分析市場薪資與福利(參考版)
2025-01-24 04:03本頁面
【正文】 2023年 2月 8日星期三 11時 2分 57秒 23:02:578 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 8日星期三 下午 11時 2分 57秒 23:02: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :02:5723:02Feb238Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 8, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 8日星期三 11時 2分 57秒 23:02:578 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :02:5723:02:57February 8, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :02:5723:02Feb238Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 8, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 8日星期三 11時 2分 57秒 23:02:578 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :02:5723:02:57February 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :02:5723:02Feb238Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 8, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。只有總的工資 /福利才 是至關(guān)重要的。來自 中國最大的資料庫下載 看看我的儲蓄罐！ 來自 中國最大的資料庫下載 目標(biāo)（支付薪酬的依據(jù)）： 職責(zé)權(quán)限 績效表現(xiàn) 個人潛力 工作成果 來自 中國最大的資料庫下載 在同一個工作等級 內(nèi)的員工，公司期 望他們完成的工作 性質(zhì)是一樣的 來自 中國最大的資料庫下載 在同一等級內(nèi)， 不同 的工作所負(fù)擔(dān)的職責(zé) 大小和范圍依然有可 能不同 嗨！哥們，我們還是有差別的喲！ 暈哦！ 來自 中國最大的資料庫下載 職責(zé)的大小和范圍將是確定不同的工作 屬于不同的薪資水準(zhǔn)的指導(dǎo)性原則 工作等級 3和 4分別有 2種不同的薪資水準(zhǔn) 工作等級 2在中國將有 3種不同的薪資水準(zhǔn) 來自 中國最大的資料庫下載 卓越薪資段 行情薪資段 90% 110% 125% 對持續(xù)的高績效 或高潛力提供每 年更高的薪資增 長和市場中的最 高的薪資報酬 相關(guān)市場中的領(lǐng)先 企業(yè)支付給類似工 作的薪酬范圍 來自 中國最大的資料庫下載 薪資級別重疊的結(jié)果 20 21 22 23 24 25 26 140,000 120,000 100,000 80,000 60,000 40,000 20,000 年薪 來自 中國最大的資料庫下載 只有某一薪資區(qū)段中的卓越段才可 能與上一個相鄰工作等級中的行情 產(chǎn)生重疊 行情段 卓越段 哥們，雖然你的職位比我高，但是我的薪水比你高 來自 中國最大的資料庫下載 卓越薪資段的資格來源于高潛力列表或持續(xù)高績效列表 辨別在五年內(nèi)有能力到 達(dá)更高職級的人員 基于出眾才能，專業(yè) 技能，經(jīng)驗和績效 辨認(rèn)高績效是基于深層次技能 和專長的應(yīng)用而不論個人潛力 競爭性和相關(guān)性 這是一個持續(xù)性的列表，列 出了對所有經(jīng)理們的高標(biāo)準(zhǔn) 績效期待中的最佳部分 來自 中國最大的資料庫下載 以工作結(jié)果支付薪酬 —— 可變薪酬 來自 中
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