【正文】 共幫助解決涉企問題 100 余件。對(duì)督查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，分別采取交辦、督辦、會(huì)辦等辦法加以解決，發(fā)放交辦單 15 份，對(duì)涉及投資環(huán)境等 類型的問題移送縣優(yōu)化辦等部門解決。舉辦了三期“沿海發(fā)展和招商引資培訓(xùn)班”，印發(fā)《響水縣三大園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商目錄》、《外商投資服務(wù)指南》手冊(cè) 500 余份。在日常考核中，重點(diǎn)梳理了項(xiàng)目的具體情況，特別是投入情況和形象進(jìn)度，摸清了底數(shù)，明確了重點(diǎn)。 二是滾動(dòng)管理抓督查。按照“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序統(tǒng)一、隊(duì)伍統(tǒng)一、區(qū)域統(tǒng)一”的督查考核機(jī)制，組建了 9個(gè)督查考核工作小組，重點(diǎn)督查掌握八大類 147項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目、實(shí)事工程的動(dòng)態(tài)，詳細(xì)分析項(xiàng)目走向，完善督查檔案；每個(gè)季度對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行核查并影像實(shí)錄，形成督查通報(bào)，公布各單位招商引資實(shí)績核實(shí)情況和項(xiàng)目建設(shè)序時(shí)進(jìn)度情況，組織現(xiàn)場觀摩，召開季度點(diǎn)評(píng)會(huì)議進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)。市三百工程竣工項(xiàng)目在全市率先完成。與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的通知》，并開展專項(xiàng)督查。對(duì)干部選拔任用和干部調(diào)配紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)七個(gè)科級(jí)單位“一把手”進(jìn)行了離任審計(jì)。抽調(diào) 50 名干部參加港城 建設(shè)和“百個(gè)項(xiàng)目百日推進(jìn)”督查工作。先后選派 240 多名干部參與新農(nóng)村建設(shè)、信訪穩(wěn)定、招商引資、拆遷一線工作。 極組織發(fā)動(dòng)符合條件人員參加省市工作人員選調(diào)和市領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。在大學(xué)生“村官”中公開選拔 6 名鄉(xiāng)科級(jí)后備干部。 7 月份，公開選拔了團(tuán)縣委書記、縣統(tǒng)計(jì)局副局長、縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察局局長等 7名職位人選。切實(shí)做好選調(diào)生、市掛職干部培養(yǎng)管理工作。將干部考核結(jié)果進(jìn)行反饋，切實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)的針對(duì)性。 三是選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步深化“調(diào)研試點(diǎn)”工作，在完善“溝通報(bào)告”、“兩推薦一征詢”、“兩委票決”、“全程公告”等制度的基礎(chǔ)上，形成了一整套的“調(diào)研試點(diǎn)”工作制度匯編，將制度成果廣泛運(yùn)用于實(shí)踐。全面完成了主體班次辦班工作及女干部培訓(xùn)班、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人員培訓(xùn)班、企 業(yè)技師和高技能人才培訓(xùn)班、企業(yè)經(jīng)理層培訓(xùn)班、基層司法干部培訓(xùn)班等 9期專題培訓(xùn)活動(dòng)，在全縣形成了大培訓(xùn)格局。 二、以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 一是大力度開展干部培訓(xùn)工作。 四是堅(jiān)持把邊學(xué)邊改、解決問題貫穿始終，構(gòu)筑了科學(xué)發(fā)展新機(jī)制。大力推進(jìn)“為民辦實(shí)事”工程， 全縣興辦 15 項(xiàng)為民辦實(shí)事重點(diǎn)工程、 232 件部門單位惠民實(shí)事項(xiàng)目，縣城公交、城鄉(xiāng)低保、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助、農(nóng)村薄弱學(xué)校改造等取得了顯著成效，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)群眾滿意率達(dá) %。開展“六比六看”活動(dòng)，形成了全國教育工作先進(jìn)單位縣紅十字博愛小學(xué)、全國勞模鄒洪彩等一批先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)力促全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)高位增長。 二是堅(jiān)持把保增長、促發(fā)展貫穿始終，取得了加快發(fā)展新業(yè)績。我縣活動(dòng)的主要特點(diǎn)是： 一是堅(jiān)持把深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿始終，形成了科學(xué)發(fā)展新共識(shí)。 