【摘要】武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司企業(yè)診斷報(bào)告九略-博思項(xiàng)目組高層版下載更多免費(fèi)咨詢報(bào)告,盡在....關(guān)于報(bào)告的說明該診斷報(bào)告的主要依據(jù)來至以下兩個方面:1、項(xiàng)目組對集團(tuán)董事會、經(jīng)營層、管理層、一般員工近百人次的封閉式專業(yè)訪談;問卷式調(diào)查;2、集團(tuán)工作組提供的《集團(tuán)“十五”發(fā)展規(guī)劃設(shè)想》、《東湖高新人》刊物
2025-01-28 12:12
【摘要】武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司績效管理操作辦法(草案)1.總則為了優(yōu)化武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司(下稱“集團(tuán)公司”)總部的績效管理體系,提高過程管理能力,使績效管理成為管理者有效的管理手段,為集團(tuán)公司員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,在總結(jié)以往績效管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,特制訂本辦法??冃Ч芾砟康耐ㄟ^績效管理體系實(shí)施目標(biāo)管理,以保證員工行為、核心價值取向和集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略目
2025-04-15 11:27
【摘要】九略管理顧問內(nèi)部使用,請勿外傳匯仁集團(tuán)匯仁集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部診斷報(bào)告企業(yè)內(nèi)部診斷報(bào)告九略管理顧問公司二OO二年七月二十六日1關(guān)于報(bào)告的說明關(guān)于報(bào)告的說明診斷報(bào)告的主要依據(jù)來自于以下四個方面診斷報(bào)告的主要依據(jù)來自于以下四個方面::1、項(xiàng)目組對匯仁高管層、中層、一般員工百余、項(xiàng)目組對匯仁高管層、中層、一般員工百余人次的內(nèi)部訪談人次的內(nèi)部訪談2、匯仁集團(tuán)提供的
2025-01-22 15:58
【摘要】武漢華琦藥業(yè)有限公司未來五年(2002年—2006年)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(討論稿)目錄一.醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)未來競爭環(huán)境分析1.醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測……………………………………………..12.國家產(chǎn)業(yè)政策對醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的影響分析………………………..33.中藥產(chǎn)業(yè)當(dāng)前競爭態(tài)勢與未來競爭游戲規(guī)則的研判……………..6二.華琦藥業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略定位
2025-06-30 22:44
【摘要】XM-YZ0500-0109A此報(bào)告供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)九略管理顧問公司書面授權(quán),任何其他機(jī)構(gòu)或個人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。金裕企業(yè)集團(tuán)診斷報(bào)告?九略管理顧問公司金裕項(xiàng)目組0九略管理顧問公司XM-YZ0500—0109A目錄一、戰(zhàn)略診斷?發(fā)展歷程回顧與分析?面臨的困境及潛在風(fēng)險?面臨的環(huán)境與潛
2025-01-28 12:11
【摘要】九五”期間醫(yī)藥行業(yè)取得的成績2001-07-04 “九五”期間,醫(yī)藥行業(yè)按照建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求,積極實(shí)施“科技興藥”戰(zhàn)略,深化改革,加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)總量快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)效益明顯提高?! 。玻埃埃澳赆t(yī)藥工業(yè)完成總產(chǎn)值2332億元,年均增長17.5%,高于“九五”計(jì)劃15%的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值578億元,年均增長15.5%。醫(yī)藥
2024-08-12 08:14
【摘要】XM-YZ0500-0109A此報(bào)告供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)九略管理顧問公司書面授權(quán),任何其他機(jī)構(gòu)或個人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。金裕企業(yè)集團(tuán)診斷報(bào)告九略管理顧問公司金裕項(xiàng)目組九略管理顧問公司XM-YZ0500—0109A-本資料來自-1目錄一、戰(zhàn)略診斷?發(fā)展歷程回顧與分析?面臨的困境及潛
2025-06-12 15:27
【摘要】武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司二級部門績效管理操作辦法(草案)1.績效管理目的為了優(yōu)化武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司(下稱“集團(tuán)公司”)的績效管理體系,提高過程管理能力,使績效管理成為管理者有效的管理手段,為集團(tuán)公司員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,在總結(jié)以往績效管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,特制訂本辦法。績效管理目的通過績效管理體系實(shí)施目標(biāo)管理,以保證員工行為、核心價值取向和集團(tuán)公司整
2025-04-11 07:36
【摘要】武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司組織架構(gòu)調(diào)整方案九略博思聯(lián)合項(xiàng)目組九略管理顧問公司?集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的原則?集團(tuán)組織架構(gòu)圖?集團(tuán)組織架構(gòu)關(guān)鍵職位圖?集團(tuán)組織架構(gòu)職能說明目錄九略管理顧問公司集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)原則1、遵循戰(zhàn)略決定流程,流程決定組織架構(gòu)的原則:依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略
2025-03-06 14:26
【摘要】東湖高新集團(tuán)目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)目錄?集團(tuán)年度目標(biāo)管理制度?實(shí)施年度目標(biāo)管理崗位的薪資管理辦法?集團(tuán)2023年度績效薪資管理辦法一?集團(tuán)2023年度目標(biāo)年薪管理辦法?集團(tuán)2023年度目標(biāo)指標(biāo)體系集團(tuán)年度目標(biāo)管理制度1、集團(tuán)分為三級目標(biāo)責(zé)任單位、三級目標(biāo)責(zé)任人管理。2、一級目標(biāo)責(zé)任單位為集團(tuán);一級目標(biāo)責(zé)任人為集
2025-01-10 02:30
【摘要】XX集團(tuán)內(nèi)部管理診斷報(bào)告XX管理咨詢公司二零零零年九月機(jī)密項(xiàng)目第一階段工作進(jìn)度表第一、二周10/07—29/0707/30—17/08第三、四周24/08—01/0918/08—23/0813/09—23/0924/09—01/10第五周第六周第九、十周第十一周02/09—12/09第七、八周政府部門、科研院所、行業(yè)協(xié)會
2025-01-27 14:24
【摘要】超越城市的建筑符號標(biāo)注——武漢東湖天下營銷思路武漢印象。黃陂盤龍城遺址、內(nèi)地開埠第一大港、大漢口、國民
2025-01-15 12:41
【摘要】東湖高新集團(tuán)目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)0目錄?集團(tuán)年度目標(biāo)管理制度?實(shí)施年度目標(biāo)管理崗位的薪資管理辦法?集團(tuán)2023年度績效薪資管理辦法一?集團(tuán)2023年度目標(biāo)年薪管理辦法?集團(tuán)2023年度目標(biāo)指標(biāo)體系1集團(tuán)年度目標(biāo)管理制度1、集團(tuán)分為三級目標(biāo)責(zé)任單位、三級目標(biāo)責(zé)任人管理。2、一級目標(biāo)責(zé)任單位為集團(tuán);一
2025-01-10 02:24
【摘要】寧波永大投資集團(tuán)內(nèi)部管理診斷報(bào)告機(jī)密北京北大縱橫管理咨詢公司 二零零四年十月重要說明n本報(bào)告為中期匯報(bào),所有意見均非最終結(jié)論n本報(bào)告旨在對永大投資集團(tuán)的內(nèi)部管理水平進(jìn)行診斷,不針對任何部門和個人,僅供永大集團(tuán)決策層和經(jīng)營層參考2永大集團(tuán)的高速發(fā)展引發(fā)了管理
2025-03-02 17:27