企業(yè)戰(zhàn)略管理者的決策(專業(yè)版)
【正文】 ? 偏愛模式。 ? 企業(yè)應(yīng)遵守法律。 建立與別人關(guān)系的行為 高 低 低 高 制定工作任務(wù)的行為 分工導(dǎo)向風(fēng)格 關(guān)系導(dǎo)向風(fēng)格 全方位導(dǎo)向風(fēng)格 任務(wù)導(dǎo)向風(fēng)格 圖 戰(zhàn)略管理者的風(fēng)格 行為模式 ? 開拓者 ? 征戰(zhàn)者 ? 謹(jǐn)慎者 ? 重效率者 ? 守成者 開拓者 ? 角色場(chǎng)景 ：經(jīng)營(yíng)環(huán)境特別動(dòng)蕩，企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，目標(biāo)是出其不意、創(chuàng)造性地發(fā)展 ? 角色特征：（ 1）素質(zhì)特點(diǎn)（ 2）行為特點(diǎn) 開拓者素質(zhì)特點(diǎn) ? 非常靈活，極富創(chuàng)造性，偏離常規(guī) ? 性格非常外向，很有鑒別力和魄力，容易受環(huán)境左右，多疑，性急 ? 極富能動(dòng)性，過(guò)分積極、好動(dòng) ? 善于提出和接受挑戰(zhàn)，有時(shí)蠻干 ? 思維方式直觀，非理性，思索無(wú)條理，有獨(dú)創(chuàng)性 開拓者行為特征 ? 尋求新奇的冒險(xiǎn) ? 善于創(chuàng)造 ? 工作重心傾向于企業(yè)外部 ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與藝術(shù)：依賴創(chuàng)造和超凡魅力 ? 時(shí)間傾向性：創(chuàng)造企業(yè)的未來(lái) ? 工作方式：頻頻創(chuàng)造 ? 工作方法：頭腦風(fēng)暴法、風(fēng)險(xiǎn)管理 ? 對(duì)變革的態(tài)度：接受未知的變革成功模式：依靠創(chuàng)新 征戰(zhàn)者 ? 角色場(chǎng)景 經(jīng)營(yíng)環(huán)境動(dòng)蕩，企業(yè)面臨發(fā)展的有利機(jī)遇和挑戰(zhàn)，目標(biāo)是積極的擴(kuò)張行動(dòng) ? 角色特征（ 1）素質(zhì)特點(diǎn)（ 2）行為特點(diǎn) 征戰(zhàn)者素質(zhì)特點(diǎn) ? 有節(jié)制地不遵守常規(guī)，具有發(fā)展新事物的創(chuàng)造性 ? 性格外向 ? 精力充沛，對(duì)情緒有很強(qiáng)的自制力 ? 考慮風(fēng)險(xiǎn)，不蠻干，性情平穩(wěn) ? 思維方式有理性，但不刻板，不受框框限制 征戰(zhàn)者行為特點(diǎn) ? 尋求不平凡的風(fēng)險(xiǎn) ? 有創(chuàng)造精神，致力于創(chuàng)業(yè)性活動(dòng) ? 工作重心傾向于企業(yè)外部 ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與藝術(shù)：依賴嚴(yán)格的協(xié)調(diào) ? 時(shí)間傾向性：指向企業(yè)的可覺察的未來(lái) ? 工作方式：頻頻思索 ? 工作方法：收益分析，方案分析，德爾菲法 ? 對(duì)變革的態(tài)度：接受間接性變革 ? 成功模式：有效的多種經(jīng)營(yíng)，即征服競(jìng)爭(zhēng)者，爭(zhēng)取一切機(jī)會(huì)
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