一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng) 今年 3 月以來，我縣緊緊圍繞“深入解放思想、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、奮力進(jìn)位爭先、建設(shè)小康響水”主題，以“科學(xué)發(fā)展比作為”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，活動(dòng)得到了中 央巡視組的關(guān)注和省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。今年干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，就是要根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心；著力把我們的干部隊(duì)伍打造成具有蘇榮書記強(qiáng)調(diào)的“四種能力”的堅(jiān)強(qiáng)集體。具體的動(dòng)員和布置，將在 3 月下旬召開專門會(huì)議。今年 3 月和 9月，將先后啟動(dòng)第二批縣直單位，第三批鎮(zhèn)村兩級(jí)、街道社區(qū)以及中小學(xué)校等的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。 按照這一總體要求，今年要重點(diǎn)抓好 5 個(gè)方面工作。開展了組織部門“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，通過在部機(jī)關(guān)干部中開展了“領(lǐng)題調(diào)研”活動(dòng)、組織部機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部參加市委組織部組織的“全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹十七大精神暨組工干部能 力建設(shè)培訓(xùn)班”、全員參與了“突出踐行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動(dòng)”等方式，全面加強(qiáng)組工干部政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提升了組工干部服務(wù)大局和探索創(chuàng)新的各種本領(lǐng)。三是積極組織老干部組成愛國主義教育報(bào)告團(tuán)在全縣中小學(xué)開展了形式多樣的演講活動(dòng)。一是抓好了老干部思想政治建設(shè)，以加強(qiáng)退休干部黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度，加強(qiáng)老干部政治理論學(xué)習(xí)。 在去年抗擊冰凍雨雪災(zāi)害中，各級(jí)黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗保壘作用，廣大黨員帶頭沖鋒在前，幫助受災(zāi)群眾渡過難關(guān)，并及時(shí)安排困難黨員扶助金，慰問部分受災(zāi)黨員；在支援四川抗震救災(zāi)中，我縣廣大黨員響應(yīng)上級(jí)黨組織的號(hào)召，全縣 2315 名黨員交納了“特殊黨費(fèi)” 217萬元支援抗震救災(zāi)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。 三是黨員隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。在非公企業(yè)，專門成立了工業(yè)園區(qū)黨委，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)。制定出臺(tái)了《村黨（總）支部星級(jí)管理辦法（試行）》，按照黨建工作目標(biāo)對(duì)各支部進(jìn)行了考核評(píng)星，創(chuàng)新實(shí)施農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)工程，提高黨員“雙帶”致富能力。 二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，提升基層黨建工作水平。制定并實(shí)施了《關(guān)于建立鎮(zhèn)（街道）黨委書記履行黨建工作責(zé)任述職制度的意見》，完善了述職的方法和內(nèi)容，強(qiáng)化了黨委書記抓黨建工作的 責(zé)任意識(shí)。 第二、突出品牌特色，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。探索了離崗考察對(duì)象的初始提名制度，創(chuàng)新了自下而上單位縱向推優(yōu)，系統(tǒng)內(nèi)部分管縣領(lǐng)導(dǎo)橫向推優(yōu)的“縱橫雙推”工作機(jī)制。采取“三個(gè)三”方式，在全縣 23 名市選拔生中開 展“扎根基層、踏實(shí)做事、提升素質(zhì)”主題教育活動(dòng)。制定了《 *縣科級(jí)后備干部管理辦法（試行）》，逐步建立健全科學(xué)規(guī)范的科級(jí)后備干部工作制度，開展了對(duì)《關(guān)于對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)定和處理的辦法（試行）》的學(xué)習(xí)，在全縣營造了奮發(fā)向上，奮勇爭先的工作氛圍。組織了全縣正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部參加全市政治理論水平考試，考試的組織工作和考試成績得到市委組織部的通報(bào)表揚(yáng)；制定出臺(tái)了《 X 縣領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察實(shí)施辦法》，對(duì)我縣第一期離崗干部實(shí)施了培訓(xùn)。 一是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作。 