關(guān)于董事任職資格的思考(參考版)
2025-01-29 05:10本頁(yè)面
【正文】 責(zé)任性 對(duì)股東負(fù)責(zé) 、 對(duì)債權(quán)人負(fù)責(zé) 16。 在個(gè)人責(zé)任感和道德使命感的驅(qū)使下 ， 以誠(chéng)實(shí)可信的方式工作 。 14。激勵(lì) 善于領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)高層管理團(tuán)隊(duì) ， 并能妥善處理管理團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部沖突 13。 11。 11 和 君 創(chuàng) 業(yè) HJ ANGUARD 續(xù)上表 項(xiàng)目 解釋 張三 李四 王五 劉六 侯七 10。 9。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)展 十分關(guān)注產(chǎn)業(yè)公司管理團(tuán)隊(duì)的職涯發(fā)展，像教練一樣不時(shí)意對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)和輔導(dǎo)， 8。創(chuàng)新發(fā)展 始終關(guān)注技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)，并設(shè)法將創(chuàng)新保持在高端位置。政策、制度和流程發(fā)展 關(guān)注制度和主要流程的建設(shè)和改革 ， 制定的政策符合適宜 ， 能讓執(zhí)行層放開手腳 。 4。 3。 2。 SA :非常同意； A： 同意； N： 不清楚； D： 不同意； SD:非常不同意 7 和 君 創(chuàng) 業(yè) HJ ANGUARD 董事會(huì)成員自我評(píng)價(jià)和相互評(píng)價(jià)表（范例） 董 事 張三 李四 王五 …… 必要時(shí)在董事會(huì)或?qū)I(yè)委員會(huì)的會(huì)議上采取強(qiáng)硬、建設(shè)性立場(chǎng) 對(duì)董事會(huì)上提出的問(wèn)題表現(xiàn)出深思熟慮的、誠(chéng)懇的看法 參加會(huì)議前認(rèn)真準(zhǔn)備，以對(duì)董事會(huì)或?qū)I(yè)委員會(huì)提出的議案進(jìn)行評(píng)價(jià)和提供新看法 當(dāng)堅(jiān)信某一問(wèn)題時(shí)敢于明確表達(dá)自己的見解，并能采用客觀事實(shí)和證據(jù)予以捍衛(wèi)立場(chǎng) 若董事會(huì)未能就所提議的項(xiàng)目進(jìn)行充分地評(píng)估，能不輕易妥協(xié)，并要求提供更多的信息 思維敏捷，有邏輯性，能夠迅速抓住問(wèn)題關(guān)鍵 富有決斷力，注重實(shí)干，能有效推進(jìn)決議的實(shí)現(xiàn) 熟悉所要求思考或決斷的問(wèn)題和相關(guān)領(lǐng)域 具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠貫徹民主集中制原則，不以個(gè)人好惡影響集體決策的制定 有著良好的概念思維和理論能力 8 和 君 創(chuàng) 業(yè) HJ ANGUARD 董事會(huì)成員自我評(píng)價(jià)和相互評(píng)價(jià)表（范例） （續(xù)表） 董 事 張三 李四 王五 …… 1善于發(fā)現(xiàn)和提供信息，
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