企業(yè)戰(zhàn)略管理者的決策(參考版)
2025-01-27 20:05本頁(yè)面
【正文】 。 ? 決策者應(yīng)積累經(jīng)驗(yàn)，按部就班。 ? 建立一個(gè)決策團(tuán)隊(duì)，協(xié)助戰(zhàn)略管理者。 ? 直覺模式。 ? 滿意模式。 ? 決策樹法。 ? “后悔值”決策法。 管理決策 ? 決策方式 ? 理性的決策方法 ? 決策模式 ? 提高決策能力的關(guān)鍵 決策方式 ? 個(gè)人決策 ? 集體決策 理性的決策方法 ? 經(jīng)驗(yàn)決策法。 ? 此外，這二者的關(guān)系也需考慮企業(yè)在落實(shí)社會(huì)責(zé)任時(shí)，企業(yè)戰(zhàn)略管理者是否能使成本投入轉(zhuǎn)化為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的資產(chǎn)。 社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效 ? 社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系是對(duì)立的，因?yàn)槠髽I(yè)要負(fù)的社會(huì)責(zé)任愈多，負(fù)擔(dān)愈重，影響它的盈利能力。 ? 自愿參與那些社會(huì)不一定期望企業(yè)參與的活動(dòng)。 ? 企業(yè)在道德上的社會(huì)責(zé)任，除了遵守法律外，還要依循社會(huì)上一般人共有的信念。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容 ? 企業(yè)最基本的社會(huì)責(zé)任是提供有價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù)。 ? 公平道德觀：這觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)分配利益或承擔(dān)成本時(shí)，必須有公平的規(guī)則和程序。 啟示： 戰(zhàn)略管理者應(yīng)如何思考才合乎社會(huì)道德的要求？ ? 功利道德觀：認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略管理者決策時(shí)，必須以事件的結(jié)果為考慮重點(diǎn)，使結(jié)果能符合多數(shù)人的利益。 ? 企業(yè)能適當(dāng)關(guān)心照顧其他相關(guān)的利益團(tuán)體，這正是企業(yè)能長(zhǎng)遠(yuǎn)生存發(fā)展的重要支柱。 ? 企業(yè)追求利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)考慮相關(guān)利益團(tuán)體的利益。合理點(diǎn)：如果企業(yè)以非經(jīng)濟(jì)的因素來(lái)考慮或干擾本身經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，則最終對(duì)企業(yè)以至社會(huì)均有損害。 ? 只要某人或某團(tuán)體接受社會(huì)合群的契約，享受在社會(huì)中追求自我目標(biāo)的權(quán)利，就必須同時(shí)了解到不能損害其他人或團(tuán)體享有的權(quán)利以及承擔(dān)不能損害整體社會(huì)的義務(wù)，這就是戰(zhàn)略管理者不能不知的社會(huì)責(zé)任。 ? 理由：無(wú)論是個(gè)人、非營(yíng)利團(tuán)體、以追求利潤(rùn)為本的企業(yè)，都是社會(huì)的一分子，都和整體社會(huì)有著無(wú)形的契約關(guān)系。 ? 分工導(dǎo)向風(fēng)格。 ? 任務(wù)導(dǎo)向風(fēng)格。 ? 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理過(guò)程角色。 ? 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理過(guò)程角色。 ? 決策角色。 ? 信息角色。 角色 ? 人際角色。 ? 掌握企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作
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