15 09 年組織人事工作總結(jié)匯報(bào) 最新范例 縣黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度 2020 年，全縣組織工作始終堅(jiān)持以“圍繞一條主線、突出三個(gè)重點(diǎn)、統(tǒng)籌五項(xiàng)工作”的工作部署，以“抓基層、打基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、求突破”為思路，緊扣中心，服務(wù)大局，取得了較好成效。 健全完善干部選拔任用機(jī)制。我們將借鑒水亭辦事處雅村村辦公樓建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，以向民間企業(yè)老板和經(jīng)商能手集資為重要渠道，爭取市、縣財(cái)政和縣機(jī)關(guān)單位的資金支持，明年打算建設(shè)完成 6— 8 個(gè)行政村辦公樓，力爭于 2020 年底實(shí)現(xiàn)村級(jí)辦公樓在 50 個(gè)行政村的全覆蓋。 繼續(xù)加強(qiáng)“先鋒工程”創(chuàng)建工作，以“先鋒工程”建設(shè)為載體，借鑒和學(xué)習(xí)外地的成功經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)撤并村的財(cái)務(wù)合并工作，使撤并村的村 務(wù)管理盡快走上規(guī)范化的軌道。通過建立黨員干部作用發(fā)揮機(jī)制、黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制、黨員干部作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，落實(shí)黨員權(quán)力保障機(jī)制，完善黨員管理機(jī)制等，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)的基層黨建工作，使廣大黨員干部“長期受教育，永葆先進(jìn)性”。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)即將在年底和明年初全面開展，我們打算制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，創(chuàng)新方法和載體，努力達(dá)到農(nóng)村黨員真正受到教 育、基層組織得到加強(qiáng)的目的。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，突出重點(diǎn)，狠抓難點(diǎn)，注重實(shí)效，推進(jìn)我鎮(zhèn)組織工作上新的臺(tái)階。此次人事調(diào)整為我鎮(zhèn)逐步建立健全科學(xué)的干部考察、考核制度，深化干部人事制度改革，形成干部能上能下機(jī)制積累了經(jīng)驗(yàn)。我們根據(jù)《干部任用條例》，制定了《昆陽鎮(zhèn)干部人事調(diào)整原則》，對(duì)干部的年齡界限、文化程度、干部的提拔原則等都做了明確規(guī)定。 推進(jìn)干部人事調(diào)整工作。二是貫徹“公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則，向社會(huì)公開招考 6名大專以上文化程度的專職社區(qū)工作人員。根據(jù) 《社區(qū)建設(shè)工作方案》的實(shí)施意見，我們規(guī)定社區(qū)黨組織書記、副書記、社區(qū)居委會(huì)主任、副主任職位是社區(qū)專職干部的任職條件，制定《社區(qū)專職干部職數(shù)分配建議方案》，明確專職人數(shù)的配置按社區(qū)規(guī)模大小而定，并對(duì)社區(qū)專干的年齡、文化程度等方面作了嚴(yán)格的限定。按照“居民區(qū)干部中推薦一批、鎮(zhèn)內(nèi)部選聘一批、向社會(huì)招考一批”的選配原則，以體現(xiàn)工作的連續(xù)性和人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。 做好社區(qū)專職工作人員的選配工作。經(jīng)文化考試、面試、政審等環(huán)節(jié)，我們擇優(yōu)錄用了 5 名。我們制定了《昆陽鎮(zhèn)招考計(jì)劃外用工人員辦法》，明確了招考范圍和招考方法。我鎮(zhèn)已于去年底基本完成計(jì)劃外用工清退工作，共計(jì)清退臨時(shí)工 47人，撥付年限補(bǔ)償費(fèi)和養(yǎng)老金補(bǔ)助 62萬元，并續(xù)聘了第一批臨時(shí)工作人員 18 名（包括駕駛員、打字員等崗位）。 九、規(guī)范用人，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，全面深化干部人事制度改革。我們由三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶 隊(duì)分片組對(duì)分布在全縣各地的老黨員開展慰問活動(dòng)。 二是 2020 年春節(jié)和“七一”前分別組織了對(duì)全鎮(zhèn)特困老黨員進(jìn)行慰問。為了提高“黨員溫暖基金”的造血機(jī)能，我們?cè)凇捌咭弧北碚么髸?huì)上向參會(huì)的黨員們提出了募集“黨員溫暖基金”的倡議，得到了大家的支持，鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭募捐，共募集到捐款 6300 多元。 為給那些默默無聞為黨和國家做過貢獻(xiàn)，但如今已年老體邁、喪失勞動(dòng)力的老黨員或因天災(zāi)人禍、因病返貧的黨員解決實(shí)際困難，我們繼續(xù)通過“黨員溫暖基金”補(bǔ)助形式和慰問活動(dòng)，給他們提供一定的經(jīng)濟(jì)援助 。各行政村利用電教片對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)和教育，今年以來全鎮(zhèn)共進(jìn)行電化教育 556 場