7組織文化(參考版)
2025-02-09 00:40本頁面
【正文】 9:56:47 上午 9:56 上午 09:56:47三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 219:56 上午 三月 2109:56March 28, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 三月 21三月 2109:56:4709:56:47March 28, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 09:56:4709:56:4709:56Sunday, March 28, 20231知人者智，自知者明。 09:56:4709:56:4709:563/28/2023 9:56:47 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 9:56:47 上午 9:56 上午 09:56:47三月 21 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 三月 219:56 上午 三月 2109:56March 28, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 三月 21三月 2109:56:4709:56:47March 28, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2109:56:4709:56Mar2128Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 2023/3/28 9:56:4709:56:4728 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 28 三月 20239:56:47 上午 09:56:47三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 09:56:4709:56:4709:56Sunday, March 28, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 09:56:4709:56:4709:563/28/2023 9:56:47 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。企業(yè)文化創(chuàng)造與維系的具體方法招聘價值觀念和行為方式與自己企業(yè)的文化相吻合的人通過教育讓新員工了解本公司人員的行為員工的相互交流特別是新老員工的交往和熟悉過程，是青年人接受企業(yè)文化的過程用故事和逸聞傳播公司基本的價值觀念通過慶典、儀式和重要活動強調(diào)企業(yè)重要的價值觀念 例經(jīng)理們的言傳身教和表率作用凡是順應(yīng)企業(yè)文化規(guī)范者都得到贊揚，樹立楷模而逆行者受到懲處組織文化的創(chuàng)造與維系44靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 第二時期企業(yè)以穩(wěn)定市場規(guī)范管理為目的，最突出的表現(xiàn)是員工做事遵循規(guī)范，但又為規(guī)范所束縛。第三時期企業(yè)以 企業(yè)強調(diào)要突破舊觀念、舊模式、舊技術(shù)。第一階段的企業(yè)文化就明顯表現(xiàn)出目標導向。 41成長階段 壯年期 老化階段高低????孕育期?嬰兒期學步期青春期盛年期穩(wěn)定期貴族期官僚化早期官僚期死亡期???
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