【摘要】XM-YZ0500-0109A此報(bào)告供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)九略管理顧問(wèn)公司書面授權(quán),任何其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。金裕企業(yè)集團(tuán)診斷報(bào)告?九略管理顧問(wèn)公司金裕項(xiàng)目組0九略管理顧問(wèn)公司XM-YZ0500—0109A目錄一、戰(zhàn)略診斷?發(fā)展歷程回顧與分析?面臨的困境及潛在風(fēng)險(xiǎn)?面臨的環(huán)境與潛
2025-01-28 12:11
【摘要】XM-YZ0500-0109A此報(bào)告供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)九略管理顧問(wèn)公司書面授權(quán),任何其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。金裕企業(yè)集團(tuán)診斷報(bào)告九略管理顧問(wèn)公司金裕項(xiàng)目組九略管理顧問(wèn)公司XM-YZ0500—0109A-本資料來(lái)自-1目錄一、戰(zhàn)略診斷?發(fā)展歷程回顧與分析?面臨的困境及潛
2025-06-12 15:27
【摘要】中旅集團(tuán)戰(zhàn)略與組織澄清報(bào)告以及集團(tuán)總部崗位設(shè)置建議1A.中旅集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略解讀B.集團(tuán)總部的定位C.中旅集團(tuán)組織架構(gòu)的調(diào)整建議2A.中旅集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略解讀3中旅集團(tuán)的總體戰(zhàn)略?“以旅行社業(yè)、飯店業(yè)、景區(qū)業(yè)為主,相關(guān)適度多元為輔”布局產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);?以網(wǎng)
2025-01-28 12:12
【摘要】武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司企業(yè)診斷報(bào)告九略-博思項(xiàng)目組高層版下載更多免費(fèi)咨詢報(bào)告,盡在....關(guān)于報(bào)告的說(shuō)明該診斷報(bào)告的主要依據(jù)來(lái)至以下兩個(gè)方面:1、項(xiàng)目組對(duì)集團(tuán)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層、管理層、一般員工近百人次的封閉式專業(yè)訪談;問(wèn)卷式調(diào)查;2、集團(tuán)工作組提供的《集團(tuán)“十五”發(fā)展規(guī)劃設(shè)想》、《東湖高新人》刊物
【摘要】?2023Capgemini-Allrightsreserved武漢煙草集團(tuán)公司集團(tuán)總部管理診斷項(xiàng)目現(xiàn)狀診斷報(bào)告武漢煙草集團(tuán)公司集團(tuán)總部管理診斷項(xiàng)目組機(jī)密–請(qǐng)勿外傳?武煙發(fā)展現(xiàn)狀概述?武煙集團(tuán)管控,總部組織、流程管理系統(tǒng)及核心管理流程、人力資源系統(tǒng)現(xiàn)狀診斷?武煙集團(tuán)管控、總部組織和核
2025-03-11 15:06
【摘要】全面診斷咨詢項(xiàng)目報(bào)告2023年7月18日全面診斷咨詢項(xiàng)目2023年7月18日第頁(yè)*(集團(tuán))有限責(zé)任公司目錄3、組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題診斷4、人力資源問(wèn)題診斷5、企業(yè)文化問(wèn)題診斷2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題診斷1、企業(yè)戰(zhàn)略問(wèn)題診斷6、對(duì)外投資問(wèn)題診斷三、某集團(tuán)全面診斷項(xiàng)目報(bào)告二、某集團(tuán)全面診斷結(jié)論綜述四、公司組織戰(zhàn)略和頂層設(shè)計(jì)初步方案
2025-01-25 19:20
【摘要】九略管理顧問(wèn)內(nèi)部使用,請(qǐng)勿外傳匯仁集團(tuán)匯仁集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部診斷報(bào)告企業(yè)內(nèi)部診斷報(bào)告九略管理顧問(wèn)公司二OO二年七月二十六日1關(guān)于報(bào)告的說(shuō)明關(guān)于報(bào)告的說(shuō)明診斷報(bào)告的主要依據(jù)來(lái)自于以下四個(gè)方面診斷報(bào)告的主要依據(jù)來(lái)自于以下四個(gè)方面::1、項(xiàng)目組對(duì)匯仁高管層、中層、一般員工百余、項(xiàng)目組對(duì)匯仁高管層、中層、一般員工百余人次的內(nèi)部訪談人次的內(nèi)部訪談2、匯仁集團(tuán)提供的
