招聘與配置、綜合評審(參考版)
2025-02-08 19:44本頁面
【正文】 薪酬政策 薪酬設(shè)計(jì) 薪酬目標(biāo)內(nèi)部公平外部競爭力激勵(lì)導(dǎo)向薪酬管理工作分析職位說明書職位評價(jià)內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)競爭策略市場調(diào)查政策線薪酬結(jié)構(gòu)績效工資設(shè)計(jì)績效類型激勵(lì)政策激勵(lì)方案規(guī)劃 預(yù)算 溝通 評價(jià)效率績效質(zhì)量顧客成本公平企業(yè)薪酬戰(zhàn)略公司 微軟件 惠普目標(biāo) 支持微軟招聘，激勵(lì)和維系優(yōu)秀人才持續(xù)地吸納具有創(chuàng)造性和激情的人才，確保人人機(jī)會(huì)平等內(nèi)部公平 支持微軟的績效推動(dòng)計(jì)劃，以經(jīng)營、技術(shù)為基礎(chǔ)的組織結(jié)構(gòu)支持跨職能協(xié)調(diào)，對公司長期的責(zé)任感外部競爭力 整體薪酬領(lǐng)先，基本工資滯后，獎(jiǎng)金兒股票期權(quán)領(lǐng)先領(lǐng)先水平的薪酬激勵(lì)導(dǎo)向 獎(jiǎng)金和期權(quán)以個(gè)人績效為基礎(chǔ) 以個(gè)人績效為基礎(chǔ)，加薪與利潤分享薪酬管理 公開、透明的交流；集權(quán)管理 公開交流基本薪酬設(shè)計(jì)基薪設(shè)計(jì)123基薪薪點(diǎn)市場調(diào)查成本核算部門職責(zé) 崗位職責(zé) 崗位說明書選擇標(biāo)準(zhǔn)職位職位評估評估薪點(diǎn)分等 劃分等級檔次 員工工資定級 工資成本測算職位評估 基薪設(shè)計(jì)職位評估工作步驟〓成立職價(jià)評估委員會(huì)〓進(jìn)行職價(jià)評估工作規(guī)
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