組織人事工作總結【三篇】(參考版)
2025-04-05 01:29本頁面
【正文】 第 15 頁 / 總頁數 15 頁 。為了豐富老干部的晚年生活，“七一”、“十一”分別組織局機關離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化情況，到芷江受降坊進行愛國主義繼續(xù)教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂活動，做到車接車送。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。對長期異地居住的離退休干部進行了專程慰問或電話問候，及時解決和回答他們提出的合理化問題。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為離退休老干部服務，做到政治上更好地關心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務老干部，到目前為止，全系統(tǒng)離退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機關40名離退休老干部對人事教育科的工作比較滿意。全年共整理、規(guī)范個人檔案100余份，移送處級干部檔案材料143份，轉遞檔案17份，查閱檔案40份，借閱檔案20份。 不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。二是準確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表88份，審核市直商務戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496余人次。 扎實做好公務員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本著公平、公證、公開的原則，嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，對商務系統(tǒng)內的55名工作人員(含酒管辦、涉外企業(yè)服務中心)進行了年終考核，通過民主推薦、無記名投票等方式，評出了9名優(yōu)秀干部。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。今年來，人事教育科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。 二是為了提高商務工作人員的綜合素質，組織、選送60余人次參加各種類型培訓班學習，適應了新形勢，提高了素質，增強了能力，為開展好商務工作奠定了較好的基礎。在完成上級組織、人事部門下達的調訓、選訓任務的同時，著力加強局機關干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平。 篇三 注重教育培訓，提高干部職工素質。在全體同仁的齊心協(xié)力下，我們做了不少工作，同時我們也清醒地看到存在的不足。各類材料共計210份，600余張，順利完成黨的、省第十一次黨代會、市第十二次黨代會代表人選和市委市紀委委員初選的選舉工作。省黨代會代表初步人選、預備人選。為校慶各個小組提供各種數據和史料?！捌咭弧毙c前按時完成5月初接受編寫89年以后的黨校校長、常務副校長簡歷、名錄和照片收集和收集現(xiàn)任市領導的簡歷、照片工作。做好干部人事檔案收集、整理工作。積極推進處務公開，提高信息化服務水平，進一步促進工作的規(guī)范化和透明化。根據各部門的辦學規(guī)模和工作職責，宏觀控制編外用工的職數，減員增效，完成臨時工工資的統(tǒng)計匯總工作。為XX年聘用的六名碩士研究生辦理中級職稱定職事宜。為制定學校學科梯隊管理辦法做了大量的基礎工作。組織完成XX年職稱外語、計算機考試的報名、辦證工作。進一步加強對分校職稱工作的指導與溝通，年內有18名教師(含分校)申報職稱評定，做好資格審查、各級職稱評審委員會的推薦審定工作。 (四)繼續(xù)抓好職稱工作。并按上級要求，通過對調檔、社區(qū)、派出所和工作單位進行調查，圓滿完成了對新考錄的3公務員考核工作，充實了我校干部隊伍。 (三)人才引進、進修培養(yǎng)與考核。為新錄用的三名參公人員辦理了工資審批。根據(齊人社發(fā)[XX]110號)(齊人社發(fā)[XX]111號)文的通知，對我校財政供養(yǎng)的在職機關、事業(yè)人員，
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