2025-01-22 15:58
【摘要】機(jī)密·客戶用·1華夏基石管理咨詢戰(zhàn)略梳理、集團(tuán)管控模式分析及管理診斷的總體思路政策壓力集團(tuán)管控模式分析管理診斷集團(tuán)適用的管控模式分析集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略梳理競(jìng)爭(zhēng)壓力構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù)發(fā)展線集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略定位集團(tuán)未來(lái)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略構(gòu)建高效率的管理控制線集團(tuán)總部管理定位針對(duì)集團(tuán)核心管理職能履行狀況與目標(biāo)管控模式要
2025-01-27 14:30
【摘要】1九略管理咨詢NINESAGE中國(guó)中旅(集團(tuán))公司績(jī)效和薪酬管理診斷報(bào)告2023年3月23日北京2九略管理咨詢NINESAGEA.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議3九略管理咨詢NINESAGEA.概述
2025-01-24 08:26
【摘要】ALLPKU-AK-診斷1香港步步高集團(tuán)管理模式診斷報(bào)告ALLPKU-AK-診斷2重要說(shuō)明本報(bào)告為中期匯報(bào),所有意見(jiàn)均非最終結(jié)論。ALLPKU-AK-診斷3導(dǎo)讀項(xiàng)目小結(jié)戰(zhàn)略分析組織結(jié)構(gòu)分析營(yíng)銷管理分析運(yùn)作管理分析財(cái)務(wù)管理分析人力資源管理分析企業(yè)文化分析下階段計(jì)劃ALLPKU-AK-診斷4項(xiàng)目進(jìn)程第
2025-02-20 13:31
【摘要】1中國(guó)XX(集團(tuán))公司績(jī)效和薪酬管理診斷報(bào)告2A.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議3A.概述前期的主要工作:ü溝通:集團(tuán)公司工作組和九略項(xiàng)目組關(guān)于集團(tuán)公司的薪酬和績(jī)效問(wèn)題進(jìn)行了多次深入溝通;ü訪談:完成了集團(tuán)公司總部所有員工,包括
2025-01-27 14:22
【摘要】管理研究與咨詢網(wǎng)絡(luò)建立聯(lián)盟,充分利用他人的客戶關(guān)系咨詢公司咨詢專家建立聯(lián)盟,充分利用他人的能力此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制XX實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司組織診斷咨詢報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司目錄?前言?第一部分競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?第二部分
2025-01-08 23:39
【摘要】新奧集團(tuán)診斷報(bào)告員工分報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.說(shuō)明?本報(bào)告是和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司為新奧集團(tuán)所做企業(yè)管理診斷項(xiàng)目形成的《新奧集團(tuán)企業(yè)管理研究報(bào)告》之員工分報(bào)告。?本報(bào)告是基于員工基本情況(《員工基本情況綜合表》)、調(diào)查問(wèn)卷(《新奧集團(tuán)企業(yè)管理狀況調(diào)查》、《員
2025-01-30 12:53
【摘要】清華大學(xué)與企業(yè)合作委員會(huì)項(xiàng)目投融資中心北京九略管理咨詢有限公司2022年2月8日北京內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)公司戰(zhàn)略管理咨詢報(bào)告下載更多免費(fèi)咨詢報(bào)告,盡在內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告2022/2/8企合委投融資中心—盛勤管理咨詢2導(dǎo)讀工作介紹戰(zhàn)略問(wèn)題的提出
2025-01-21 10:23
【摘要】1九略管理咨詢NINESAGE2020年3月集團(tuán)公司總部崗位評(píng)估培訓(xùn)資料2九略管理咨詢NINESAGE2020/6/22主要內(nèi)容崗位評(píng)估的概念與意義崗位評(píng)估的方法崗位評(píng)估注意事項(xiàng)3九略管理咨詢NINESAGE2020/6/22在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的工作任務(wù)、
2025-05-14 18:47