場(chǎng)黨委每季度不少于一次對(duì)全場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪的專題學(xué)習(xí)教育，每年不少于四次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪工作的審查、排查、清查，若發(fā)現(xiàn)不良傾向和案件苗頭隱患，鎮(zhèn)黨委將盡 早著手對(duì)其進(jìn)行自查、自糾，同時(shí)，啟動(dòng)預(yù)防職務(wù)犯罪的教育和幫教轉(zhuǎn)化方案，直到把一切可能發(fā)生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)每名領(lǐng)導(dǎo)干部建立《廉政建設(shè)》檔案，詳細(xì) 記載著本人在任職期間是否明明白白做官、堂堂正正做人的原始材料，在每次選拔、任用干部過(guò)程中，此檔案作為本 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人晉升、評(píng)職、定級(jí)以及評(píng)選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員的重要依據(jù)，對(duì)檔案中記載有悖于《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》其中的一項(xiàng)，本鎮(zhèn)將不再推薦、提拔使用。被測(cè)評(píng)為不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)其進(jìn)行限期教育改進(jìn)，若效果不明顯，對(duì)其做出警告或離職、待崗的處分。每半年場(chǎng)黨委組織全場(chǎng)干部職工召開(kāi)一次測(cè)評(píng)會(huì)，測(cè)評(píng)每名領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面是否清規(guī)戒律，是否做到公私分明、公包私馕，或利用職務(wù)之便亂簽 字、亂收費(fèi)、貪圖享受高消費(fèi)等問(wèn)題。若有揭發(fā)、舉報(bào)本人或管屬的干部有以上現(xiàn)象，主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，本人承擔(dān)全部責(zé)任，并接受上級(jí)部門的調(diào)查處分。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)公示制度 領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)公示制度，每半年召開(kāi)全院干部職工
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